培訓(xùn)講師：羅依芬 Eve Luo
·經(jīng)驗(yàn)萃取專家、課程開(kāi)發(fā)教練
·英國(guó)IPMA國(guó)際職業(yè)認(rèn)證資深培訓(xùn)師
·16年經(jīng)典TTT項(xiàng)目CIPT輔導(dǎo)老師、磨課導(dǎo)師
·曾受教于加拿大毅偉(Ivey)商學(xué)院案例教學(xué)法
·獲得芬蘭Grape People教學(xué)引導(dǎo)技術(shù)結(jié)業(yè)認(rèn)證
·獲得美國(guó)4C學(xué)習(xí)體驗(yàn)設(shè)計(jì)課程結(jié)業(yè)認(rèn)證
·《培訓(xùn)》雜志撰稿人、《培訓(xùn)江湖》簽約作家
·千聊大學(xué)、喜馬拉雅在線學(xué)習(xí)平臺(tái)簽約講師
·曾任國(guó)內(nèi)知名財(cái)務(wù)培訓(xùn)公司產(chǎn)品總監(jiān)、多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程研發(fā)顧問(wèn)
·擅長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)萃取、課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、案例開(kāi)發(fā)、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)等
·對(duì)實(shí)戰(zhàn)型的課程開(kāi)發(fā)有獨(dú)到見(jiàn)解，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)萃取、案例開(kāi)發(fā)、引導(dǎo)技術(shù)與創(chuàng)新性培訓(xùn)技術(shù)的聯(lián)合應(yīng)用，極大提升培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)效果，深受講師及學(xué)員好評(píng)。
·曾幫助數(shù)百位內(nèi)訓(xùn)師、管理者，職業(yè)培訓(xùn)師提取個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)出上千門精彩實(shí)戰(zhàn)的課程。
羅依芬老師主講課程：
1、晶萃系列
銷售流程萃取與銷售工具開(kāi)發(fā)（2天）
技術(shù)專家經(jīng)驗(yàn)萃取與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程開(kāi)發(fā)（2天）
管理干部經(jīng)驗(yàn)萃取與工作指導(dǎo)手冊(cè)開(kāi)發(fā)（2天）
2、創(chuàng)課系列
崗位技能清單與課程體系開(kāi)發(fā)（1-2天）
專家經(jīng)驗(yàn)萃取與面授課程開(kāi)發(fā)（4天）
微課內(nèi)容開(kāi)發(fā)與教學(xué)設(shè)計(jì)（2天1晚）
基于腦科學(xué)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)設(shè)計(jì)（2天）
實(shí)戰(zhàn)案例開(kāi)發(fā)與教學(xué)設(shè)計(jì)（1天）
3、案例系列
經(jīng)驗(yàn)萃取與案例微課開(kāi)發(fā)（2天1晚）
經(jīng)驗(yàn)萃取與案例文章撰寫（2天1晚）
經(jīng)驗(yàn)萃取與案例教學(xué)工作坊（2天1晚）
4、在線學(xué)習(xí)項(xiàng)目系列
在線微課開(kāi)發(fā)訓(xùn)練營(yíng)（可配套微課大賽）
在線案例開(kāi)發(fā)訓(xùn)練營(yíng)（可配套案例大賽）
在線課程設(shè)計(jì)訓(xùn)練營(yíng)
羅依芬老師主要咨詢項(xiàng)目：
1、基于經(jīng)驗(yàn)萃取的績(jī)效改進(jìn)項(xiàng)目
為企業(yè)做績(jī)效診斷，精準(zhǔn)萃取專家經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效改進(jìn)方案
2、專家訪談?shì)腿∨c案例文章輸出項(xiàng)目
通過(guò)電話訪談?shì)腿＜覙?biāo)桿實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將專家經(jīng)驗(yàn)寫成精品案例文章
3、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與課程開(kāi)發(fā)項(xiàng)目
為企業(yè)選拔內(nèi)訓(xùn)師人才，設(shè)計(jì)內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目，產(chǎn)出高質(zhì)量課程
羅依芬老師培訓(xùn)特色與特長(zhǎng)：
