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人力資源管理培訓課程：
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·疫情下的社保新政解讀暨員工離職解除風險管控(成都-長沙)
·以業務為導向的學習發展體系和培訓規劃(上海)
·績效驅動增長——戰略績效落地七步法(線上)
·民法典背景下勞動法應用與人力資源風險防范(濟南)
·上接戰略，下接績效——企業培訓體系建設(蘇州)
·數字化驅動下的組織創新與人力資源新趨勢(線上)
·入職、在職、離職管理訓練營(北京)
·企業人力資源與組織制勝之道暨阿里巴巴考察研修班(杭州)
·向華為學習-任職資格標準體系建設及核心員工能力管理(杭州)
·基于三支柱的HR管理者轉型突破(廣州)
·通過OKRs實現公司戰略(深圳)
·全面績效體系設計實戰訓練營(河南新鄉)
·VUCA時代下勞動法與員工關系管理培訓班(廣州)
·TTT培訓師之“導”--培訓師授課技巧(上海)
·戰略性人力資源管理(廣州)
·TTT-企業內訓師培養系列之課程案例開發與知識萃取(線上)
·關鍵人才的培養與激勵(深圳-上海-廣州)
·PTT職業培訓師孵化營之課題定位與內容輸出(廣州)
·PTT職業培訓師孵化營之組織經驗萃取與案例開發(廣州)
·PTT職業培訓師孵化營——明星培訓師選拔計劃(廣州)
·經驗萃取在中層干部培訓中的應用(北京)
·TTT培訓師之“編”--課程開發與設計技巧(上海)
·企業績效考核與薪酬體系設計實戰班(濟南)
·企業靈活用工全攻略——15種用工方式的法律管理、成本控制與彈性雇傭設計(上海-北京-深圳)
·COTD組織與人才發展實踐云峰會(線上)
·中國古人的用人之道(廣州)
·人力降本增效與績效目標達成(濟南)
·非人力資源經理的人力資源管理(廣州)
·企業薪酬體系設計實戰培訓(杭州)
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企業培訓導航
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