| 4月07-08日 |
上海 |
當(dāng)“喉舌”遇上自媒體—互聯(lián)網(wǎng)下的企業(yè)內(nèi)刊和自媒體管理 |
3600 |
| 4月07-08日 |
上海 |
TTT引導(dǎo)式授課技巧 |
4980 |
| 4月08-09日 |
廣州 |
行政工作統(tǒng)籌管理（限50人） |
3800 |
| 4月08-09日 |
杭州 |
管理賦能：目標(biāo)與激勵管理 |
4200 |
| 4月08-10日 |
深圳 |
走進(jìn)騰訊-探索后互聯(lián)網(wǎng)時代的人才管理與戰(zhàn)略革新 |
6980 |
| 4月09-10日 |
北京 |
一線班組長執(zhí)行力與管理能力提升 |
4280 |
| 4月09日 |
深圳 |
向華為學(xué)習(xí)：飽和營銷攻擊的銷售組織建設(shè) |
3800 |
| 4月11-12日 |
上海 |
AS 9100/9110/9120 航空航天質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)審員培訓(xùn) |
2500 |
| 4月11-12日 |
杭州 |
現(xiàn)場質(zhì)量管理與突破性快速改善（問題分析與解決） |
3000 |
| 4月11-12日 |
上海 |
研發(fā)質(zhì)量保證 |
4500 |
| 4月11-13日 |
上海 |
CQI-11 電鍍系統(tǒng)評估 |
4000 |
| 4月12-13日 |
蘇州 |
ISO 14064 溫室氣體核查管理體系內(nèi)部核查員培訓(xùn) |
2500 |
| 4月12-13日 |
上海 |
精益生產(chǎn)全景式推行（工廠實戰(zhàn)班） |
4800 |
| 4月12-13日 |
上海 |
SMED 精益改善之快速換型/換線 |
4000 |
| 4月12-13日 |
上海 |
MINITAB在質(zhì)量管理中的應(yīng)用（實戰(zhàn)班） |
3500 |
| 4月12-13日 |
上海 |
敏捷項目管理 |
4980 |
| 4月13-14日 |
廣州 |
向華為學(xué)習(xí)：突破銷售業(yè)績增長瓶頸 |
5800 |
| 4月13-14日 |
深圳 |
突破人效困境：薪酬體系設(shè)計“6+1” |
4800 |
| 4月13-14日 |
上海 |
中層的戰(zhàn)略執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力提升 |
4990 |
| 4月13-14日 |
上海 |
顧問式銷售技巧訓(xùn)練 |
4200 |
| 4月13-14日 |
上海 |
現(xiàn)代管理者影響力與管理能力提升 |
4500 |
| 4月13-14日 |
上海 |
智能制造&數(shù)字化轉(zhuǎn)型的規(guī)劃與落地實踐 |
5800 |
| 4月13-14日 |
廣州 |
打造短交期、高柔性、低成本的集成供應(yīng)鏈 |
3800 |
| 4月13日 |
上海 |
中層經(jīng)理的戰(zhàn)略執(zhí)行力 |
2990 |
| 4月13日 |
北京 |
全面預(yù)算管理與成本管控 |
3500 |
| 4月14-15日 |
上海 |
卓越績效評價準(zhǔn)則理解和實施 |
2500 |
| 4月14-15日 |
上海 |
項目管理最佳實踐 |
4500 |
| 4月14-15日 |
上海 |
卓越績效評價準(zhǔn)則理解和實施 |
2500 |
| 4月14-15日 |
上海 |
戰(zhàn)略績效管理體系建立與實施 |
4980 |
| 4月14-15日 |
上海 |
SQE供應(yīng)商質(zhì)量管理及工具運(yùn)用 |
4200 |
| 4月14-15日 |
上海 |
精益生產(chǎn)實戰(zhàn)訓(xùn)練營 |
3600 |
| 4月14-15日 |
北京 |
金牌面試官：高效招聘與面試技巧 |
4800 |
| 4月14-15日 |
北京 |
懂業(yè)務(wù)的HR：數(shù)據(jù)分析驅(qū)動人力效能提升 |
6800 |
| 4月14-15日 |
北京 |
TTT情景式課程開發(fā)與設(shè)計 |
4980 |
| 4月14-15日 |
北京 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
4800 |
| 4月14-15日 |
北京 |
顧問式銷售技巧 |
4980 |
| 4月14-15日 |
北京 |
雙贏商務(wù)談判實戰(zhàn)策略與技巧 |
4980 |
| 4月14-15日 |
上海 |
銷售渠道建設(shè)與管理 |
4980 |
| 4月14-15日 |
北京 |
行政管理實操訓(xùn)練 |
4800 |
| 4月14-15日 |
