您的位置：企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) > 人力資源培訓(xùn)課程 > 不同類(lèi)型人員的專(zhuān)項(xiàng)薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)安排：2021年5月22-23日 深圳
培訓(xùn)費(fèi)用：4580元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)服務(wù)費(fèi)）
課程收益：
1、了解不同行業(yè)不同類(lèi)型人員薪酬激勵(lì)的側(cè)重點(diǎn)；
2、掌握不同類(lèi)型人員的薪酬專(zhuān)項(xiàng)設(shè)計(jì)的方法；
3、不同類(lèi)型人員的薪酬激勵(lì)更有針對(duì)性。
【課程大綱】
第一部分：應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬設(shè)計(jì)
1、應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬設(shè)計(jì)關(guān)鍵點(diǎn)
2、應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬的套級(jí)套檔
第二部分：特殊人才的薪酬設(shè)計(jì)
1、特殊人才的薪酬設(shè)計(jì)方法與技巧
2、特殊人才薪酬設(shè)計(jì)案例
第三部分：高管薪酬與激勵(lì)設(shè)計(jì)
1、挖掘高管薪酬的關(guān)鍵點(diǎn)
2、高管薪酬設(shè)計(jì)的方法與技巧
3、特殊情形下的高管薪酬設(shè)計(jì)
4、多元化集團(tuán)企業(yè)高管薪酬的設(shè)計(jì)
5、國(guó)有企業(yè)高管薪酬設(shè)計(jì)
第四部分：銷(xiāo)售人員的薪酬設(shè)計(jì)
1、銷(xiāo)售人員的薪酬設(shè)計(jì)常見(jiàn)問(wèn)題
2、銷(xiāo)售人員常見(jiàn)的五種薪酬結(jié)構(gòu)
3、銷(xiāo)售人員浮動(dòng)薪酬的六種模式
4、銷(xiāo)售人員薪酬設(shè)計(jì)的幾個(gè)關(guān)鍵因素
5、銷(xiāo)售人員薪酬設(shè)計(jì)六步法
6、不同行業(yè)銷(xiāo)售人員薪酬設(shè)計(jì)案例分享
第五部分：研發(fā)&技術(shù)人員的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)
1、研發(fā)&技術(shù)人員的特點(diǎn)
2、研發(fā)&技術(shù)人員薪酬設(shè)計(jì)方法與技巧
3、研發(fā)&技術(shù)人員的項(xiàng)目制考核與獎(jiǎng)金分配
4、不同行業(yè)研發(fā)&技術(shù)人員的薪酬設(shè)計(jì)案例分享
第六部分：職能人員的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)
1、職能人員的特點(diǎn)及薪酬激勵(lì)重點(diǎn)
2、職能人員薪酬設(shè)計(jì)方法與技巧
3、職能人員的獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)
第七部分：生產(chǎn)人員的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)
1、生產(chǎn)人員薪酬設(shè)計(jì)概述
2、計(jì)時(shí)工人薪酬設(shè)計(jì)
3、計(jì)件工人薪酬設(shè)計(jì)
4、生產(chǎn)管理人員薪酬設(shè)計(jì)
第八部分：外派&異地派遣人員的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)
1、外派&異地派遣人員的薪酬設(shè)計(jì)
2、海外派遣人員薪酬設(shè)計(jì)
3、國(guó)內(nèi)外派人員薪酬設(shè)計(jì)
講師介紹：肖作舉先生
肖作舉老師具有十多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，目前是知名咨詢(xún)公司項(xiàng)目總監(jiān)，曾在納斯達(dá)克上市公司、央企、民企擔(dān)任人力資源管理職務(wù)。
【學(xué)歷背景】
人力資源管理學(xué)士、（留）澳國(guó)際城市大學(xué)MBA、國(guó)家人力資源管理師、高級(jí)培訓(xùn)師、薪酬實(shí)戰(zhàn)派管理專(zhuān)家、中人網(wǎng)、中國(guó)人力資源網(wǎng)、時(shí)代光華、中華薪酬網(wǎng)、中國(guó)培訓(xùn)熱線(xiàn)、中歐商學(xué)院、嶺南商學(xué)院、廣東省等地區(qū)多個(gè)人力資源協(xié)會(huì)與機(jī)構(gòu)等眾多知名網(wǎng)站人力資源專(zhuān)欄作家與講師 。
曾多年服務(wù)于某世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)石油人力資源經(jīng)理、大型國(guó)企上市公司與高科技企業(yè)任績(jī)效經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)，項(xiàng)目總監(jiān)，薪酬總監(jiān)，部門(mén)總經(jīng)理。
【研究領(lǐng)域】
在組織管理與發(fā)展、薪酬管理、 任職資格崗位評(píng)估體系、績(jī)效管理、人才開(kāi)發(fā)、勝任素質(zhì)模型構(gòu)建和運(yùn)用流程管理、行動(dòng)學(xué)習(xí)等領(lǐng)域均有研究。尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效管理。親自輔導(dǎo)過(guò)的國(guó)企、民企、上市公司等數(shù)十家不同類(lèi)型企業(yè)搭建薪酬體系，都獲得了客戶(hù)得一致好評(píng)。
