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國有企業(yè)招標(biāo)采購規(guī)范與案例解析

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜!)

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課程背景:
招標(biāo)作為一種采購工具,已經(jīng)無數(shù)次的被證明,不僅能夠降低國有企業(yè)的采購成本,而且也能夠限制采購人員的腐敗尋租。不過,近些年,在招投標(biāo)審計(jì)監(jiān)督越來越嚴(yán)格的大趨勢(shì)下,很多國有企業(yè)在關(guān)注招標(biāo)流程合規(guī)性的過程中,漸漸忘記了初心,即:忽視了對(duì)采購結(jié)果的關(guān)注,進(jìn)而出現(xiàn)質(zhì)量低下的采購結(jié)果,這讓使用部門常常苦不堪言。因此,國有企業(yè)如何在招標(biāo)過程合規(guī)的情況下,保證結(jié)果的有效性,是每一個(gè)國有企業(yè)所面臨的嚴(yán)峻課題,建立以結(jié)果為導(dǎo)向且過程合規(guī)的招標(biāo)模式及工作方法,對(duì)于國有企業(yè)而言,已經(jīng)迫在眉睫。

課程收益:
● 明確國有企業(yè)依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目范圍;
● 熟練掌握招投標(biāo)全過程的各個(gè)環(huán)節(jié)的操作要求,防范相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn);
● 教學(xué)過程中運(yùn)用大量具有實(shí)戰(zhàn)意義的案例,厘清國有企業(yè)招標(biāo)的工作思路,從而能舉一反三,快速梳理不同標(biāo)的物的招標(biāo)策略 ;

課程時(shí)間:2天, 6小時(shí)/天
課程對(duì)象:國有企業(yè)的招標(biāo)人(采購部、后勤部、審計(jì)監(jiān)察部、法務(wù)部等部門人員.
課程方式:實(shí)戰(zhàn)講授+案例分析+小組研討+情境演練

課程大綱:
引言:廢除最低價(jià)中標(biāo),你怎么看?
第一講:招投標(biāo)概述
1. 招投標(biāo)制度的起源
2. 招投標(biāo)制度的國際現(xiàn)狀
3. 我國招投標(biāo)制度發(fā)展史
1)第一階段:招投標(biāo)制度初步建立
2)第二階段:招投標(biāo)制度規(guī)范發(fā)展
3)第三階段:招投標(biāo)制度不斷完善
4)第四階段:招投標(biāo)監(jiān)管愈發(fā)嚴(yán)格
4. 公開招標(biāo)與邀請(qǐng)招標(biāo)
課堂問題:招投標(biāo)制度的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)是什么?

第二講:招投標(biāo)的法律適用問題
一、我國招投標(biāo)法律體系的5大特點(diǎn)
二、招投標(biāo)法律法規(guī)體系——三縱
1. 發(fā)改委
2. 財(cái)政部
3. 商務(wù)部
三、招投標(biāo)法律法規(guī)體系——四橫
1. 國家級(jí)
2. 國務(wù)院級(jí)
3. 部委級(jí)
4. 地方級(jí)
課堂問題:以下采購項(xiàng)目分別適用什么法律法規(guī)?
四、一張圖搞懂招投標(biāo)的法律適用問題
五、一張表搞懂招標(biāo)與非招標(biāo)的差異
課堂問題:以下哪些項(xiàng)目必須依法進(jìn)行招標(biāo)?
六、依法必須進(jìn)行招標(biāo)的有關(guān)規(guī)定
七、可以不進(jìn)行招標(biāo)的有關(guān)規(guī)定

第三講:招投標(biāo)的全流程詳述
1. 基于時(shí)間軸的招投標(biāo)全流程解構(gòu)
2. 基于關(guān)鍵事務(wù)的招投標(biāo)全流程解構(gòu)
3. 資格預(yù)審與資格后審
4. 招標(biāo)公告應(yīng)去哪里公告?
5. 開標(biāo)儀式流程
案例研討:投標(biāo)文件有2cm的開口,是否應(yīng)該拒收?
案例研討:投標(biāo)文件未遲到,樣品遲到,怎么處理?
6. 根據(jù)中標(biāo)候選人確定中標(biāo)人的法律要求
7. 中標(biāo)公告的法律要求
8. 未中標(biāo)的投標(biāo)人質(zhì)疑時(shí),應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)?
9. 投標(biāo)文件中的哪些實(shí)質(zhì)性條款,在簽訂合同時(shí),不能改?
10. 中標(biāo)合同與簽訂合同不一致時(shí),以哪個(gè)為準(zhǔn)?

第四講:非招標(biāo)采購方式的適用及流程詳述
課堂練習(xí):請(qǐng)畫出非招標(biāo)采購方式的流程圖
一、非招標(biāo)采購方式的適用條件
1. 競(jìng)爭(zhēng)性談判的適用條件
2. 競(jìng)爭(zhēng)性磋商的適用條件
3. 詢價(jià)采購的適用條件
4. 單一來源的適用條件
二、其他國有企業(yè)還有哪些非招標(biāo)采購方式?

