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網(wǎng)點廳堂布局與6S管理

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調(diào)整。如有相關企業(yè)內(nèi)訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師倪莉老師(>>點擊查看倪莉老師詳細介紹)

課程背景:
隨著時代的進步,科技的發(fā)展,銀行作為金融行業(yè)的主體核心,其每次發(fā)展與轉(zhuǎn)型都見證著時代的發(fā)展和進步。銀行網(wǎng)點是銀行服務與營銷的前沿窗口,銀行的每次轉(zhuǎn)型都重在網(wǎng)點的轉(zhuǎn)型與打造。銀行網(wǎng)點從最初的業(yè)務辦理轉(zhuǎn)型發(fā)展到今天的以客戶為中心的體驗式服務營銷場所,促進了業(yè)務流程、服務標準及營銷方式的轉(zhuǎn)型。結(jié)合業(yè)務的流程與業(yè)務的轉(zhuǎn)型,關注廳堂的合理科學布局及6S規(guī)范管理是提升客戶滿意度,維護客戶忠誠度的重要舉措。

課程目標:
● 了解網(wǎng)點布局的目標與策略
● 掌握網(wǎng)點分類、分區(qū)方法
● 網(wǎng)點七度氛圍打造計劃
● 了解網(wǎng)點開展6S管理的重要性
● 深入了解網(wǎng)點現(xiàn)狀與改善后的區(qū)別
● 掌握網(wǎng)點的6S管理的技能與方法
● 現(xiàn)場做整改指導,并提出后續(xù)持續(xù)整改建議

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:大堂經(jīng)理、主管、支行長、全體員工等

課程大綱:
第一講:網(wǎng)點的定位與布局
一、新格局下未來銀行的發(fā)展趨勢
1. 銀行的轉(zhuǎn)型之路
1)某國有銀行三次轉(zhuǎn)型以后的趨勢
2)某國有銀行“三綜合”化建設后的趨勢
2. 銀行網(wǎng)點發(fā)展趨勢
1)智能銀行
2)社區(qū)銀行
3)輕型銀行
4)多元銀行
案例分享:國內(nèi)外網(wǎng)點發(fā)展案例分享
小組討論:銀行網(wǎng)點發(fā)展下各崗位職能的轉(zhuǎn)變
二、網(wǎng)點的定位
1. 什么是網(wǎng)點定位
2. 如何進行網(wǎng)點定位
3. 網(wǎng)點定位決定了服務與營銷的策略
三、網(wǎng)點的分類方法
1. 不同類型網(wǎng)點的區(qū)域設置
四、網(wǎng)點布局的目的與策略
1.“五分四臺”原則
2. 四個策略
五、八度空間的氛圍營造
1. 臨街區(qū)域
2. 入門區(qū)域
3. 自助區(qū)
4. 智能區(qū)
5. 柜面
6. 體驗展示區(qū)
7. 等候區(qū)
8. VIP室

第二講:網(wǎng)點的6S規(guī)范管理
一、6S管理的現(xiàn)實意義與效果
問題:客戶一進入網(wǎng)點,首要關注什么?
小游戲:網(wǎng)點為什么要做6S
1. 6S的導入標準
1)何為6S?6S的定義
2)6S管理的核心思想
3)6S執(zhí)行要領
4)6S管理實施方法
a每個S的執(zhí)行目的
b每個S的實施要點
c實施原則
2. 6S落地實施后的案例展示
1)高柜區(qū)
2)低柜區(qū)
3)辦公區(qū)
4)庫房
5)休息室
二、實施6S管理的技巧與方法
1. 6S管理技法
1)至簡單一
2)頻度優(yōu)先
3)分門別類
4)豎立擺放
5)透明可視
6)沒有遮擋
7)有名有家
8)直線直角
9)形跡管理
10)自動復位
11)色彩提示
12)直觀圖示
13)先進先出
14)總表控制
15)狀態(tài)可見
16)看板管理
17)節(jié)能環(huán)保
2. 劃線與標示
1)場地與通道的標識顏色
2)紅線應用
3)藍線應用
4)黃線應用
5)黃黑線應用
6)文字標示
7)數(shù)字標示
8)圖示
3. 整理整頓的要點
1)廳堂
2)辦公用品
3)安全
4)通道與區(qū)域
5)飲水與保潔
6)宣傳展示
4. 6S相關工具
1)文字標示
2)收納工具
3)辦公用具
4)應用實例
三、現(xiàn)場點評
各小組繪制自我的網(wǎng)點平面結(jié)構(gòu)布局圖,提出自我整改建議,老師現(xiàn)場點評

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓服務流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓導航
·按培訓課題:
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人力資源
財務管理
職業(yè)發(fā)展
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標桿學習
認證培訓
專業(yè)技能
·按培訓時間:
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