肖老師是人力資源數(shù)據(jù)領(lǐng)域的專(zhuān)家，尤其擅長(zhǎng)EXCEL在人力資源各模塊中的運(yùn)用，有著非常豐富的人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
【個(gè)人出版專(zhuān)著】
《人力資源管理制度流程表單》（附光盤(pán)） 2011年5月出版
《世界500強(qiáng)人力總監(jiān)教你成功應(yīng)對(duì)面試》 2014年8月出版
《資深顧問(wèn)手把手教你做薪酬》 2016年6月份出版
【服務(wù)過(guò)的企業(yè)】
山西移動(dòng)、廣東移動(dòng)、深圳燃?xì)饧瘓F(tuán)、溫氏食品集團(tuán)、大華農(nóng)、南方食品集團(tuán)、黑五類(lèi)物流、華粵集團(tuán)、奧美醫(yī)療、匯川技術(shù)、深圳物資集團(tuán)、農(nóng)產(chǎn)品股份、賽格物業(yè)、特發(fā)地產(chǎn)、萬(wàn)澤地產(chǎn)、深圳國(guó)資委、興昂集團(tuán)、新溢眼鏡、中航里程、廣益科技、金升陽(yáng)、東江控股、東江注塑、雅達(dá)模具、南凌科技股份、航盛電子、年利亞、碧桂園、鷹牌陶瓷、金證科技股份、筑森建筑 、周黑鴨、中國(guó)中藥、柳州五菱、銀雁金融、魏斯蒙衛(wèi)浴、景陽(yáng)科技股份、東莞三星、中南創(chuàng)發(fā)、維意家居、佰昌集團(tuán)、鐵將軍汽車(chē)股份、恒豐物業(yè)、津村藥業(yè)、唯品會(huì)、科倫特、明輝實(shí)業(yè)、富士康、珠海港中旅海泉灣、金地物業(yè)、杰曼科技、珠海興業(yè)、筑美設(shè)計(jì)、九元航空、奔達(dá)康控股集團(tuán)、周大福、銀寶山新、海王集團(tuán)、艾比森光電股份、深圳計(jì)量質(zhì)量檢測(cè)研究院、珠海格力、合興集團(tuán)、華興玻璃、奮達(dá)股份、明陽(yáng)電路、帝晶光電、創(chuàng)維集團(tuán)、京基地產(chǎn)、左右家私、彩訊科技、廣州南方人力資源評(píng)價(jià)中心、前海跨境電商、鵬悅惠普、綜合信興物流、華潤(rùn)三九制藥、培力（南寧）藥業(yè)、TCL、TCL通力電子、木林森股份、東莞建興塑膠、惠州碩貝德、虔東稀土集團(tuán)股份、長(zhǎng)豐集團(tuán)、太平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、證大速貸、證通電子股份、財(cái)富之舟集團(tuán)、東方財(cái)智資產(chǎn)管理、人人樂(lè)、美宜佳、華訊方舟、晶科能源、珠海匯金科技股份、廣州昊鏈信息科技股份、魅族科技股份、廣西佳業(yè)科技、深圳合續(xù)環(huán)保科技、博世科環(huán)保科技股份、深南電路股份、三諾數(shù)字科技、益田假日物業(yè)、益田集團(tuán)、中國(guó)郵政速遞物流、廣東都市麗人、河南民航發(fā)展投資、廣州百田信息科技、深圳中電國(guó)際信息科技、同耕科技股份、華港國(guó)際貿(mào)易、科順?lè)浪萍脊煞荨⑷A美食品、晨光乳業(yè)、防城港楓葉糧油工業(yè)、恒康達(dá)國(guó)際食品股份、廣東科隆生物科技、奇信建設(shè)集團(tuán)股份、星河集團(tuán)、愛(ài)得威建設(shè)（集團(tuán)）股份、華強(qiáng)地產(chǎn)、浙江新東方建設(shè)集團(tuán)、湖南百舸疏浚股份、中海信、前海開(kāi)發(fā)投資控股、安徽獵豹、新倫科技股份、深圳媽港倉(cāng)碼……等
【主講課程】
《職位分析與職位評(píng)估實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》 《EXCEL在HR中的高效應(yīng)用》
《基于3P+1M的薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》 《薪酬預(yù)算與薪酬管控實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》
《不同類(lèi)型員工專(zhuān)項(xiàng)薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》 《股權(quán)激勵(lì)與創(chuàng)新激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》
《破解年度調(diào)薪難題-手把手教您做年度調(diào)薪》 《績(jī)效管理實(shí)務(wù)特訓(xùn)營(yíng)》
【相關(guān)課程】
·薪酬預(yù)算與薪酬管控實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)(深圳)
·績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)(北京)
·崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)班(北京-深圳-上海-廣州)
·基于3P+1M的薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)(深圳)
·企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班(北京-深圳-上海-廣州)
·薪酬體系設(shè)計(jì)方案班：手把手教你搭體系(北京-深圳-上海)
【報(bào)名咨詢(xún)】
聯(lián)系電話(huà)：010-62258232 62278113 13718601312 13120125786
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