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全面預(yù)算管理訓(xùn)練營(yíng)

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課程背景:
預(yù)算是全面盤算經(jīng)營(yíng)未來的完整過程,古人說數(shù)往者順,知來者逆!預(yù)算未來,是困難、高水平、高能力、高要求的工作,也是最體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理價(jià)值的工作!

1、在企業(yè)里面,企業(yè)家固然關(guān)心過去,但是更關(guān)心未來!預(yù)算是財(cái)務(wù)升格的最有效的一個(gè)工作 - 哪個(gè)董事會(huì)上不是以討論預(yù)算為主要內(nèi)容的.

2、財(cái)務(wù)工作失敗,做的不好,70%都是在預(yù)算上栽跟頭。其他部門預(yù)算不會(huì)做,亂做;拿預(yù)算當(dāng)博弈工具,跟高層對(duì)著干;高層壓指標(biāo),硬要求...不一而足,預(yù)算簡(jiǎn)直成了個(gè)空對(duì)戰(zhàn)的最好戰(zhàn)場(chǎng),而財(cái)務(wù)呢?你是不是只有受氣,當(dāng)替罪羊的份兒?

3、經(jīng)營(yíng)會(huì)議,每月一次。會(huì)議上,要分析當(dāng)月經(jīng)營(yíng)情況,對(duì)比預(yù)算。有多少企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和預(yù)算非常接近?明明是經(jīng)營(yíng)者預(yù)算的時(shí)候不用心,或者經(jīng)營(yíng)效果差,但是他們會(huì)指責(zé)財(cái)務(wù),指責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算不對(duì)!面對(duì)的全是管理層,是一個(gè)月難受一次,還是露臉一次.

4、預(yù)算這個(gè)活就是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的煉獄,幾乎每個(gè)人都在做,但是平心而論,我們的預(yù)算工作能打多少分,20,30?財(cái)務(wù)就是夾心餅,做預(yù)算的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)和中層博弈,部門經(jīng)理不干活,覺得就是財(cái)務(wù)做預(yù)算,預(yù)算做不準(zhǔn),老板不滿意;預(yù)算執(zhí)行的時(shí)候,財(cái)務(wù)人員看似有權(quán),實(shí)際難受,很多收支不批不行,批也不行.

5、想和企業(yè)家,管理層談?wù)勵(lì)A(yù)算是怎么回事,但是跟老板根本說不到一塊。財(cái)務(wù)總是覺得老板空談戰(zhàn)略,業(yè)務(wù)固守自己的一塊,你說的他們聽不懂,不愛聽;他們說的,你聽不懂,用不上,都難受。到底出了什么問題?

預(yù)算就是經(jīng)營(yíng)預(yù)演的格式化呈現(xiàn)過程!
預(yù)算的本質(zhì)決定了會(huì)計(jì)做不了預(yù)算,預(yù)算是經(jīng)營(yíng)管理者的游戲,而要讓經(jīng)理們做預(yù)算,財(cái)務(wù)經(jīng)理人必須首先深嫻此道。
作為一個(gè)預(yù)算主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān),如何才能領(lǐng)導(dǎo)預(yù)算?無非經(jīng)歷數(shù)次預(yù)算的洗禮,經(jīng)歷過預(yù)算的各種核心關(guān)卡,深嫻預(yù)算之門道,才能作為過來人而順其自然地領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)成功的預(yù)算管理過程;
紙上得來之預(yù)算方法,課堂上聽來的預(yù)算理念,自己琢磨的預(yù)算套路,都不如一次最佳實(shí)踐的親身體驗(yàn)!

財(cái)務(wù)經(jīng)理人網(wǎng)的專家團(tuán),每個(gè)都有20年以上的高層財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),每個(gè)都經(jīng)歷過不同的預(yù)算挑戰(zhàn),經(jīng)過近3年的反復(fù)研討與打造,我們從操作入手,以實(shí)戰(zhàn)通關(guān)模式,設(shè)計(jì)了本課程,讓你在實(shí)戰(zhàn)演習(xí)中獲得預(yù)算管理最核心的經(jīng)驗(yàn)!

