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創(chuàng)新用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)驅(qū)動的運(yùn)營增長

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)
培訓(xùn)講師陳博,用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)專家
【課程背景】
流量紅利過后,產(chǎn)品不得不面對增長乏力的問題。企業(yè)想要取得產(chǎn)品或服務(wù)上的突破,或是將已有的流量變現(xiàn),都不得不解決增長這一問題。
然而除了數(shù)據(jù)、營銷和運(yùn)營,體驗(yàn)設(shè)計(jì)對用戶增長的驅(qū)動,也起著關(guān)鍵作用。用戶對產(chǎn)品體驗(yàn)的感知甚至可以左右產(chǎn)品的商業(yè)、社會價(jià)值。這就要求產(chǎn)品針對每個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì),從而提升用戶在各階段的體驗(yàn)感知。
那么,如何通過體驗(yàn)設(shè)計(jì)來驅(qū)動用戶增長呢?
    體驗(yàn)設(shè)計(jì)如何去定義和理解?
    體驗(yàn)設(shè)計(jì)與用戶增長之間的關(guān)系是什么?
    如何進(jìn)行產(chǎn)品的創(chuàng)新體驗(yàn)設(shè)計(jì)?
    用戶是如何開始使用我們的產(chǎn)品的?
    用戶如何能夠持續(xù)不斷的使用我們的產(chǎn)品?
    用戶為什么能夠向別人分享和推薦我們的產(chǎn)品?
這都是企業(yè)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)各個(gè)崗位尤其是運(yùn)營產(chǎn)品經(jīng)理所應(yīng)該深入思考的問題,也是本課程的內(nèi)容要點(diǎn)。
課程基于以上典型問題,從運(yùn)營增長的角度去看待體驗(yàn)設(shè)計(jì)的價(jià)值,為企業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)打開新的思維模式,本課程結(jié)合大量的培訓(xùn)和咨詢案例,并不斷總結(jié),課程中包括豐富的行業(yè)成功和失敗的案例、經(jīng)典的模型理論、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等貫穿全課程。
【課程收益】
    刷新對用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的認(rèn)知,建立系統(tǒng)化、立體化的設(shè)計(jì)思維;
    掌握用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)與運(yùn)營增長之間的內(nèi)在關(guān)系,從運(yùn)營的角度看待產(chǎn)品設(shè)計(jì);
    掌握用戶行為設(shè)計(jì)和習(xí)慣設(shè)計(jì)的模型,從而倒推產(chǎn)品的設(shè)計(jì)模型;
    理解情感化設(shè)計(jì)的底層邏輯以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)的目標(biāo);
    理解交互設(shè)計(jì)的三大模型,洞察用戶使用產(chǎn)品的心理模型;
    理解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品如何讓用戶上癮并投入的上癮模型,從而掌握流量密碼。
【課程特色】
案例跟蹤:通過豐富的行業(yè)案例和設(shè)計(jì)案例貫穿所有的知識點(diǎn),并給予核心的觀點(diǎn),引人思考。
互動:從頭到尾都由講師來主導(dǎo)太枯燥了,我們加入了輕松、活躍的互動環(huán)節(jié),使學(xué)習(xí)的過程充滿了主動性和趣味性。
【課程對象】創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的CEO、產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計(jì)師、UIUE設(shè)計(jì)師、軟件研發(fā)人員,數(shù)據(jù)分析師等。
【課程時(shí)間】1天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
一、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)與用戶運(yùn)營增長有什么關(guān)系?
1. 以用戶行為驅(qū)動的體驗(yàn)設(shè)計(jì)的強(qiáng)大之處是什么?
案例:抖音購物車設(shè)計(jì)
2. 產(chǎn)品視角和運(yùn)營視角如何看待體驗(yàn)設(shè)計(jì)?
    產(chǎn)品視角
    用戶增長視角
3. 注冊登錄頁面可以抄答案嗎?
案例:某互聯(lián)網(wǎng)在線醫(yī)療APP登錄界面
4. 產(chǎn)品不同生命周期的運(yùn)營目標(biāo)有什么差異,如何調(diào)整相對應(yīng)的設(shè)計(jì)方案?
    引入期
    成長期
    成熟期
    衰退期
小組討論:針對導(dǎo)入期的某C端社交產(chǎn)品,登錄界面應(yīng)該如何設(shè)計(jì)?
