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企業命理:企業經管學頓悟大通總裁高級研修班

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二十一世紀智慧大趨勢:融通

——引爆二十一世紀知識能源庫的學習革命!

最后一次經典學習:融通

——您以前也許投資了很多學習,學了很多知識、工具及思想,就如堆積了很多柴禾,但唯獨缺少點燃智慧之火,融通轉化是關鍵的最后一步,它將決定你的智慧和命運!

【企業命理】——企業經管學頓悟大通總裁高級研修班

一、【課程背景】  

中國企業的平均壽命為三年半。如果您還不去考慮以下問題,您將不可能真正學明白,也不可能真正擺脫困境,您不過在茍延自己的資源和生命,失敗也就是必然和早晚的事情!

二、【課程價值】  

◆課聽了很多,腦子里裝了很多知識或經驗體系,為什么卻難以大用,知識轉化成能力的機制是怎樣的?

◆為什么國內外頂級CEO們的自我提升都無一例外地只關注思維力培養,終究什么在決定企業成敗?

◆我們為什么會被各種流行理論、理念迷失而誤導,我們的正見、正識、正信應怎樣建立?

◆對于企業管理,我們最缺乏的是概念化知識,還是解決問題的思路,思路是怎樣造就的?

◆為什么說在后知識經濟時代,我們并不缺知識、信息或經驗,真正缺的是辨正能力,它是如何培養的?

◆知識有源頭,有總量,有結構嗎?能學完嗎,能迅速融通嗎?最高效的學習方法是怎樣的,如何掌握?

◆企業管理的整個知識體系的結構如何,如何進行快速而高效的解碼?

◆我們自身的知識結構是怎樣的,它是如何決定自身的思維結構、思維定式、價值觀及生命個性的?

◆我們能力的高效成長與我們自身的知識結構、思維結構存在怎樣的內在關系?

◆我們解決所有問題所依賴的深度分析能力由什么決定,與經營管理辯證法及思維力有什么關系?

◆我們的戰略前瞻性為什么不強,我們每天的決策、決斷能力來自哪里,與自身的辨正能力有什么關系?

◆高水平的管理咨詢專家為什么能快速、準確切入很多困境企業而使之起死回生,他們的思維模式、能力模式及運作程序是怎樣的?

………

——如果您能突破知識本身的障礙,直接參悟思維出思想的機制,以致追究其思維主體的源頭,行頓悟智慧之路,一生確實可以只學一次!一生確實可以一通百通!一生確實可以無為而無不為!

——融貫中西,以東方智慧的“道”統體系融通企業生命運營的深妙原理,準確把脈企業的心理、生理、病理、醫理和命理,正確辯證企業的藥方和藥材,迅速提升總裁們的企業醫術,真正幫助企業在不同生命成長階段持續、穩步、健康、迅速發展!

三、主講導師——劉碩斌老師  

真正將禪宗頓悟原理普及于現代教育之“頓悟式教育”第一人!

真正以頓悟大智慧全面貫通現代管理學第一人!

真正將佛理、佛法與現代科學、現代文明進行無縫對接第一人!

真正能于現代以國學大智慧直契宇宙真理、生死真相、生命真實、 人生真諦之人!

(法喜老師學問、法門立心原則:當機即立,真實為度;失機即破,不誤慧命!)

 深管理專家、管理思維研究專家;

深圳現代禪悟學研修中心禪悟導師,融通智慧學學會會長; 

現代禪悟學、思維力源頭修煉、融通之道、頓悟式教育、診

斷式管理理論體系創始人;

清華大學、北京大學、中山大學、暨南大學、中國腦庫等院校專家講師;

第三代"融通智慧型"代表講師(第一代知識型,第二代能力型);

深圳心時空文化發展有限公司、深圳市大智慧頓悟文化傳播有限公司首席顧問、首席講師。

三、 研修特點  

【一次參學,終生復訓!一生的良師益友和企業免費的高級顧問!】

——采用現代禪悟學參悟方法,超越“學”、“思”漸修,直接進入高效的頓悟境界;

——以智慧為主導,理事圓融。理論和實戰高度統一,理極而事全,事極而理全;

——專家診斷式、教練式、咨詢式全程輔導;——專家針對性、個性化思想陪練,思維突破;

——身心全方位素養調理,修己安人,寧靜致遠。

只有智慧才能永恒!
 
四、“打企管之七,克期取證”  

  【七天六大模塊真正悟通!】

模塊一  企業醫術精進
 當前各類先進理論、理念融通參悟模塊(一天)
 
模塊二  企業藥方藥材融通
 自我知識結構調理和思維力高效提升參悟模塊(一天)
 
模塊三   企業心理生理融通
 現代管理知識體系結構系統參悟模塊

(一天)
 
模塊四 企業病理醫理融通
 企業不同發展階段的問題及系統解決方案參悟模塊(一天)
 
模塊五
 學員心態、心理調理及養生參悟模塊
 學員心態、心理調理及養生參悟

(一天)
 
模塊六
 贏商事業、生命本源及儒、釋、道、易、風水智慧禪悟模塊
 贏商事業、生命本源及儒、釋、道、易、風水智慧禪悟

六、【培訓對象】董事長、CEO、總經理、副總經理

七、【客戶見證】 

以下均來自學員真實反饋:
  1、江西電力局一培訓主管:“劉老師的課可以歸納為八個字:大開大合、收放自如,學問功底深厚”
  2、建設銀行一培訓主管:“劉老師是我認為能在國內講課水平排在前三位的講師,學問功底非常深厚”
  3、浙江一集團總裁“原來其實接觸過很多國學課程,上了劉老師的課,才知道什么是國學思想的精髓,才知道國學為什么實質就是智慧”
  4、廣東電信一干部:“我聽過很多課,到清華、北大也經常去上課,在那邊兩天的課程還抵不上劉老師今天一上午的內容精髓”
  5、內蒙移動經理班一學員:“看過國學大師南懷瑾很多書,雖有受益但感覺很雜,劉老師的課系統地理清了國學思想,而且都是精髓所在,讓人有豁然開朗的感覺,真正讓人感到國學智慧博大精深。”

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    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
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