課程內(nèi)容:
1、格局和高度突破
打開格局,從僅僅記賬算賬,抄一套預(yù)算表讓別人填,簡(jiǎn)單匯總上交這樣的初級(jí)、無價(jià)值的預(yù)算工作,升級(jí)到運(yùn)籌帷幄,總攬全局的高度;從怎么做都不對(duì),升級(jí)到怎么做都有道理的境地;
在企業(yè)里,通過預(yù)算,做到上接戰(zhàn)略,下接績(jī)效。

2、布局突破
多數(shù)財(cái)務(wù)人員的工作,都是被動(dòng)跟隨式的。當(dāng)由你主導(dǎo)和牽頭全面預(yù)算的時(shí)候,你是元帥,布局和整體設(shè)計(jì)成為一項(xiàng)非常突出的工作!通過訓(xùn)練,讓你設(shè)計(jì)屬于自己的布局和路線圖設(shè)計(jì)能力!

3、預(yù)算溝通突破
預(yù)算是面對(duì)未來的工作,考的全是思考和溝通。通過本訓(xùn)練營(yíng),讓你從容分析來自各方的問題和挑戰(zhàn),看透背后的要點(diǎn)的利益點(diǎn),問題點(diǎn),形成自己的邏輯主線,從容溝通四方。
在溝通中,合理安排參與者,有效引導(dǎo)溝通思路,有效給出解決問題思路。
以理服人!

4、工具設(shè)計(jì)突破
這里的工具,絕不是僅僅只預(yù)算套表,那幾乎稱不上真正有針對(duì)性的工具。
在預(yù)算中,如何把各種戰(zhàn)略想法,經(jīng)營(yíng)管理思路,布局,路線設(shè)計(jì)等等看似夸夸其談的東西,轉(zhuǎn)換成切實(shí)可以落地的工具,年對(duì)不同要求,新手拈來,這才是真功夫。
現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練如何設(shè)計(jì)預(yù)算工具,現(xiàn)場(chǎng)給出常用場(chǎng)景的秘密武器!

5、編制、分析、應(yīng)用要點(diǎn)應(yīng)對(duì)突破
在編制,分析,來年的應(yīng)用中,各種大大小小的問題,比如要不要做滾動(dòng)預(yù)算,預(yù)算要不要調(diào)整,突擊花錢,經(jīng)常超預(yù)算,預(yù)算不準(zhǔn)等等問題,如何應(yīng)對(duì)?
我們將在現(xiàn)場(chǎng),帶領(lǐng)大家一起親歷這些關(guān)關(guān)卡卡,直接收獲成功者的經(jīng)驗(yàn)!

9大埋伏通關(guān),5大絕對(duì)收獲!
1、從不專業(yè)到專業(yè)。預(yù)算是實(shí)踐的功夫,不是看幾本書就可以的。
2、從20分突破到80分甚至100分。好是一種感覺,讓使用者說你水平高是最重要的。
3、深入運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略。以預(yù)算為突破口,深入運(yùn)營(yíng)和公司戰(zhàn)略,從此拜托可有可無的尷尬地位。
4、收獲整體思維,金字塔思維,獲得以預(yù)算串聯(lián)全部管理活動(dòng)的高級(jí)能力。
5、從容應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),讓預(yù)算成為職業(yè)成長(zhǎng)階梯,而不是失敗的陷阱。

你不再需要10年20年,你不再需要在現(xiàn)實(shí)中傷痕累累地積累經(jīng)驗(yàn),我們把預(yù)算全過程得最難。最重要的問題抽出來,在演習(xí)場(chǎng)上,獲得你所需要的。是的,只需要3天!

參加培訓(xùn)入門條件:(須至少具備其中之一)
1. 做過預(yù)算
2. 主管以上
3. 參加過預(yù)算培訓(xùn),具備預(yù)算基本概念

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    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生
 
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略 運(yùn)營(yíng)管理 生產(chǎn)管理 營(yíng)銷銷售
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標(biāo)桿學(xué)習(xí) 認(rèn)證培訓(xùn) 專業(yè)技能 在線培訓(xùn)
·按培訓(xùn)時(shí)間:
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九月課程 十月課程 十一月課 十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
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行政管理 招聘面試 勞動(dòng)法規(guī) 薪資體系
績(jī)效考核 培訓(xùn)體系 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 培訓(xùn)管理
檔案管理 內(nèi)部控制 納稅籌劃 非財(cái)培訓(xùn)
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