2026年7月培訓(xùn)課程推薦（請點擊下載《2026全年培訓(xùn)計劃表（Excel版）》，或致電13718601312索取詳細課程資料）
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| 7月01-02日 | 深圳 | 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù) | 5200 |
| 7月01-02日 | 杭州 | OKR敏捷績效管理工作訪 | 4200 |
| 7月01-02日 | 杭州 | 情景教練高爾夫--向下領(lǐng)導(dǎo)力 | 4200 |
| 7月01-02日 | 杭州 | 四步法銷售談判搞定客戶 | 3800 |
| 7月01-02日 | 廣州 | 新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧 | 3500 |
| 7月02-03日 | 成都 | 顧問式銷售拜訪與溝通技巧 | 3580 |
| 7月04-05日 | 上海 | 標(biāo)桿學(xué)習(xí)-華為知識收割方法論暨組織經(jīng)驗萃取工作坊 | 5800 |
| 7月05-06日 | 上海 | 大眾汽車-Formel-Q 理解與實施第八版 | 4000 |
| 7月05-06日 | 上海 | 雙贏談判技巧 | 3980 |
| 7月06-07日 | 上海 | 中層的戰(zhàn)略執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力提升 | 4990 |
| 7月06-07日 | 廣州 | 團隊建設(shè)與管理修煉 | 3800 |
| 7月06-08日 | 上海 | 全渠道的供應(yīng)鏈計劃管理 | 5600 |
| 7月06日 | 上海 | 中層經(jīng)理的戰(zhàn)略執(zhí)行力 | 2990 |
| 7月07-08日 | 佛山 | 打造核心競爭力：供應(yīng)鏈管理與產(chǎn)供銷一體化 | 4200 |
| 7月07-08日 | 上海 | 企業(yè)供應(yīng)鏈的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路 | 3000 |
| 7月07-08日 | 上海 | 九型人格工作坊—系統(tǒng)快速掌握人性地圖（主型） | 2980 |
| 7月07-08日 | 上海 | OD組織發(fā)展、組織設(shè)計和組織流程技能提升 | 5980 |
| 7月07-08日 | 上海 | 培訓(xùn)需求分析與計劃制定 | 4800 |
| 7月07-08日 | 上海 | 向華為學(xué)習(xí)：HRBP工作方法與優(yōu)秀實踐 | 5980 |
| 7月07-08日 | 蘇州 | 金字塔原理：邏輯思維與高效表達 | 4580 |
| 7月07-08日 | 北京 | 工廠成本控制及制造績效提升高級研修班 | 4680 |
| 7月07-09日 | 重慶 | 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風(fēng)險規(guī)避及信息化建設(shè) | 4200 |
| 7月07日 | 上海 | 卓越領(lǐng)導(dǎo)的五項修煉 | 2990 |
| 7月08-09日 | 廣州 | 人力資源數(shù)據(jù)分析師認證：用數(shù)據(jù)分析提升組織效能 | 5800 |
| 7月08-09日 | 廣州 | 小米內(nèi)部課：超級創(chuàng)新思維 | 4200 |
| 7月08-09日 | 東莞 | 溝通影響力：源自“影響力”大師西奧迪尼博士經(jīng)典理論 | 4800 |
| 7月08-09日 | 北京 | 績效分析與改進：從業(yè)務(wù)問題向業(yè)績成果轉(zhuǎn)化 | 5980 |
| 7月08-09日 | 深圳 | 阿里OD組織發(fā)展訓(xùn)練營 | 4980 |
| 7月08-09日 | 上海 | 中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練 | 4600 |
| 7月08-09日 | 廣州 | 基于戰(zhàn)略的人才盤點與繼任計劃 | 4800 |
| 7月08-09日 | 廣州 | 九型人格心理學(xué)-自我認知與性格分析 | 3800 |
| 7月08-09日 | 佛山 | 關(guān)健人才選拔-高效招聘實務(wù)及模版應(yīng)用 | 3800 |
| 7月08-09日 | 杭州 | 平行管理--跨部門溝通與協(xié)作 | 3800 |
| 7月08-09日 | 杭州 | 關(guān)系營銷--中國式客情關(guān)系的建立與維護 | 3800 |
| 7月08-10日 | 上海 | 中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修 | 5900 |