·擅長(zhǎng)課程開(kāi)發(fā)：帶教培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)師、內(nèi)訓(xùn)師開(kāi)發(fā)過(guò)上千門課程，涵蓋各行各業(yè)
·精于輔導(dǎo)：輔導(dǎo)風(fēng)格精準(zhǔn)、犀利，富有建設(shè)性，深受學(xué)員好評(píng)，適合成果產(chǎn)出型項(xiàng)目
·擅長(zhǎng)訪談：洞察力敏銳、富有親和力，邏輯思維強(qiáng)，擅長(zhǎng)通過(guò)訪談?shì)腿＜医?jīng)驗(yàn)
·文字功底好：培訓(xùn)江湖原創(chuàng)作家、培訓(xùn)雜志撰稿人，文字功底突出
·能做項(xiàng)目：多次擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程，交付培訓(xùn)項(xiàng)目
·可線上交付：曾任在線培訓(xùn)公司產(chǎn)品總監(jiān)；疫情后主導(dǎo)開(kāi)發(fā)5個(gè)線上訓(xùn)練營(yíng)，完成20+內(nèi)訓(xùn)在線交付
客戶反饋：
樂(lè)斯福HRM：羅依芬老師的課程一定要給手動(dòng)5星推薦！
推薦理由：
1. 老少皆宜：羅依芬老師教授的方法易懂易操作，不管是工作20年的老員工還是職場(chǎng)新手都可以學(xué)習(xí)上手，學(xué)員學(xué)歷和結(jié)果無(wú)關(guān)，培訓(xùn)效果立竿見(jiàn)影，真正做到讓無(wú)形的經(jīng)驗(yàn)有形化。
2. 邏輯清晰：羅依芬老師幫助學(xué)員理解清楚做經(jīng)驗(yàn)萃取這件事的價(jià)值，抓住剛需、痛點(diǎn)、高頻三大特征確認(rèn)每個(gè)人可以在工作中進(jìn)行分享的主題，找到自己的成功故事開(kāi)始提煉。引導(dǎo)學(xué)員梳理流程步驟和挖掘細(xì)節(jié)，固化工具清單方便新手操作，進(jìn)坑無(wú)數(shù)的老手們把平時(shí)工作隱藏的雷一一排出時(shí)的成就感不言而喻。
3. 互動(dòng)激勵(lì)：羅依芬老師獨(dú)有的親和力讓培訓(xùn)課堂妙趣橫生，2天課程概念、練習(xí)、實(shí)操串聯(lián)無(wú)槽點(diǎn)。學(xué)員們?yōu)榱藰s譽(yù)和勝利積極發(fā)言，鼓勵(lì)結(jié)果導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作。
一線員工的經(jīng)驗(yàn)是公司寶貴的財(cái)富，財(cái)富一旦流動(dòng)起來(lái)會(huì)有更大的“吸金”效果。學(xué)習(xí)和分享文化是高效運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的重要一環(huán)，創(chuàng)造環(huán)境引導(dǎo)大家走出第一步，走穩(wěn)每一步，相信后續(xù)水到渠成，事半功倍。而羅依芬老師的經(jīng)驗(yàn)萃取課程，正是可以幫助一線員工的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為財(cái)富的一門好課。
大田物流集團(tuán) HRD：
非常感謝羅依芬老師帶給我們的專家經(jīng)驗(yàn)萃取培訓(xùn)，學(xué)員們對(duì)這次培訓(xùn)的反響非常好！紛紛反映培訓(xùn)非常實(shí)用，對(duì)我們的內(nèi)部人才培養(yǎng)，以及提高團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力給出了非常有力的支持！
專家學(xué)員們從結(jié)構(gòu)思維邏輯上重新架構(gòu)了自己的主要工作任務(wù)流程，并且清晰了思路，明白培訓(xùn)下屬并不是說(shuō)清做什么即可，而應(yīng)用可量化的描述、規(guī)律性的總結(jié)，讓學(xué)員知道，怎樣做才能真正達(dá)到師傅的水準(zhǔn)。羅依芬老師的邏輯思維能力非常強(qiáng)，對(duì)專家學(xué)員及時(shí)矯正不足，令學(xué)員信服。通過(guò)培訓(xùn)，專家學(xué)員們認(rèn)為對(duì)后面擔(dān)任人才培養(yǎng)導(dǎo)師的工作更有信心了，也希望能再次聆聽(tīng)到羅依芬老師的課程！
申洲管理學(xué)院負(fù)責(zé)人：
