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5A行長——區(qū)域市場精準(zhǔn)營銷管理

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師劉俊文老師(>>點擊查看劉俊文老師詳細介紹)

課程背景:
中國銀行業(yè)正式邁入商業(yè)化經(jīng)營模式,徹底打破我國原銀行業(yè)的競爭格局,開啟了各家銀行經(jīng)營模式的深度轉(zhuǎn)型。
● 利率市場化引發(fā)盈利模式轉(zhuǎn)型;
● 金融脫媒化引發(fā)網(wǎng)點結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型;
● 經(jīng)濟新常態(tài)引發(fā)客戶結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型;
● 網(wǎng)點智能化引發(fā)人員結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型;
● 互聯(lián)網(wǎng)金融引發(fā)服務(wù)模式轉(zhuǎn)型。
本輪轉(zhuǎn)型浪潮直指一線網(wǎng)點,對網(wǎng)點綜合運營管理能力提出了更高的要求:
● 網(wǎng)點的要求從“統(tǒng)一的營銷指標(biāo)”向“個性的營銷策略”轉(zhuǎn)變
● 網(wǎng)點的價值從“傳統(tǒng)服務(wù)”向“特色金融”轉(zhuǎn)變
● 網(wǎng)點的崗位從“專崗專責(zé)”向“全能全崗”轉(zhuǎn)變

區(qū)域市場經(jīng)營的挑戰(zhàn):
這一系列網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的要求越來越嚴苛,速度越來越快,而網(wǎng)點作為各家銀行逐鹿的重要場所,必須具備較強的適應(yīng)能力和強烈的應(yīng)變力,這就對網(wǎng)點行長提出了嚴峻的挑戰(zhàn):
1. 如何快速適應(yīng)市場變革,確定網(wǎng)點市場定位?
2. 如何尋找網(wǎng)點核心客戶,構(gòu)建精準(zhǔn)營銷策略?
3. 如何把握本行競爭優(yōu)勢,盤活網(wǎng)點存量資源?

課程收益:
● 戰(zhàn)略層面:厘清網(wǎng)點核心價值,構(gòu)建網(wǎng)點戰(zhàn)略地圖
● 策略層面:核心客群痛點解析,經(jīng)營策略精準(zhǔn)定制
● 執(zhí)行層面:精準(zhǔn)活動策劃設(shè)計,營銷策略切實可行
● 思維層面:培養(yǎng)主動分析能力,掌握精準(zhǔn)營銷方法

課程時間:1天,6小時/天
課程對象:二級支行行長、網(wǎng)點負責(zé)人、相關(guān)零售金融部門人員
課程方式:共識工坊+引導(dǎo)技術(shù)+案例分析+小組研討+方案設(shè)計

課程大綱:
第一講: 角色演進:“營銷管理”——“區(qū)域經(jīng)營”
一、銀行轉(zhuǎn)型新趨勢與定義
二、網(wǎng)點定位的四大趨勢
1. 智能化趨勢
2. 社區(qū)化趨勢
3. 特色化趨勢
4. 輕型化趨勢
經(jīng)營產(chǎn)品VS經(jīng)營客戶VS經(jīng)營網(wǎng)點
研討:新時代,網(wǎng)點效能提升的抓手

第二講:創(chuàng)新金融:“傳統(tǒng)服務(wù)”——“特色金融”
——從基于產(chǎn)品的“傳統(tǒng)服務(wù)”到基于客戶需求的“特色金融”
討論:你身邊客戶的變化
一、不同客群的金融需求分析
1. 客戶價值分類VS客戶需求分類
2. 客戶細分對服務(wù)及策略的影響分析
3. 客戶的“痛苦點、關(guān)注點、期望點”分析方法
練習(xí):網(wǎng)點周邊典型客群的畫像
二、客戶金融場景分類及定義
1. 找到客戶的關(guān)鍵金融場景
2. 場景分類及應(yīng)用
練習(xí):“用車一族”金融場景分析
三、多情境的獲客技巧
1. 新老客戶的微信獲客九招
練習(xí):設(shè)計網(wǎng)點的微信名片與微信營銷三板斧
2. 活動獲客案例解析
3. 老客戶轉(zhuǎn)介VS圈層營銷
四、基于客戶需求的產(chǎn)品組合與包裝
案例:公務(wù)貸的新生
五、基于客戶的營銷方案設(shè)計三要素
1. 共贏
2. 價值
3. 持續(xù)
案例設(shè)計:銀發(fā)族活動設(shè)計

第三講:精細管理:“指標(biāo)攤派“——”過程管控“
——從基于業(yè)績指標(biāo)的“硬性攤派”到圍繞團隊能力的“過程管控”
一、規(guī)范職能—業(yè)務(wù)流程的有效梳理
1. 建立正確的人效管理理念—人盡其力
2. 明確標(biāo)識各崗位的業(yè)務(wù)范圍—人盡其責(zé)
3. 優(yōu)化網(wǎng)點的人員組合效能—人盡其能
4. 壓高轉(zhuǎn)崗,實施彈性排班—人盡其用
案例分析:某網(wǎng)點如何通過彈性排班實現(xiàn)事半功倍
二、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)—崗位職責(zé)的科學(xué)管理
1. 網(wǎng)點崗位標(biāo)準(zhǔn)化管理三步走
2. 網(wǎng)點廳堂定位管理—1—7號位管理
3. 網(wǎng)點廳堂服務(wù)營銷流程管理
4. 增強廳堂服務(wù)營銷體驗
5. 網(wǎng)點貴賓區(qū)域的“平效管理”
6. 提高貴賓區(qū)利用率
7. 加強貴賓客戶的管理維護
8. 網(wǎng)點客戶活動策劃管理
三、過程管控—業(yè)務(wù)發(fā)展三維管控
1. 事前有確認—團隊營銷計劃制定與指標(biāo)拆解
2. 事中有看板—營銷三例會、倆幫扶
3. 事后有總結(jié)—學(xué)習(xí)總結(jié)、激勵措施
4. 績效面談開展流程及方法
四、運營指南—網(wǎng)點五維數(shù)據(jù)月度分析
1. 客流時段分析
2. 投訴建議分析
3. 產(chǎn)品銷量分析
4. 貴賓行為分析
5. 營銷異議分析

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點:
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國際貿(mào)易
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購管理
生產(chǎn)計劃
供應(yīng)管理
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