| 7月08日 | 深圳 | 數(shù)智驅(qū)動新營銷 | 3800 |
| 7月08日 | 蘇州 | 基于業(yè)務(wù)連續(xù)性的應(yīng)急響應(yīng)與恢復(fù)管理 | 3500 |
| 7月09-10日 | 上海 | 九型人格工作坊—系統(tǒng)快速掌握人性地圖（副型） | 2980 |
| 7月09-10日 | 北京 | IE技術(shù)與現(xiàn)場效率改善高級研修班 | 4680 |
| 7月09日 | 杭州 | 00后員工的管理與激勵 | 2500 |
| 7月09日 | 上海 | 高效管理溝通技巧訓(xùn)練 | 2600 |
| 7月10日 | 上海 | 中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 | 2800 |
| 7月12-13日 | 上海 | 專業(yè)銷售技巧-大客戶開發(fā)及管理能力提升 | 4000 |
| 7月12-13日 | 上海 | 嵌入式軟件FMEA | 3800 |
| 7月12-13日 | 上海 | 供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃與最佳實踐 | 5800 |
| 7月12-13日 | 蘇州 | 現(xiàn)場質(zhì)量管理與突破性快速改善（問題分析與解決） | 4500 |
| 7月13-14日 | 上海 | 制造業(yè)精益物流與供應(yīng)鏈管理操作實務(wù) | 4580 |
| 7月13-14日 | 廣州 | 左圓右方?-創(chuàng)新思維與問題解決 | 3800 |
| 7月13-15日 | 上海 | ISO 17025 實驗室認可管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實施及內(nèi)審員培訓(xùn) | 2500 |
| 7月14-15日 | 廣州 | 全面預(yù)算管理與控制 | 4200 |
| 7月14-15日 | 廣州 | 情境領(lǐng)導(dǎo)力——提升組織績效的團隊領(lǐng)導(dǎo)技術(shù) | 5200 |
| 7月14-15日 | 上海 | 構(gòu)建卓越的客戶服務(wù)管理體系 | 5600 |
| 7月14-15日 | 蘇州 | 多品種小批量下的生產(chǎn)計劃與排程管理 | 4200 |
| 7月14-15日 | 北京 | 戰(zhàn)略采購管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升 | 5600 |
| 7月14-15日 | 上海 | 現(xiàn)場精細化管理改善與提升 | 3800 |
| 7月14-15日 | 上海 | 全員生產(chǎn)維護TPM活動（工廠實戰(zhàn)班） | 4500 |
| 7月14-15日 | 上海 | 智能制造趨勢下的生產(chǎn)計劃排程與APS系統(tǒng) | 5200 |
| 7月14-15日 | 上海 | 卓越S&OP構(gòu)建（銷售與運營規(guī)劃流程）（培訓(xùn)+輔導(dǎo)） | 6200 |
| 7月14-15日 | 上海 | 打造敏捷高績效團隊與執(zhí)行力提升（含人才測評） | 4800 |
| 7月14-15日 | 上海 | 企業(yè)文化共創(chuàng)與落地工作坊 | 3600 |
| 7月14-15日 | 廣州 | 互聯(lián)網(wǎng)+玩轉(zhuǎn)新媒體營銷，業(yè)績倍增! | 3800 |
| 7月14-15日 | 東莞 | 贏在績效-績效管理實務(wù)操作特訓(xùn)營 | 3800 |
| 7月14-15日 | 北京 | 互聯(lián)網(wǎng)時代下的全面薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn) | 5980 |
| 7月14-15日 | 北京 | 驅(qū)動價值創(chuàng)造的戰(zhàn)略績效與激勵管理 | 5980 |
| 7月14-15日 | 北京 | 職場必備的高情商溝通技巧 | 4800 |
| 7月14-15日 | 北京 | 現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決 | 4680 |
| 7月14-15日 | 北京 | 新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧 | 3500 |
| 7月14日 | 深圳 | 向華為學(xué)習(xí)：從市場到線索（MTL）銷售流程建設(shè) | 3800 |
| 7月15-16日 | 廣州 | 企業(yè)績效管理體系兩天方案班 | 4580 |
| 7月15-16日 | 上海 | 固定資產(chǎn)管理培訓(xùn) | 4580 |
| 7月15-16日 | 廣州 | 中高層經(jīng)理全面管理技能實戰(zhàn)訓(xùn)練 | 4580 |
