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流程改進(jìn)與管理方法論

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培訓(xùn)講師:王翔
課程背景:
     當(dāng)您想掌握流程改進(jìn)與管理BPI/BPM方法論,為企業(yè)提升績(jī)效時(shí)候;當(dāng)您想成為國際通行的流程管理專家,成就自己的職業(yè)生涯的時(shí)候;當(dāng)作為公司的ISO管理者代表以及內(nèi)審員的您希望進(jìn)一步深造的時(shí)候,
我們建議您:參加本課程,為成為國際級(jí)流程專家打基礎(chǔ)!
   本課程將教會(huì)企業(yè)中的流程從業(yè)人員掌握國際最優(yōu)的流程改進(jìn)與管理工具運(yùn)用 于組織績(jī)效改進(jìn)。本課程的核心在于掌握國際最優(yōu)的Rummler-Brache Methodology,讓您的流程專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)經(jīng)歷成為助企業(yè)向流程型組織轉(zhuǎn)型的強(qiáng)勁助推器!
課程收益:
指導(dǎo)企業(yè)流程專業(yè)人員和獨(dú)立流程顧問構(gòu)造全企業(yè)的流程“血管造影圖”、疏通/優(yōu)化流程“血管”、實(shí)施從戰(zhàn)略流程崗位的組織系統(tǒng)化管理。
課程對(duì)象:
 企業(yè)高管/CEO/COO
 事業(yè)部經(jīng)理/部門經(jīng)理
 流程部門負(fù)責(zé)人/流程專員
 流程顧問/績(jī)效顧問
課程特色:
1. 明晰企業(yè)戰(zhàn)略攸關(guān)流程
2. 現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略攸關(guān)流程
3. 掌握建立企業(yè)基于流程的績(jī)效管理體系與方法
4. 掌握流程改進(jìn)的方法論與工具
5. 掌握流程績(jī)效KPI設(shè)計(jì)方法與流程績(jī)效管理方法
6. 掌握將企業(yè)管理成為“自適應(yīng)系統(tǒng)Adaptive System”的方法
課程要點(diǎn):
第一部分:流程、戰(zhàn)略與戰(zhàn)略的流程落地
1. 流程定義
 流程的價(jià)值式Value-Added定義
 流程的轉(zhuǎn)型式Transformation定義
 流程的T-SIPOC模型與泳道式流程圖
2. 企業(yè)組織3-9-8績(jī)效體系
 系統(tǒng)觀下的組織績(jī)效3層次
 系統(tǒng)觀下的組織績(jī)效9變量
 系統(tǒng)觀下的組織績(jī)效提升8步驟
3. 企業(yè)的“超級(jí)系統(tǒng)圖”與戰(zhàn)略攸關(guān)流程鎖定
 運(yùn)用“戰(zhàn)略11問”工具實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地
 運(yùn)用“戰(zhàn)略流程推演圖”定位戰(zhàn)略攸關(guān)流程
 運(yùn)用“評(píng)估矩陣”確定戰(zhàn)略攸關(guān)流程目標(biāo)
第二部分:流程改進(jìn)BPI
1. 戰(zhàn)略攸關(guān)流程IS態(tài)確認(rèn)
 運(yùn)用T-SIPOC泳道圖,繪制戰(zhàn)略攸關(guān)流程“當(dāng)前態(tài)IS”圖
 運(yùn)用斷點(diǎn)Disconnect分析工具整理“流程斷點(diǎn)清單”
 確定戰(zhàn)略攸關(guān)流程“未來態(tài)Should”技術(shù)指標(biāo)
2. 戰(zhàn)略攸關(guān)流程Should建模
 運(yùn)用7D流程設(shè)計(jì)方法繪制線性戰(zhàn)略攸關(guān)流程“未來態(tài)Should”圖
 繪制戰(zhàn)略攸關(guān)流程“未來態(tài)Should”泳道圖
第三部分:BPM流程管理
1. 流程管理與流程績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)
 運(yùn)用“RRM角色-責(zé)任矩陣”工具制作戰(zhàn)略攸關(guān)Should流程角色-責(zé)任矩陣
 運(yùn)用“JM工作模型”制作戰(zhàn)略攸關(guān)Should流程角色工作模型
2. 流程管理與流程KPI設(shè)計(jì)
 運(yùn)用“PP流程概要圖”工具推演戰(zhàn)略攸關(guān)Should流程績(jī)效指標(biāo)
 運(yùn)用評(píng)估矩陣工具確定戰(zhàn)略攸關(guān)Should流程KPI
 運(yùn)用流程儀表盤設(shè)計(jì)方法設(shè)計(jì)戰(zhàn)略攸關(guān)流程KPI監(jiān)控儀表盤
3. 將企業(yè)管理成自適應(yīng)系統(tǒng)Adaptive System
 運(yùn)用“PRM流程關(guān)系圖”繪制全企業(yè)流程網(wǎng)絡(luò)圖
 運(yùn)用“FRM功能關(guān)系圖”工具繪制全企業(yè)功能關(guān)系
 運(yùn)用“HPS人力績(jī)效系統(tǒng)”工具將個(gè)人績(jī)效與流程績(jī)效接軌
 運(yùn)用系統(tǒng)論、控制論方法實(shí)施全企業(yè)流程改進(jìn)與管理
總結(jié)

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生
 
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略 運(yùn)營(yíng)管理 生產(chǎn)管理 營(yíng)銷銷售
人力資源 財(cái)務(wù)管理 職業(yè)發(fā)展 高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí) 認(rèn)證培訓(xùn) 專業(yè)技能 在線培訓(xùn)
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程 二月課程 三月課程 四月課程
五月課程 六月課程 七月課程 八月課程
九月課程 十月課程 十一月課 十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn) 上海培訓(xùn) 廣州培訓(xùn) 深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn) 杭州培訓(xùn) 成都培訓(xùn) 青島培訓(xùn)
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年度培訓(xùn)計(jì)劃
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戰(zhàn)略管理 研發(fā)管理 項(xiàng)目管理 工業(yè)工程
產(chǎn)品規(guī)劃 采購管理 生產(chǎn)計(jì)劃 供應(yīng)管理
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營(yíng)銷創(chuàng)新 客戶服務(wù) 談判技巧 銷售技能
微信營(yíng)銷 電話營(yíng)銷 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷 客戶管理
行政管理 招聘面試 勞動(dòng)法規(guī) 薪資體系
績(jī)效考核 培訓(xùn)體系 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 培訓(xùn)管理
檔案管理 內(nèi)部控制 納稅籌劃 非財(cái)培訓(xùn)
應(yīng)收賬款 預(yù)算管理 成本管理 房產(chǎn)管理
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