北京 |
非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理 |
4800 |
| 4月14-15日 |
北京 |
新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓(xùn)練 |
4580 |
| 4月14-15日 |
北京 |
心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 |
4800 |
| 4月14-15日 |
北京 |
項目全過程管理控制與實踐 |
4800 |
| 4月14-15日 |
上海 |
故事的力量：如何用故事思維提升你的影響力 |
4800 |
| 4月14-15日 |
北京 |
高級采購談判策略與壟斷供應(yīng)商應(yīng)對 |
4680 |
| 4月14-16日 |
上海 |
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風(fēng)險規(guī)避及信息化建設(shè) |
4200 |
| 4月14-16日 |
廣州 |
SPOT團(tuán)隊引導(dǎo)技術(shù)（限18人） |
8800 |
| 4月14日 |
上海 |
卓越領(lǐng)導(dǎo)的五項修煉 |
2990 |
| 4月15-16日 |
北京 |
企業(yè)績效管理體系兩天方案班 |
4580 |
| 4月15-16日 |
廣州 |
常用公文與文書寫作能力提升訓(xùn)練 |
4580 |
| 4月15-16日 |
上海 |
中高層經(jīng)理全面管理技能實戰(zhàn)訓(xùn)練 |
4580 |
| 4月15-16日 |
廣州 |
新FMEA失效模式與影響分析 |
3680 |
| 4月15-16日 |
廣州 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
4200 |
| 4月15-16日 |
廣州 |
勝任力敏捷建模訓(xùn)戰(zhàn)營 |
4800 |
| 4月15-16日 |
廣州 |
爆品戰(zhàn)略：互聯(lián)網(wǎng)時代品牌營銷 |
4800 |
| 4月15-16日 |
佛山 |
學(xué)華為拿結(jié)果：構(gòu)建責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向的績效訓(xùn)戰(zhàn)營 |
6800 |
| 4月15-16日 |
深圳 |
基于教練技術(shù)的下屬輔導(dǎo)技巧 |
4200 |
| 4月15-16日 |
上海 |
金牌面試官：高效招聘與面試技巧 |
4800 |
| 4月15-16日 |
上海 |
當(dāng)責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)——達(dá)成關(guān)鍵期望的領(lǐng)導(dǎo)技術(shù) |
5800 |
| 4月15-16日 |
北京 |
Excel與PPT在企業(yè)管理中的高級應(yīng)用（升級版） |
4200 |
| 4月15-16日 |
北京 |
向華為學(xué)習(xí)：從戰(zhàn)略到策略的銷售路徑設(shè)計 |
7800 |
| 4月15-16日 |
北京 |
洞察新增長：市場營銷數(shù)據(jù)分析與挖掘 |
4800 |
| 4月15-16日 |
成都 |
人力資源數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證：用數(shù)據(jù)分析提升組織效能 |
5800 |
| 4月15-16日 |
重慶 |
招聘面試全流程實戰(zhàn)技巧提升 |
4800 |
| 4月15-16日 |
廈門 |
生產(chǎn)計劃制訂跟單管控及溝通技巧 |
4200 |
| 4月15-16日 |
上海 |
員工敬業(yè)度與企業(yè)文化建設(shè) |
5980 |
| 4月15-16日 |
上海 |
企業(yè)戰(zhàn)略績效體系設(shè)計方案班2天1晚：手把手教你搭體系 |
4980 |
| 4月15-16日 |
上海 |
重新定義績效管理：OKR敏捷化創(chuàng)新與變革實戰(zhàn) |
4980 |
| 4月15-16日 |
上海 |
中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練 |
4600 |
| 4月15-16日 |
上海 |
程曉華獨(dú)家課程-制造業(yè)庫存控制技術(shù)與策略 |
6800 |
| 4月15-16日 |
上海 |
PMC 制造業(yè)生產(chǎn)計劃與物料控制 |
4200 |
| 4月15-16日 |
南京 |
供應(yīng)商和我們一起成長-供應(yīng)商開發(fā)、選擇、考核與關(guān)系管理 |