| 7月15-16日 | 廣州 | 現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決 | 3980 |
| 7月15-16日 | 深圳 | BEST高能經(jīng)驗萃取——將優(yōu)秀經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績效成果 | 4200 |
| 7月15-16日 | 上海 | 向硅谷學(xué)創(chuàng)新：用數(shù)據(jù)驅(qū)動經(jīng)營數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 6800 |
| 7月15-16日 | 北京 | 向華為學(xué)習(xí)：訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的業(yè)務(wù)賦能項目設(shè)計 | 6800 |
| 7月15-16日 | 成都 | MTP——中層管理者技能提升訓(xùn)練 | 4800 |
| 7月15-16日 | 青島 | 向華為學(xué)習(xí)：關(guān)鍵人才識人私教坊 | 5800 |
| 7月15-16日 | 深圳 | 聚焦商業(yè)成功的干部管理 | 5980 |
| 7月15-16日 | 上海 | 數(shù)據(jù)化招聘體系建設(shè)：打造具有獵頭思維的高效招聘團隊 | 5980 |
| 7月15-16日 | 上海 | 職場寫作與公文應(yīng)用技能提升 | 4200 |
| 7月15-16日 | 廣州 | 非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理 | 3800 |
| 7月15-16日 | 廣州 | 戰(zhàn)略性人才管理和組織賦能 | 4800 |
| 7月15-16日 | 杭州 | 向管理要效益--制造業(yè)降本增效實戰(zhàn)技法 | 3800 |
| 7月15-16日 | 杭州 | 財務(wù)報表的解讀分析與舞弊識別 | 3800 |
| 7月15-16日 | 杭州 | 管理者成長地圖--部署培育與輔導(dǎo) | 3800 |
| 7月15-16日 | 杭州 | PPT高級商務(wù)應(yīng)用秘笈 | 3800 |
| 7月15-17日 | 深圳 | 市場分析與策略制定高管落地研討班 | 16800 |
| 7月15-17日 | 廣州 | 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 6800 |
| 7月15-17日 | 深圳 | SPOT團隊引導(dǎo)技術(shù)（限18人） | 8800 |
| 7月15日 | 武漢 | 跨部門溝通與協(xié)作 | 1680 |
| 7月15日 | 廈門 | 向華為學(xué)習(xí)：狼性營銷的鐵三角組織運作 | 3800 |
| 7月16-17日 | 上海 | 有效處理客戶不滿 抱怨 投訴 | 4200 |
| 7月16-17日 | 北京 | 8D快速解決問題 | 4680 |
| 7月16日 | 佛山 | 向華為學(xué)習(xí)：突破銷售業(yè)績增長瓶頸 | 3800 |
| 7月17日 | 廣州 | 崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) | 2300 |
| 7月18-19日 | 上海 | DFP-可采購性設(shè)計 | 4800 |
| 7月18-19日 | 上海 | 供應(yīng)商和我們一起成長-供應(yīng)商開發(fā)、選擇、考核與關(guān)系管理 | 4500 |
| 7月18-19日 | 蘇州 | IATF 16949 汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實施及內(nèi)審員培訓(xùn) | 2500 |
| 7月18-20日 | 上海 | 尺寸鏈計算和公差疊加 | 4500 |
| 7月19-20日 | 上海 | ISO 9001 & ISO 14001 & ISO 45001三標(biāo)管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實施及內(nèi)審員培訓(xùn) | 3200 |
| 7月1日 | 廣州 | 向華為學(xué)習(xí)：打造引領(lǐng)組織前行的“火車頭”隊伍（干部管理） | 5800 |
| 7月20-21日 | 上海 | 需求預(yù)測、生產(chǎn)計劃與物料庫存控制PMC | 4580 |
| 7月20-21日 | 上海 | 生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題分析與解決 | 4580 |
| 7月20-21日 | 武漢 | 彈性PMC～柔性生產(chǎn)計劃與物料需求控制 | 4580 |