5. AARRR和RARRA運(yùn)營增長模型核心差異是什么?
    AARRR模型
    RARRA模型
    兩者不同的商業(yè)思維差異
    兩者運(yùn)營重點(diǎn)差異
案例:電商平臺漏斗模型分析
二、創(chuàng)新用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)如何驅(qū)動運(yùn)營增長?
1. 用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)創(chuàng)新案例
    微信和支付寶之爭(微信的用戶體驗(yàn)創(chuàng)新設(shè)計(jì)帶來的用戶增長)
案例:微信支付流程創(chuàng)新設(shè)計(jì)/微信6位純數(shù)字密碼
    電商行業(yè)如何通過創(chuàng)新打破行業(yè)天然瓶頸?
案例:亞馬遜“預(yù)測性物流
    創(chuàng)新的交互設(shè)計(jì)行業(yè)案例分享
案例:Face Pro遠(yuǎn)程專家系統(tǒng)
2. 三個(gè)層面的創(chuàng)新驅(qū)動市場的案例解析:
    產(chǎn)品層面
    商業(yè)層面
    模式層面
案例:抖音、拼多多、暴風(fēng)影音……
3. 用戶體驗(yàn)創(chuàng)新九大思維-都是如何驅(qū)動用戶增長的?
    跨界思維
    平臺思維
    大數(shù)據(jù)思維
    社會化思維
    流量思維
    迭代思維
    極致思維
    簡約思維
    用戶思維
案例:微信、新零售、拼多多、iPod……
小組討論:您所在的行業(yè)可以利用哪種思維進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)?
4. 前沿技術(shù)與用戶體驗(yàn)創(chuàng)新方法和工具
    AI\VR\Big Data等前沿黑科技與用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)創(chuàng)新驅(qū)動的新市場和新產(chǎn)品
    T-P-M模型法
    “代合調(diào)改用消排”7字訣法
小組討論:您所在的行業(yè)可以利用哪些新的技術(shù)帶來產(chǎn)品創(chuàng)新體驗(yàn)嗎?
點(diǎn)評環(huán)節(jié):老師點(diǎn)評每組學(xué)員的想法,然后投票選出最具創(chuàng)意、最能落地的幾個(gè)想法。
三、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)有等級嗎,如何設(shè)計(jì)高級的用戶體驗(yàn)?zāi)兀?BR>1. 用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的三個(gè)級別
    能用
    易用
    友好
案例:DOS系統(tǒng)和windows系統(tǒng)
小組討論:如何設(shè)計(jì)產(chǎn)品的三個(gè)不同級別的體驗(yàn)?比如鼠標(biāo)墊、茶杯、音樂APP……
2. 微動效設(shè)計(jì)的作用是什么?
    用戶心理模型
    設(shè)計(jì)模型
案例:美團(tuán)外賣APP微動效設(shè)計(jì)
四、用戶是如何開始使用產(chǎn)品和對產(chǎn)品上癮的?
1. 人機(jī)交互的三個(gè)層次
    本能層
    行為層
    反思層
    心流體驗(yàn)
案例:淘寶、抖音等
2. 基于行為分析的前饋設(shè)計(jì)具體怎么用?
    利用情景和之前的用戶行為來推送功能
    歷史記錄(偏好路徑)
    文化習(xí)俗
    人際關(guān)系
    特殊數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
    傳感器
    空間、時(shí)間
    防呆理論
案例:導(dǎo)航地圖、音樂APP、搜索網(wǎng)站、社交軟件、播發(fā)器等
3. Fogg行為模型:讓用戶打開你的產(chǎn)品
    B=BAT
4. HOOK上癮模型:讓用戶上癮,讓用戶養(yǎng)成行為習(xí)慣
    觸發(fā)
    行動
    酬賞
    投入
案例:網(wǎng)絡(luò)游戲、社交軟件等
五、點(diǎn)評總結(jié)和提問交流

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國際貿(mào)易
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購管理
生產(chǎn)計(jì)劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場管理
車間管理
倉儲管理
營銷創(chuàng)新
客戶服務(wù)
談判技巧
銷售技巧
微信營銷
電話營銷
網(wǎng)絡(luò)營銷
客戶管理
行政管理
招聘面試
勞動法規(guī)
薪酬管理
績效考核
培訓(xùn)體系
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
內(nèi)部培訓(xùn)
檔案管理
內(nèi)部控制
納稅籌劃
非財(cái)培訓(xùn)
應(yīng)收賬款
預(yù)算管理
成本管理
地產(chǎn)培訓(xùn)
中層經(jīng)理
商務(wù)禮儀
溝通技巧
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