4500 |
| 4月15-16日 |
蘇州 |
8D質(zhì)量問題解決 |
3000 |
| 4月15-16日 |
上海 |
溝通心理學(xué)和職場影響力提升 |
3600 |
| 4月15-16日 |
廣州 |
金牌面試官的面試與甄選技術(shù) |
3800 |
| 4月15-16日 |
廣州 |
要中標(biāo)、先控標(biāo)——中標(biāo)技能的四項修煉 |
3800 |
| 4月15-16日 |
深圳 |
系統(tǒng)思考與科學(xué)決策技巧（限60人） |
3800 |
| 4月15-16日 |
東莞 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
3800 |
| 4月15-16日 |
佛山 |
商務(wù)禮儀與職業(yè)形象塑造 |
2800 |
| 4月15-16日 |
上海 |
金牌班組長核心能力提升訓(xùn)練 |
3600 |
| 4月15-16日 |
杭州 |
OD實戰(zhàn)：5方法+7模式組織診斷實踐技能 |
4200 |
| 4月15-16日 |
杭州 |
如何打造一支世界級銷售團(tuán)隊 |
4200 |
| 4月15-16日 |
杭州 |
管理者的格局突破與情商開發(fā) |
3800 |
| 4月15-16日 |
北京 |
工廠安全與環(huán)境管理EHS高級研修班 |
4680 |
| 4月15-16日 |
北京 |
新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧 |
3500 |
| 4月15-17日 |
北京 |
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 |
6800 |
| 4月15-17日 |
上海 |
中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修 |
5900 |
| 4月15-17日 |
上海 |
CPSM模塊一 ：供應(yīng)管理核心 |
5400 |
| 4月16-17日 |
上海 |
顧問式銷售拜訪與溝通技巧 |
3580 |
| 4月16-17日 |
北京 |
采購成本分析、削減與談判策略 |
4500 |
| 4月16-17日 |
杭州 |
股權(quán)方案落地班：股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵實操落地（第十九期） |
6800 |
| 4月16-17日 |
北京 |
采購價格分析與成本控制高級研修班 |
4680 |
| 4月16日 |
上海 |
高效管理溝通技巧訓(xùn)練 |
2600 |
| 4月17日 |
北京 |
崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) |
2300 |
| 4月17日 |
上海 |
中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 |
2800 |
| 4月18-19日 |
上海 |
EHS法律法規(guī)實戰(zhàn)應(yīng)用及企業(yè)關(guān)注點(diǎn) |
3500 |
| 4月18日 |
上海 |
CQI-8 分層審核LPA |
1500 |
| 4月19-20日 |
北京 |
柔性生產(chǎn)計劃與排程管理 |
4580 |
| 4月19-20日 |
深圳 |
組織發(fā)展全景圖——從人力資源專家變身OD高手 |
6800 |
| 4月19-20日 |
上海 |
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù) |
5200 |
| 4月19-20日 |
上海 |
物聯(lián)網(wǎng)時代下的智能化倉儲及物流管理 |
5200 |
| 4月19-20日 |
蘇州 |
5S與目視管理推行實戰(zhàn) |
3500 |
| 4月19-22日 |
上海 |
ISO 9001 & ISO 14001 & ISO 45001三標(biāo)管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實施及內(nèi)審員培訓(xùn) |
3200 |
| 4月20 日 |
上海 |
如何構(gòu)建高效能的銷售團(tuán)隊 |
2500 |
| 4月20-21日 |
上海 |
戰(zhàn)略采購、降低成本與談判技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練 |
4580 |
| 4月20-21日 |
北京 |
IPD-構(gòu)建高效的產(chǎn)品管理體系 |
4880 |
| 4月20-21日 |
北京 |