第五講:評(píng)標(biāo)過程詳解及其風(fēng)險(xiǎn)控制
1. 組建評(píng)標(biāo)委員會(huì)的法律要求
2. 評(píng)標(biāo)的基本過程
3. 評(píng)標(biāo)專家的回避問題
案例分析:以下三種情形專家應(yīng)當(dāng)回避嗎?
4. 資格性符合性審查過程中評(píng)標(biāo)委員會(huì)否決投標(biāo)人的7種法定理由
5. 通過資格性符合性審查的投標(biāo)人只有2家時(shí),怎么辦?
情境演練:評(píng)標(biāo)室里會(huì)發(fā)生什么?
6. 評(píng)標(biāo)過程中的常見違法行為
1)招標(biāo)人代表的暗示
2)評(píng)標(biāo)專家的探詢
閱讀材料:一則財(cái)政部政府采購信息公告的啟示
7. 招標(biāo)結(jié)果與過程合法之間產(chǎn)生正面沖突,怎么辦?
8. 評(píng)標(biāo)委員會(huì)澄清的法律要求
9. 評(píng)委持不同意見怎么辦?

第六講:招標(biāo)文件的編制及風(fēng)險(xiǎn)控制
一、找到招標(biāo)文件的范本
1. 中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件(2012年版)
2. 中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)理招標(biāo)文件(2017年版)
3. 中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)招標(biāo)文件(2017年版)
4. 中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)勘察招標(biāo)文件(2017年版)
5. 中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)材料招標(biāo)文件(2017年版)
6. 中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備招標(biāo)文件(2017年版)
二、撰寫招標(biāo)文件中的技術(shù)需求和商務(wù)條款
小組研討:編寫粽子的招標(biāo)文件(希望采購高品質(zhì)粽子)
1. 編寫技術(shù)部分/產(chǎn)品部分/服務(wù)部分的條款
2. 編寫商務(wù)部分的條款
三、招標(biāo)文件編寫過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)
課堂練習(xí):某監(jiān)控系統(tǒng)項(xiàng)目招標(biāo)的法律風(fēng)險(xiǎn)分析
1. 限定品牌、商標(biāo)、專利
2. 地域保護(hù)
3. 行業(yè)封鎖
四、編寫價(jià)格部分的條款
小組研討:請(qǐng)分析四種不同價(jià)格分計(jì)算公式的內(nèi)在邏輯

第七講:從采購戰(zhàn)略的角度重新思考招投標(biāo)
小組研討:以下哪些采購標(biāo)的比較適合招標(biāo)?
一、采購工作的戰(zhàn)略規(guī)劃
1. 四角采購模型
課堂練習(xí):對(duì)貴單位經(jīng)常采購的標(biāo)的物進(jìn)行模型分類

第八講:有效防范投標(biāo)人的兩類風(fēng)險(xiǎn)
一、投標(biāo)人串通的風(fēng)險(xiǎn)防范
1. 投標(biāo)人串通投標(biāo)的行為及認(rèn)定
2. 串通投標(biāo)對(duì)于招標(biāo)人的兩大風(fēng)險(xiǎn)
3. 串通投標(biāo)認(rèn)定的經(jīng)驗(yàn)借鑒
二、投標(biāo)人弄虛作假的風(fēng)險(xiǎn)防范
1. 投標(biāo)人弄虛作假的行為及認(rèn)定
2. 弄虛作假對(duì)于招標(biāo)人的兩大風(fēng)險(xiǎn)
3. 應(yīng)對(duì)投標(biāo)人弄虛作假的3點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)

第九講:各種招投標(biāo)中的疑難雜癥解析
1. 找不到投標(biāo)人串通的證據(jù)時(shí),應(yīng)當(dāng)怎么辦?
2. 遇到超低報(bào)價(jià)的投標(biāo)人,應(yīng)當(dāng)怎么辦?
3. 合同簽訂后,發(fā)現(xiàn)中標(biāo)人串通投標(biāo),應(yīng)當(dāng)怎么辦?

課程總結(jié):
1. 待解問題答疑
2. 每個(gè)學(xué)員寫出本次培訓(xùn)的三點(diǎn)收獲,小組內(nèi)相互傳閱
3. 每個(gè)學(xué)員寫出本次培訓(xùn)后的三點(diǎn)工作改進(jìn)計(jì)劃,小組內(nèi)相互傳閱
4. 現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)情況的小組評(píng)分統(tǒng)計(jì)

【聯(lián)系咨詢】

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聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
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產(chǎn)品經(jīng)理
采購管理
生產(chǎn)計(jì)劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場(chǎng)管理
車間管理
倉儲(chǔ)管理
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薪酬管理
績(jī)效考核
培訓(xùn)體系
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