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·研發(fā)人員的考核與激勵(上海-北京-深圳)	2008-8-22
·贏在人心---團隊執(zhí)行力實戰(zhàn)培訓(廣州)	2008-8-22
·企業(yè)法律風險防范與控制高級研修班(深圳)	2008-8-21
·解雇風險控制與加班工資成本控制技巧(廣州)	2008-8-21
·勞動合同法下企業(yè)用工風險控制方案(深圳)	2008-8-21
·企業(yè)內(nèi)部課程體系搭建與課程開發(fā)技巧(廣州)	2008-8-21
·內(nèi)部培訓師梯隊建設流程和管理實戰(zhàn)方法(廣州)	2008-8-21
·基于崗位勝任能力的招聘與無領導小組面試技巧培訓(深圳)	2008-8-20
·《4P整體績效突破》總裁咨詢式研討會(鄭州)	2008-8-21
·研發(fā)及技術人員績效考核與激勵系統(tǒng)(深圳-上海-北京)	2008-8-20
·非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(深圳-上海-北京)	2008-8-19
·鮑愛中：打造績優(yōu)團隊(10.11 上海)	2008-8-19
·培訓師快速成型（STT）全景實戰(zhàn)課堂(廣州)	2008-8-19
·培訓體系建立與培訓計劃制定(蘇州)	2008-8-15
·高績效培訓體系構(gòu)建與培訓管理實務(深圳)	2008-8-15
·高效團隊建設培訓(8.22 惠州)	2008-8-15
·華為營銷系統(tǒng)人力資源管理(深圳-上海)	2008-8-12
·實用招聘面試技巧---招聘選拔與企業(yè)競爭優(yōu)勢的建設(深圳)	2008-8-8
·研發(fā)及技術人員績效考核與激勵系統(tǒng)(上海-深圳)	2008-8-8
·“落地派”人力資源總監(jiān)班(廣州)	2008-8-8
·人力成本分析與控制及“三三制”薪酬設計(廣州)	2008-8-8
·全面薪酬管理與激勵機制實戰(zhàn)培訓(北京)	2008-8-6
·基于勝任能力素質(zhì)模型的企業(yè)培訓體系建設(深圳)	2008-7-31
·基于崗位勝任能力的招聘與無領導小組面試技巧(深圳)	2008-7-31
·動態(tài)薪酬實戰(zhàn)培訓(8.31 深圳)	2008-7-31
·構(gòu)建以KPI為核心的績效考核體系(8.30 深圳)	2008-7-31
·內(nèi)部培訓師梯隊建設流程和管理實戰(zhàn)(廣州)	2008-7-31
·企業(yè)內(nèi)部課程體系搭建與課程開發(fā)技巧培訓(濟南-廣州)	2008-7-31
·企業(yè)招聘、績效考核與薪酬體系實戰(zhàn)特訓班(北京)	2008-7-31
·人力資源助理晉升實戰(zhàn)研修班---通往優(yōu)秀HR主管的捷徑(上海	2008-7-31
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