采購成本分析降價技巧與強(qiáng)勢供應(yīng)商談判技巧 |
4680 |
| 4月20-21日 |
深圳 |
當(dāng)責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)——達(dá)成關(guān)鍵期望的領(lǐng)導(dǎo)技術(shù) |
5800 |
| 4月20-21日 |
成都 |
基于品牌競爭力的渠道開發(fā)與業(yè)績提升 |
4200 |
| 4月20-21日 |
上海 |
成功的產(chǎn)品經(jīng)理核心技能訓(xùn)練 |
4500 |
| 4月20-21日 |
廣州 |
幻燈片尖端演示與Excel用數(shù)據(jù)說話 |
3800 |
| 4月20-21日 |
深圳 |
客戶服務(wù)的管理與投訴處理技巧 |
4580 |
| 4月20日 |
深圳 |
演示之道——PPT商務(wù)設(shè)計與呈現(xiàn)技巧 |
2500 |
| 4月21 日 |
廣州 |
從O到爆單：全體系搭建私域社群 |
2800 |
| 4月21-22日 |
武漢 |
SQM供應(yīng)商管理與質(zhì)量系統(tǒng)改善 |
4580 |
| 4月21-22日 |
長沙 |
采購人員七大核心技能提升與再造 |
4680 |
| 4月21-22日 |
北京 |
走向智能制造—智能工廠頂層規(guī)劃設(shè)計 |
4680 |
| 4月21-22日 |
廣州 |
“數(shù)”說營銷——大數(shù)據(jù)挖掘與營銷應(yīng)用 |
4800 |
| 4月21-22日 |
廣州 |
非職權(quán)影響力 |
4800 |
| 4月21-22日 |
廣州 |
結(jié)構(gòu)思考力?——透過結(jié)構(gòu)看思考與表達(dá) |
5800 |
| 4月21-22日 |
佛山 |
九型人格——打造職場高效溝通 |
4800 |
| 4月21-22日 |
東莞 |
左圓右方創(chuàng)新思維與問題解決 |
4800 |
| 4月21-22日 |
上海 |
Incoterms2020貿(mào)易術(shù)語管控與進(jìn)出口關(guān)務(wù)實務(wù) |
4500 |
| 4月21-22日 |
上海 |
價值銷售-客戶需求挖掘及價值塑造 |
4000 |
| 4月21-22日 |
上海 |
以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的人才管理與發(fā)展體系 |
4200 |
| 4月21-22日 |
蘇州 |
TTT系列-授課技巧與有效呈現(xiàn) |
4200 |
| 4月21-22日 |
上海 |
打造短交期、高柔性、低成本的集成供應(yīng)鏈ISC |
5800 |
| 4月21-22日 |
上海 |
工廠成本控制及制造績效提升 |
4500 |
| 4月21-22日 |
嘉興 |
FMEA失效模式與影響分析（DFMEA/PFMEA） |
3000 |
| 4月21-22日 |
上海 |
大數(shù)據(jù)時代的銷售行為管理—精細(xì)化銷售管理、數(shù)據(jù)分析與預(yù)測 |
6980 |
| 4月21-22日 |
深圳 |
成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長 |
3980 |
| 4月21-22日 |
北京 |
怎樣當(dāng)好研發(fā)項目經(jīng)理——研發(fā)項目經(jīng)理的軟技能提升 |
3980 |
| 4月21-22日 |
北京 |
市場驅(qū)動的新產(chǎn)品開發(fā)流程 |
3980 |
| 4月21-22日 |
深圳 |
敏捷軟件開發(fā) |
3980 |
| 4月21-22日 |
東莞 |
跨部門溝通與協(xié)作 |
3800 |
| 4月21-22日 |
上海 |
物流倉儲成本分析與降低技巧 |
4500 |
| 4月21-22日 |
上海 |
采購訂單、供應(yīng)商交期與庫存管理 |
4200 |
| 4月21-22日 |
上海 |
國際貿(mào)易實務(wù)操作技巧與風(fēng)險防控 |
4200 |
| 4月21-22日 |
上海 |
采購人員核心技能提升訓(xùn)練 |
4200 |
| 4月21-22日 |
上海 |
采購必備的財務(wù)知識與合同管理 |
4500 |
| 4月21-22日 |
深圳 |
互聯(lián)網(wǎng)時代下的全面薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn) |
5980 |
| 4月21-22日 |
深圳 |
用戶需求挖掘和產(chǎn)品規(guī)劃 |
4980 |
| 4月21-22日 |
深圳 |
金字塔原理：邏輯思維與高效表達(dá) |
4580 |