| 7月20-21日 | 北京 | 新版FMEA的實踐與應(yīng)用指導(dǎo) | 3680 |
| 7月20-21日 | 深圳 | 問題解決與創(chuàng)新 | 4800 |
| 7月20-21日 | 成都 | 從戰(zhàn)略到執(zhí)行：OKR績效管理研習(xí)班 | 5200 |
| 7月20-21日 | 廣州 | 項目管理實戰(zhàn)工作坊 | 3800 |
| 7月20-23日 | 嘉興 | 組織質(zhì)量戰(zhàn)略和質(zhì)量文化管理（精華版） | 2500 |
| 7月20日 | 廣州 | 演示之道——PPT商務(wù)設(shè)計與呈現(xiàn)技巧 | 2500 |
| 7月20日 | 廣州 | 全面預(yù)算管理與成本管控 | 3500 |
| 7月21-22日 | 北京 | 轉(zhuǎn)型：從傳統(tǒng)采購到數(shù)字化供應(yīng)管理 | 4680 |
| 7月21-22日 | 蘇州 | 防錯防呆推行及最佳實踐 | 4000 |
| 7月21-22日 | 上海 | 金牌班組長全技能提升 | 3500 |
| 7月21-22日 | 蘇州 | 項目管理最佳實踐 | 4500 |
| 7月21-22日 | 南京 | VDA 6.3-制造過程審核 | 3200 |
| 7月21-22日 | 南京 | VDA 6.5-產(chǎn)品審核 | 1600 |
| 7月21-22日 | 上海 | 大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)運營管理與數(shù)據(jù)分析模型 | 6980 |
| 7月21-22日 | 上海 | SCMP供應(yīng)鏈專家：M1供應(yīng)鏈管理運作 | 3000 |
| 7月21-22日 | 上海 | MRO間接采購--設(shè)備、備件、服務(wù) | 4500 |
| 7月21-22日 | 上海 | 供應(yīng)鏈管理中的跨部門溝通與協(xié)調(diào) | 4800 |
| 7月21-22日 | 上海 | 現(xiàn)代倉儲管理與庫存控制 | 4200 |
| 7月21-22日 | 蘇州 | 金牌面試官：高效招聘與面試技巧 | 4800 |
| 7月21-22日 | 廣州 | TTT情景式課程開發(fā)與設(shè)計 | 4980 |
| 7月21-22日 | 深圳 | 向500強學(xué)習(xí)：HR三支柱體系搭建 | 5980 |
| 7月21-22日 | 廣州 | 顧問式銷售技巧 | 4980 |
| 7月21-22日 | 廣州 | 銷售渠道建設(shè)與管理 | 4980 |
| 7月21-22日 | 廣州 | 用戶需求挖掘和產(chǎn)品規(guī)劃 | 4980 |
| 7月21-22日 | 廣州 | 非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理 | 4800 |
| 7月21-22日 | 廣州 | 新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓(xùn)練 | 4580 |
| 7月21-22日 | 廣州 | 項目全過程管理控制與實踐 | 4800 |
| 7月21-22日 | 深圳 | 管理者的非職權(quán)影響力 | 4800 |
| 7月21-22日 | 北京 | 跨部門溝通與協(xié)作 | 4680 |
| 7月21-23日 | 上海 | 進出口企業(yè)關(guān)務(wù)管理全面培訓(xùn) | 5800 |
| 7月21日 | 上海 | 國家進出口管制及通關(guān)實務(wù) | 2000 |
| 7月21日 | 廣州 | Excel高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用 | 2500 |
| 7月22-23日 | 深圳 | OKR敏捷目標(biāo)管理與執(zhí)行 | 4680 |
| 7月22-23日 | 廣州 | TWI一線主管管理技能提升 | 3880 |
| 7月22-23日 | 廣州 | 高效能時間管理與工作規(guī)劃 | 4380 |
| 7月22-23日 | 深圳 | 管理者的格局突破與情商管理 | 4580 |
| 7月22-23日 | 廣州 | 基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升 | 3880 |
| 7月22-23日 | 深圳 | 快交付高周轉(zhuǎn)-產(chǎn)銷協(xié)同與庫存管控 | 4880 |
| 7月22-23日 | 深圳 | 設(shè)備現(xiàn)場維修班組維護技能提升 | 4380 |
| 7月22-23日 | 長沙 | 設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測與預(yù)防性維修 | 4680 |
