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體現(xiàn)信息價(jià)值實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)——IT治理與管理

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師蘇忠彥老師,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家(點(diǎn)擊查看蘇忠彥老師詳細(xì)介紹)

【課程背景】
開宗明義, IT治理就是要明確有關(guān)IT決策權(quán)的歸屬機(jī)制和有關(guān)IT責(zé)任的承擔(dān)機(jī)制,以鼓勵(lì)I(lǐng)T應(yīng)用的期望行為的產(chǎn)生,以聯(lián)接戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)目標(biāo)和IT目標(biāo),從而使企業(yè)從IT中獲得最大的價(jià)值。

而如何具體從IT中獲得最大的價(jià)值,取決于在IT應(yīng)用上產(chǎn)生期望的行為。期望行為是組織信念和文化的具體體現(xiàn),它們的確定和頒布不僅基于戰(zhàn)略,而且基于公司的價(jià)值綱要、使命綱要、業(yè)務(wù)規(guī)則、約定的行為習(xí)慣以及結(jié)構(gòu)等。在每一家公司里,期望行為都各不相同。

不論從價(jià)值或是期望的角度來看,IT治理的“使命”在于:保持IT與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,促使收益最大化,合理利用IT資源,適當(dāng)管理與IT相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。

美國麻省理工學(xué)院的知名學(xué)者彼得·維爾和珍妮·羅斯在其所撰寫的《IT治理》一書中指出,IT治理就是為鼓勵(lì)I(lǐng)T應(yīng)用的期望行為,而明確的決策權(quán)歸屬和責(zé)任擔(dān)當(dāng)框架。他們認(rèn)為是行為而不是戰(zhàn)略創(chuàng)造價(jià)值,任何戰(zhàn)略的實(shí)施都要落實(shí)到具體的行為上。

然而當(dāng)前,我國信息化建設(shè)中的最大問題,不在于技術(shù)問題,也不是資金問題,而是缺乏科學(xué)的IT治理觀念;IT領(lǐng)導(dǎo)者最大的問題不是缺少經(jīng)驗(yàn)和能力,而是缺乏卓越的管理素質(zhì)和管理方法。國際上已有許多成熟的方法和工具,同時(shí)也形成了在不同場景中的最佳實(shí)踐。所以,對于我們來說,不是再去從頭創(chuàng)新,而是需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,對最佳實(shí)踐加以理解、掌握并有效運(yùn)用,從而為組織戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。

課程將以IT治理理念為核心,幫助學(xué)員認(rèn)識IT治理的核心思維、了解IT治理在企業(yè)數(shù)字化變革的過程中,需要注意哪些地方?企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)在IT治理模式變革過程中,應(yīng)該扮演什么角色?如何利用現(xiàn)代工具與方法,全面提升IT治理的質(zhì)量?使學(xué)員能夠知其然,更能知其所以然。能夠使IT管理團(tuán)隊(duì)的成員們,能夠具備引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)成功的IT治理建設(shè),協(xié)助企業(yè)降低因IT不規(guī)范而承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)還能提升自身的整體治理/管理能力!

【課程收益】
·了解“治理”與“管理”的定義
·了解“IT治理”的定義,及其在工作上的重要性
·熟悉“IT治理”在數(shù)字化時(shí)代的核心思維
·了解“數(shù)據(jù)治理”的定義,及其對企業(yè)運(yùn)營的重要性
·熟悉“IT治理”變革中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),及如何識別與規(guī)避
·了解“IT治理”的業(yè)界最佳實(shí)踐

【課程特色】分析理論,知其所以然;實(shí)戰(zhàn)解析,能趨吉避兇
【課程對象】項(xiàng)目管理總監(jiān),項(xiàng)目經(jīng)理,市場營銷主管,信息技術(shù)部門相關(guān)主管, 信息科技部首席/資深架構(gòu)師,CIO(首席信息官),CTO(首席技術(shù)官),CSO(首席安全官),COO(首席運(yùn)營官)
【課程時(shí)間】12小時(shí)

【課程大綱】
 
一、“治理”與“管理”有什么區(qū)別?
a)“治理”的定義是什么?
b)“管理”的定義是什么?
c)兩者具體上有什么不同?彼此之間有關(guān)聯(lián)嗎?
二、“IT治理”對我們在工作上有什么意義?
a)什么是“IT治理”?
b)為什么我們要“IT治理”?
c)“IT治理”有什么關(guān)鍵舉措?
d)如果不實(shí)施“IT治理”了,會(huì)怎么樣呢?
三、“IT治理”的主要體系與名詞釋義
a)ISACA
b)COBIT
c)ITIL/ITSM
四、數(shù)字化時(shí)代中,“IT治理”需要有什么新的思維嗎?
a)CIO視角
b)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者視角
c)治理本身
d)數(shù)據(jù)化演進(jìn)
五、 “數(shù)據(jù)治理”的基本理念是什么?
a)什么是“數(shù)據(jù)治理”?
b)為什么我們要“數(shù)據(jù)治理”?
c)怎么做才算做到了“數(shù)據(jù)治理”?
d)如果不實(shí)施“數(shù)據(jù)治理”了,會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)?
六、 “數(shù)據(jù)治理”的主要體系與名詞釋義
a)數(shù)據(jù)湖
b)數(shù)據(jù)中臺
c)云數(shù)據(jù)中心
d)數(shù)據(jù)資產(chǎn)
七、 如何規(guī)避IT治理模式變革所帶來的風(fēng)險(xiǎn)?
a)現(xiàn)象
b)來源
c)規(guī)避舉措
八、 “IT治理”的最佳實(shí)踐為何?
a)IT 組織
b)IT 制度
c)業(yè)務(wù)架構(gòu)
d)IT 架構(gòu)
e)技術(shù)內(nèi)控
九、課程總結(jié)

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國際貿(mào)易
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購管理
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