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人力資源管理培訓課程:
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·煉“經”成金-崗位經驗萃取與應用(佛山)
·撬動人效和業績增長的薪酬激勵機制設計——突破企業的增長停滯與人效困局(上海)
·勞動爭議司法解釋二對企業用工管理的影響、沖擊與企業應變策略(上海)
·智慧教學:AI場景化課程開發與授課技巧(深圳)
·以業務為導向的人才管理與發展體系(上海)
·高管、銷售、研發人員薪酬激勵設計實戰訓練營(深圳)
·全面薪酬與獎金體系設計、預算管理與年度調薪(深圳)
·社保新規下用工合規與風險應對(濟南)
·百煉成金——經驗萃取與案例開發(上海-杭州)
·低效不勝任工作與調崗調薪及單方解除風險及協商解除面談溝通技巧(上海-深圳-北京)
·基于戰略的全面績效管理(上海)
·AI造課——巧用AI加速課程設計與開發(上海)
·人力資源數據化轉型與效能提升(廣州)
·基于學習地圖的組織發展與人才培養體系(廣州)
·人力資源戰略全景圖設計班(杭州)
·HRBP如何賦能業務落地案例與實操(廣州)
·精師精課-課程開發與設計(廣州)
·《勞動爭議司法解釋二》逐條精解及企業應對實操指南(上海-北京-深圳)
·對標華為、騰訊、京東學習HRBP如何為業務創造價值(深圳-上海-北京)
·基于勝任力的實景招聘與面試技巧(廣州)
·TESTS燃動課堂:結合游戲和引導促動技術的互動教學設計(杭州)
·從平凡到非凡——卓越培訓師進階之路(濟南)
·人力資源戰略規劃實務培訓(廣州)
·3×3×3績效管理與崗位能力薪酬體系設計(深圳)
·AI滲透下的全場景人力資源管理創新(濟南)
·學習地圖設計與培訓體系建設(北京)
·TTT內訓師關鍵能力訓練——內訓師課程開發與授課技巧(濟南)
·轉型突破-成為支持業務的高階HRBP(廣州)
·基于價值賦能的HRBP能力修煉(上海-蘇州)
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