| 7月22-23日 | 廣州 | 制造業(yè)全面降本增效實景模擬訓(xùn)練營 | 4680 |
| 7月22-23日 | 廣州 | 價值地圖3.0：企業(yè)大學(xué)經(jīng)營變革高研班 | 8800 |
| 7月22-23日 | 廣州 | 向華為學(xué)習(xí)：顧問式銷售及大客戶項目運作 | 4800 |
| 7月22-23日 | 深圳 | MTP——中層管理者技能提升訓(xùn)練 | 4800 |
| 7月22-23日 | 上海 | 向華為學(xué)習(xí)：大客戶策略銷售訓(xùn)戰(zhàn)班 — 提高控單力，贏得大項目 |
5800 |
| 7月22-23日 | 北京 | 演說制勝：打動客戶和領(lǐng)導(dǎo)的商業(yè)演講力 | 5800 |
| 7月22-23日 | 北京 | 薪酬體系設(shè)計方案班2天1晚：手把手教你搭體系 | 4980 |
| 7月22-23日 | 上海 | 項目管理實戰(zhàn)訓(xùn)練 | 5980 |
| 7月22-23日 | 上海 | 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù) | 5200 |
| 7月22-23日 | 深圳 | 大客戶銷售技巧與項目運作實務(wù) | 5600 |
| 7月22-23日 | 廣州 | 向培訓(xùn)要結(jié)果-5D培訓(xùn)項目設(shè)計與實踐 | 3800 |
| 7月22-23日 | 東莞 | 全面成本控制與效率提升 | 3800 |
| 7月22-23日 | 上海 | 金牌班組長核心能力提升訓(xùn)練 | 3600 |
| 7月22-23日 | 杭州 | 研發(fā)項目管理 | 4200 |
| 7月22-23日 | 杭州 | 向華為學(xué)：卓越的大客戶銷售戰(zhàn)法 | 4200 |
| 7月22-23日 | 杭州 | 創(chuàng)新思維與問題解決行動學(xué)習(xí)工作坊 | 6800 |
| 7月22-23日 | 濟南 | 采購流程優(yōu)化與合規(guī)性及風(fēng)險管理 | 4800 |
| 7月22-23日 | 濟南 | 顧問式銷售技巧 | 4800 |
| 7月22-24日 | 北京 | 供應(yīng)管理核心 | 5400 |
| 7月22日 | 廣州 | 為工作效率賦能-高效結(jié)構(gòu)思維與表達 | 1680 |
| 7月22日 | 廣州 | 向華為學(xué)習(xí)：價值鏈循環(huán)驅(qū)動組織建設(shè) | 3800 |
| 7月22日 | 成都 | 沙盤模擬：跳出盒子——跨部門溝通 | 2800 |
| 7月22日 | 上海 | 非生產(chǎn)采購管理 | 4200 |
| 7月22日 | 上海 | 海關(guān)通關(guān)改革及監(jiān)管模式解析 | 2000 |
| 7月22日 | 廣州 | Power BI商業(yè)大數(shù)據(jù)分析&可視化呈現(xiàn) | 2800 |
| 7月23 日 | 廣州 | 勞動法系列課：薪酬績效管理法律風(fēng)險防范策略與案例分析 | 1600 |
| 7月23-24日 | 廣州 | VEVA價值工程及成本控制 | 4680 |
| 7月23-24日 | 廣州 | 標(biāo)桿企業(yè)參觀-全景式精益生產(chǎn)系統(tǒng)實戰(zhàn)沙盤模擬 | 4880 |
| 7月23-24日 | 廣州 | 采購專業(yè)人員綜合能力提升與再造 | 4680 |
| 7月23-24日 | 上海 | 創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理 | 4800 |
| 7月23-24日 | 上海 | 精品微課設(shè)計&制作技巧 | 2980 |
| 7月23-24日 | 北京 | 金牌班組長管理技能與綜合素質(zhì)提升（升級版） | 4280 |
| 7月23-24日 | 青島 | 行政統(tǒng)籌管理 | 4800 |
| 7月23-24日 | 青島 | 生產(chǎn)計劃與物料控制 | 4800 |
| 7月23-24日 | 青島 | 化危為機——客戶投訴及應(yīng)急處理策略 | 4800 |
| 7月23日 | 上海 | 采購流程優(yōu)化管理 | 5200 |
| 7月23日 | 上海 | 海關(guān)通關(guān)改革趨勢及稽查風(fēng)險應(yīng)對 | 2000 |
| 7月24日 | 上海 | 新客戶開發(fā)與銷售業(yè)績提升 | 2600 |
| 7月25-26日 | 深圳 | 從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 | 3980 |
| 7月25-26日 | 北京 | 成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長 | 3980 |