| 4月21-22日 |
深圳 |
從技術(shù)走向管理 |
4800 |
| 4月21-22日 |
北京 |
績效管理與薪酬體系設(shè)計 |
4680 |
| 4月21-22日 |
天津 |
生產(chǎn)計劃與物料控制高級研修班（PMC） |
4680 |
| 4月21-22日 |
深圳 |
新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧 |
3500 |
| 4月21日 |
蘇州 |
質(zhì)量意識和風(fēng)險管理 |
2500 |
| 4月21日 |
深圳 |
Excel高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用 |
2500 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
TPM-精益設(shè)備全員維修與保養(yǎng) |
4680 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
MTP中高層管理者綜合技能提升 |
4580 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
TQM全面質(zhì)量管理與零缺陷質(zhì)量管理 |
4380 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
TWI一線主管管理技能提升 |
3880 |
| 4月22-23日 |
深圳 |
標(biāo)桿企業(yè)參觀-全景式精益生產(chǎn)系統(tǒng)實戰(zhàn)沙盤模擬 |
4880 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
打造戰(zhàn)略合作關(guān)系-供應(yīng)商開發(fā)、選擇、考核與關(guān)系管理 |
4680 |
| 4月22-23日 |
北京 |
工廠5S項目實施推進(jìn) |
3880 |
| 4月22-23日 |
武漢 |
工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理與生產(chǎn)技術(shù)能力提升 |
4580 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
管理的實踐-P-MBC提升管理績效的行為密碼?? |
4880 |
| 4月22-23日 |
武漢 |
華為式”班組長綜合能力提升訓(xùn)練營 |
3980 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
三輪驅(qū)動?-TTM卓越培訓(xùn)管理 |
4180 |
| 4月22-23日 |
北京 |
設(shè)備管理體系優(yōu)化與設(shè)備效能提升 |
4680 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
現(xiàn)代工業(yè)工程IE最佳實踐 |
4580 |
| 4月22-23日 |
深圳 |
項目全過程控制管理與實踐演練 |
4580 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
引導(dǎo)式經(jīng)理人一團(tuán)隊共創(chuàng)與賦能 |
4580 |
| 4月22-23日 |
武漢 |
制造業(yè)人力資源規(guī)劃實務(wù) |
4680 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
制造業(yè)現(xiàn)代高級倉儲管理與庫存控制 |
4680 |
| 4月22-23日 |
上海 |
突破增長困境：全體系搭建私域流量訓(xùn)戰(zhàn)營 |
4800 |
| 4月22-23日 |
北京 |
勝任力敏捷建模訓(xùn)戰(zhàn)營 |
4800 |
| 4月22-23日 |
天津 |
業(yè)績倍增，贏在戰(zhàn)略：BLM戰(zhàn)略驅(qū)動的業(yè)務(wù)邏輯 |
6800 |
| 4月22-23日 |
成都 |
合力聚變——高效團(tuán)隊建設(shè)與群體決策沙盤 |
5200 |
| 4月22-23日 |
重慶 |
向華為學(xué)習(xí)：銷售業(yè)務(wù)解碼-找到業(yè)績達(dá)成的方法和路徑 |
6800 |
| 4月22-23日 |
廈門 |
高績效執(zhí)行型銷售團(tuán)隊建設(shè) |
4200 |
| 4月22-23日 |
青島 |
HRBP關(guān)鍵技能沙盤：從HR到戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴 |
4800 |
| 4月22-23日 |
上海 |
關(guān)鍵人才培養(yǎng)與發(fā)展：打造企業(yè)人才的“聚寶盆” |
5980 |
| 4月22-23日 |
北京 |
薪酬體系設(shè)計方案班2天1晚：手把手教你搭體系 |
4980 |
| 4月22-23日 |
上海 |
構(gòu)建卓越的客戶服務(wù)管理體系 |
5600 |
| 4月22-23日 |
深圳 |
大客戶銷售技巧與項目運(yùn)作實務(wù) |
5600 |
| 4月22-23日 |
上海 |
標(biāo)桿學(xué)習(xí)-華為以規(guī)則管理不確定性的端到端流程體系建設(shè) |
5800 |
| 4月22-23日 |
上海 |
采購及供應(yīng)鏈人員必備的財稅知識 |
4800 |
| 4月22-23日 |
蘇州 |
TPM精細(xì)化設(shè)備維護(hù)管理（TPM八本柱之計劃保全） |
4000 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
FAST高效課程開發(fā)-基于問題解決的精品課程設(shè)計 |
3800 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
九型人格-透視性格與領(lǐng)導(dǎo)有方 |
3800 |
| 4月22-23日 |
廣州 |
學(xué)華為拿結(jié)果-BLM戰(zhàn)略執(zhí)行力訓(xùn)戰(zhàn)營 |
3800 |
| 4月22-23日 |
深圳 |
引導(dǎo)式客戶抱怨投訴處理實戰(zhàn)訓(xùn)練 |
2800 |
| 4月22-23日 |
佛山 |
精益TPM全員生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng) |
3800 |
| 4月22-23日 |
杭州 |
基于經(jīng)驗萃取的精品課程開發(fā)工作坊 |
3800 |
| 4月22-23日 |
杭州 |
制造業(yè)全流程庫存控制策略 |
3800 |
| 4月22-23日 |
杭州 |
渠道開發(fā)與精準(zhǔn)招商 |
4200 |
| 4月22-23日 |
深圳 |
中層經(jīng)理管理能力提升 |
4800 |
| 4月22-23日 |
天津 |
現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決 |
4680 |
| 4月22-23日 |
青島 |
行政統(tǒng)籌管理 |
4800 |
| 4月22-23日 |
青島 |
項目全過程管理與控制 |
4800 |
| 4月22-23日 |
濟(jì)南 |
采購談判技巧與采購合同管理 |
4800 |
| 4月22-23日 |
濟(jì)南 |
新任經(jīng)理人管理技能提升 |
3800 |
| 4月22-24日 |
天津 |
供應(yīng)管理核心 |
5400 |
| 4月22日 |
北京 |
向華為學(xué)習(xí)：價值鏈循環(huán)驅(qū)動組織建設(shè) |
3800 |
| 4月22日 |
深圳 |
Power BI商業(yè)大數(shù)據(jù)分析&可視化呈現(xiàn) |
2800 |
| 4月23-24日 |
上海 |
非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理 |
4800 |
| 4月23-24日 |
上海 |
稅務(wù)管理與籌劃 |
5200 |
| 4月23-24日 |
廣州 |
智能制造-工業(yè)4.0數(shù)字化工廠技術(shù) |
4880 |
| 4月23-24日 |
深圳 |
大客戶銷售策略實操指導(dǎo)班 |
4380 |
| 4月23-24日 |
上海 |
實戰(zhàn)商務(wù)禮儀與品質(zhì)商務(wù)溝通提升 |
3980 |
| 4月23-24日 |
北京 |
供應(yīng)鏈管理規(guī)劃 |
4280 |
| 4月23-24日 |
青島 |
供應(yīng)鏈S&OP生產(chǎn)計劃與物料控制PMC案例進(jìn)階版落地方案班 |
4980 |
| 4月23日 |
長沙 |
高效率目標(biāo)管理與計劃控制 |
1680 |
| 4月24日 |
上海 |
新客戶開發(fā)與銷售業(yè)績提升 |
2600 |
| 4月25-26日 |
深圳 |
從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 |
3980 |
| 4月25-26日 |
北京 |
成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長 |
3980 |
| 4月25-26日 |
上海 |
