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·企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)(6.19 深圳)

·項(xiàng)目績(jī)效考核與管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)(北京-深圳)

·研發(fā)人員的考核與激勵(lì)(北京-深圳-上海)

·績(jī)效考核與績(jī)效管理(5.24 北京)

·企業(yè)績(jī)效管理與3E薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班(北京)

·高管核心人才股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)(6.19 廣州)

·績(jī)效管理推動(dòng)商業(yè)模式(深圳-上海)

·TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)精華班(6.12 深圳)

·余世維：突破人才經(jīng)營(yíng)瓶頸(第二版 秦皇島)

·基于Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型(北京-上海)

·團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力溝通藝術(shù)(6.19 上海)

·TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)(5.19 上海)

·4P整體績(jī)效考核、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)構(gòu)建特訓(xùn)班(5.23 北京)

·戰(zhàn)略性目標(biāo)管理與績(jī)效考核實(shí)務(wù)(5.15 上海)

·素質(zhì)模型與任職資格(上海-杭州-深圳)

·如何打造高績(jī)效的組織總裁班(5.14 深圳)

·實(shí)戰(zhàn)績(jī)效  超越對(duì)手---績(jī)效提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)(5.22 北京)

·人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)(5.16 深圳)

·員工降薪、辭退、裁員管理實(shí)務(wù)與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(5.22 廣州)

·“4P”薪酬管理體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)(北京-成都-上海-深圳)

·高級(jí)培訓(xùn)師的培訓(xùn)與課程開發(fā)(北京-上海)

·九型人格與識(shí)人用人之道(上海-深圳)

·企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師綜合提升精華班(深圳-北京)

·《社會(huì)保險(xiǎn)法》立法動(dòng)態(tài)及社會(huì)保險(xiǎn)辦理實(shí)務(wù)高級(jí)研修班(南京-成都-西

·員工溝通影響力培訓(xùn)(5.15 北京)

·戰(zhàn)略性人力資源管理在企業(yè)管理中的高級(jí)應(yīng)用(5.16 北京)

·人力成本分析與控制十大工具(5.30 廣州)

·8+1模式量化績(jī)效考核與績(jī)效系統(tǒng)的執(zhí)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練(廣州)

·生產(chǎn)線員工崗位培訓(xùn)體系的建立(5.15 上海)

·建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系(5.23 廣州)

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