| 7月25-26日 | 北京 | 集成產(chǎn)品開發(fā)（IPD） | 3980 |
| 7月25-26日 | 深圳 | 研發(fā)項目管理——實戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 | 3980 |
| 7月26-27日 | 上海 | IE現(xiàn)代工業(yè)工程-效率改善的利器 | 4000 |
| 7月26-27日 | 蘇州 | FMEA失效模式與影響分析（DFMEA/PFMEA） | 4200 |
| 7月26-28日 | 上海 | 復(fù)盤與反饋技術(shù) | 2500 |
| 7月26日 | 上海 | 過程方法及流程管理在質(zhì)量中的應(yīng)用 | 1800 |
| 7月27-28日 | 上海 | 供應(yīng)商質(zhì)量管理（SQM） | 4580 |
| 7月27-28日 | 北京 | 數(shù)字化供應(yīng)鏈S&OP銷售與運營規(guī)劃（產(chǎn)銷協(xié)同） | 4580 |
| 7月27-28日 | 深圳 | 向華為學(xué)習(xí)：解決方案銷售 | 6800 |
| 7月27-28日 | 成都 | TCM降本增效——向經(jīng)營要利潤 | 4200 |
| 7月27-28日 | 成都 | 客戶服務(wù)的管理與投訴處理技巧 | 4580 |
| 7月27日 | 北京 | 對話魔方（版權(quán)） | 2380 |
| 7月27日 | 上海 | 教練賦能-員工輔導(dǎo)與有效激勵 | 4500 |
| 7月28-29日 | 北京 | TOC流動生產(chǎn)與瓶頸管理 | 4580 |
| 7月28-29日 | 北京 | TWI一線主管核心管理能力提升訓(xùn)練（綜合方法版） | 3880 |
| 7月28-29日 | 北京 | 高級質(zhì)量經(jīng)理人管理魔方 | 4380 |
| 7月28-29日 | 武漢 | 供應(yīng)商規(guī)劃、評價、選擇及供應(yīng)商戰(zhàn)略布局六步法 | 4680 |
| 7月28-29日 | 武漢 | 克服團隊協(xié)作的五項障礙（版權(quán)課） | 4880 |
| 7月28-29日 | 上海 | CQI-9 熱處理系統(tǒng)評估 | 4000 |
| 7月28-29日 | 上海 | 非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理 | 3980 |
| 7月28-29日 | 北京 | 從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 | 3980 |
| 7月28-29日 | 深圳 | 成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長 | 3980 |
| 7月28-29日 | 上海 | 集成產(chǎn)品開發(fā)（IPD） | 3980 |
| 7月28-29日 | 上海 | 研發(fā)項目管理——實戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 | 3980 |
| 7月28-29日 | 上海 | 產(chǎn)品測試管理 | 3980 |
| 7月28-29日 | 廣州 | 高效能團隊打造的五項修煉 | 3800 |
| 7月28-29日 | 上海 | 采購人員核心技能提升訓(xùn)練 | 4200 |
| 7月28-29日 | 上海 | SQE供應(yīng)商質(zhì)量管理及工具運用 | 4200 |
| 7月28-29日 | 上海 | 采購訂單、供應(yīng)商交期與庫存管理 | 4200 |
| 7月28-29日 | 廣州 | 懂業(yè)務(wù)的HR：數(shù)據(jù)分析驅(qū)動人力效能提升 | 6800 |
| 7月28-29日 | 成都 | TTT引導(dǎo)式授課技巧 | 4980 |
| 7月28-29日 | 廣州 | 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 4800 |
| 7月28-29日 | 成都 | 雙贏商務(wù)談判實戰(zhàn)策略與技巧 | 4980 |
| 7月28-29日 | 成都 | 新媒體及電商營銷運營實戰(zhàn) | 5800 |
| 7月28-29日 | 深圳 | WPS演示及表格在職場中的高效應(yīng)用 | 4580 |
| 7月28-29日 | 成都 | 行政管理實操訓(xùn)練 | 4800 |
| 7月28-29日 | 成都 | 心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中的應(yīng)用 | 4800 |
| 7月28-29日 | 成都 | 從技術(shù)走向管理 | 4800 |
| 7月28-29日 | 成都 | 故事的力量：如何用故事思維提升你的影響力 | 4800 |