申洲管理學(xué)院的2017-2018年兩屆“金種子”內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目，羅依芬老師統(tǒng)籌整個(gè)內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目的策劃執(zhí)行、課程安排、學(xué)員輔導(dǎo)等。 整個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)專業(yè)流暢、節(jié)奏合理，包括內(nèi)訓(xùn)師選拔、經(jīng)驗(yàn)萃取、課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、授課技巧輔導(dǎo)等，每個(gè)階段都與學(xué)員雙向?qū)崙?zhàn)輔導(dǎo)，并且老師們不辭辛勞加班加點(diǎn)。學(xué)員在老師的帶領(lǐng)下認(rèn)真、投入，產(chǎn)出課程質(zhì)量非常高，大大超出我們的預(yù)期，項(xiàng)目獲得申洲管院和學(xué)員好評(píng)，內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍在實(shí)際授課中獲得公司和學(xué)員的高度認(rèn)可。在2019年，內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍授課量達(dá)到管理學(xué)院總課量40%。
稅友集團(tuán)產(chǎn)品總監(jiān)：
我司產(chǎn)品初期推廣中，涌現(xiàn)出個(gè)別介紹某個(gè)產(chǎn)品比較好的員工，但讓優(yōu)秀員工自己面向公司內(nèi)部的其他同事進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，其本人覺(jué)得沒(méi)有什么可講的、不知道該怎么講。
針對(duì)上述情況，公司層面考慮邀請(qǐng)羅依芬老師作為經(jīng)驗(yàn)萃取引導(dǎo)師，協(xié)助進(jìn)行優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)萃取和開(kāi)展集中培訓(xùn)進(jìn)行優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)復(fù)制。羅依芬老師專門和標(biāo)桿員工進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)萃取，協(xié)助梳理出優(yōu)秀套路和要點(diǎn)，并引導(dǎo)進(jìn)行分享材料的準(zhǔn)備。
然后，面向全國(guó)范圍內(nèi)共34位儲(chǔ)備員工進(jìn)行了1天的集中面授加上1天的演練考核，整體將營(yíng)銷技巧及優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了分享學(xué)習(xí)。期間由羅依芬老師現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)全體學(xué)員學(xué)以致用式演練，認(rèn)證通過(guò)28位儲(chǔ)備員工，具備可上臺(tái)面向?qū)W員介紹產(chǎn)品的技巧和知識(shí)。
集中培訓(xùn)后跟蹤了2個(gè)月學(xué)員回歸各自區(qū)域后的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用效果，約15位儲(chǔ)備員工受學(xué)員好評(píng)，所有與會(huì)員工均能完整面向?qū)W員介紹產(chǎn)品。
羅依芬老師開(kāi)展項(xiàng)目流程清晰、節(jié)奏合理，具體萃取引導(dǎo)方式切實(shí)可行，對(duì)于實(shí)戰(zhàn)性經(jīng)驗(yàn)的萃取分享、學(xué)以致用式學(xué)習(xí)組織有自己成熟的方法和經(jīng)驗(yàn)。
感謝羅依芬老師真誠(chéng)的協(xié)助，助力內(nèi)部員工能力提升的同時(shí)，達(dá)成公司業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。
羅依芬老師主講課程鏈接：
·實(shí)戰(zhàn)案例開(kāi)發(fā)與教學(xué)設(shè)計(jì)工作坊
·基于腦科學(xué)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)設(shè)計(jì)
·經(jīng)驗(yàn)萃取與微課開(kāi)發(fā)
·專家經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開(kāi)發(fā)
·崗位技能清單與課程體系開(kāi)發(fā)
·專家經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開(kāi)發(fā)工作坊——產(chǎn)出案例微課
·標(biāo)桿案例萃取工作坊——產(chǎn)出案例文章
·個(gè)人經(jīng)驗(yàn)萃取工作坊
【聯(lián)系咨詢】
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聯(lián) 系 人：李先生 陳小姐
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