怎樣當(dāng)好研發(fā)項目經(jīng)理——研發(fā)項目經(jīng)理的軟技能提升 |
3980 |
| 4月25-26日 |
深圳 |
市場驅(qū)動的新產(chǎn)品開發(fā)流程 |
3980 |
| 4月25-26日 |
上海 |
敏捷軟件開發(fā) |
3980 |
| 4月25-27日 |
上海 |
通用BIQS要求（制造質(zhì)量供應(yīng)） |
4000 |
| 4月26-27日 |
上海 |
卓越的客戶服務(wù)技巧訓(xùn)練 |
3990 |
| 4月26-27日 |
上海 |
GB∕T 29490-2013 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實施及內(nèi)審員培訓(xùn) |
2500 |
| 4月26-27日 |
上海 |
有效的授權(quán)技巧 |
4500 |
| 4月26-27日 |
蘇州 |
金字塔原理：邏輯思維與有效呈現(xiàn)（結(jié)構(gòu)性思維） |
4200 |
| 4月26-27日 |
上海 |
供應(yīng)鏈管理之物料需求計劃MRP打通及庫存策略 |
6200 |
| 4月27-28日 |
上海 |
TWI金牌班組長實戰(zhàn)能力提升 |
3200 |
| 4月27-28日 |
上海 |
制造企業(yè)物流規(guī)劃與高效物料倉儲配送實務(wù) |
4580 |
| 4月27-28日 |
北京 |
從人才標(biāo)準(zhǔn)到學(xué)習(xí)地圖設(shè)計 |
4580 |
| 4月27-28日 |
北京 |
精益體系的建立與推行實務(wù) |
4680 |
| 4月27-28日 |
北京 |
問題分析與解決8D法 |
3880 |
| 4月27-28日 |
深圳 |
RSP版權(quán)課：Consultative Selling?顧問式銷售技巧 |
6800 |
| 4月27-28日 |
成都 |
左圓右方創(chuàng)新思維與問題解決 |
4800 |
| 4月27-28日 |
蘇州 |
現(xiàn)場卓越主管能力修煉 |
3800 |
| 4月28-29日 |
上海 |
供應(yīng)商管理與采購成本降低技巧 |
4580 |
| 4月28-29日 |
蘇州 |
時間管理及工作效率提升 |
4000 |
| 4月28-29日 |
上海 |
零缺陷質(zhì)量管理 |
3500 |
| 4月28-29日 |
上海 |
采購合規(guī)與審計管理 |
4500 |
| 4月28-29日 |
上海 |
DFMEA 研發(fā)失效模式與影響分析 |
3800 |
| 4月28-29日 |
上海 |
如何高效分析企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)——以Excel為工具 |
2980 |
| 4月28-29日 |
北京 |
從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 |
3980 |
| 4月28-29日 |
上海 |
成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長 |
3980 |
| 4月28-29日 |
深圳 |
怎樣當(dāng)好研發(fā)項目經(jīng)理——研發(fā)項目經(jīng)理的軟技能提升 |
3980 |
| 4月28-29日 |
上海 |
市場驅(qū)動的新產(chǎn)品開發(fā)流程 |
3980 |
| 4月28-29日 |
北京 |
敏捷軟件開發(fā) |
3980 |
| 4月28-29日 |
上海 |
SCMP供應(yīng)鏈專家：M2供應(yīng)鏈管理規(guī)劃 |
3000 |
| 4月28-29日 |
深圳 |
驅(qū)動價值創(chuàng)造的戰(zhàn)略績效與激勵管理 |
5980 |
| 4月28-29日 |
深圳 |
培訓(xùn)需求分析與計劃制定 |
4800 |
| 4月28-29日 |
深圳 |
新媒體及電商營銷運(yùn)營實戰(zhàn) |
5800 |
| 4月28-29日 |
深圳 |
高效問題分析與解決技巧 |
4800 |
| 4月28-29日 |
上海 |
新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧 |
3500 |
| 4月28-30日 |
深圳 |
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風(fēng)險規(guī)避及信息化建設(shè) |
4200 |
| 4月29日 |
上海 |
以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效考核指標(biāo)設(shè)定與績效面談 |
2500 |