| 7月28-29日 | 北京 | 采購合同管理、風(fēng)險控制與談判藝術(shù) | 4680 |
| 7月28-29日 | 天津 | 高級采購談判策略與壟斷供應(yīng)商應(yīng)對 | 4680 |
| 7月28-29日 | 深圳 | 新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧 | 3500 |
| 7月28-30日 | 貴陽 | 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中的風(fēng)險規(guī)避及信息化建設(shè) | 4200 |
| 7月28-30日 | 寧波 | 倉庫日常管理與廠內(nèi)物流實務(wù) | 4200 |
| 7月28-31日 | 上海 | ToB銷售經(jīng)理高級研修班（第一期2） | 19800 |
| 7月28-31日 | 深圳 | 流程變革賦能訓(xùn)練營 | 12000 |
| 7月28日 | 上海 | 向華為學(xué)習(xí)：從戰(zhàn)略到策略的銷售路徑設(shè)計 | 3800 |
| 7月28日 | 上海 | 創(chuàng)新方程式—創(chuàng)新工具及問題解決 | 3200 |
| 7月28日 | 深圳 | 戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革 | 3000 |
| 7月29-30日 | 北京 | OEE設(shè)備綜合效率提升與設(shè)備全生命周期管理 | 4680 |
| 7月29-30日 | 廣州 | 行為安全與人機工程 | 4180 |
| 7月29-30日 | 長沙 | 華為式”班組長綜合能力提升訓(xùn)練營 | 3980 |
| 7月29-30日 | 深圳 | 有圖有形-從人才標(biāo)準(zhǔn)到學(xué)習(xí)地圖設(shè)計 | 4580 |
| 7月29-30日 | 廣州 | TTT——內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 | 4200 |
| 7月29-30日 | 廣州 | 向華為學(xué)習(xí)：持續(xù)實現(xiàn)業(yè)務(wù)領(lǐng)先的戰(zhàn)略經(jīng)營管理 | 8800 |
| 7月29-30日 | 廣州 | 銷售能力學(xué)習(xí)項目管理認證班——基于個人能力提升的銷售組織能力建設(shè) | 5800 |
| 7月29-30日 | 深圳 | 金牌總管：行政統(tǒng)籌管理技能提升 | 4200 |
| 7月29-30日 | 上海 | MTP——中層管理者技能提升訓(xùn)練 | 4800 |
| 7月29-30日 | 上海 | 顧問式銷售技巧訓(xùn)練 | 4200 |
| 7月29-30日 | 上海 | MFMEA 設(shè)備失效模式與影響分析 | 3800 |
| 7月29-30日 | 上海 | ISO 26262 道路車輛功能安全標(biāo)準(zhǔn)理解、實施及內(nèi)審員培訓(xùn) | 3000 |
| 7月29-30日 | 深圳 | 管理者的溝通與影響技術(shù) | 3800 |
| 7月29-30日 | 佛山 | 化繭成蝶-培訓(xùn)師綜合技能提升 | 2800 |
| 7月29-30日 | 杭州 | 九型人格--自我認知與溝通藝術(shù)（版權(quán)課含證書）第二期 | 5500 |
| 7月29-30日 | 杭州 | 產(chǎn)銷協(xié)同與生產(chǎn)計劃 | 3800 |
| 7月29-30日 | 杭州 | 向培訓(xùn)要結(jié)果--5D培訓(xùn)項目設(shè)計與實踐 | 3800 |
| 7月29-30日 | 杭州 | 妙筆生花--基于金字塔原理的公文寫作 | 3800 |
| 7月29-30日 | 成都 | 中層經(jīng)理管理能力提升 | 4800 |
| 7月29-30日 | 天津 | 工廠安全與環(huán)境管理EHS高級研修班 | 4680 |
| 7月29-31日 | 上海 | CPSM模塊一 ：供應(yīng)管理核心 | 5400 |
| 7月29日 | 深圳 | 流程架構(gòu)規(guī)劃與流程設(shè)計 | 3000 |
| 7月2日 | 線上 | 結(jié)構(gòu)化思維與高效表達 | 1680 |
| 7月30 日 | 廣州 | 增長思維：驅(qū)動企業(yè)營收十倍速增長 | 2800 |
| 7月30-31日 | 上海 | 全面預(yù)算管理與控制 | 4800 |
| 7月30-31日 | 北京 | 柔性生產(chǎn)計劃與排程管理 | 4680 |
| 7月30-31日 | 天津 | 高效倉儲管理與工廠物料配送 | 4680 |
| 7月30日 | 深圳 | 流程績效管理 | 3000 |
| 7月31日 | 深圳 | 流程優(yōu)化 | 3000 |
