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打造卓越團(tuán)隊(duì)、開(kāi)發(fā)心靈潛能特別訓(xùn)練

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜!)

一切企業(yè)的成長(zhǎng), 首先是員工的素質(zhì)成長(zhǎng)!
一切企業(yè)的改變, 首先是員工的心態(tài)能力改變!
一切企業(yè)的優(yōu)秀卓越, 首先是員工的優(yōu)秀卓越!

打造卓越團(tuán)隊(duì)、開(kāi)發(fā)心靈潛能特別訓(xùn)練
——拓展境界、提升能量、逆勢(shì)取勝
導(dǎo)師:山海慧(徐成功)

【課程效果】
● 效果一:突破外界環(huán)境的限制,業(yè)績(jī)倍增。開(kāi)發(fā)蘊(yùn)藏在人人心中的巨大潛在能量,達(dá)到業(yè)績(jī)倍增
● 效果二:解開(kāi)心中各種壓力。借助NLP等心理學(xué)方法,極大化解心理壓力,消除各種心理障礙,輕易達(dá)成業(yè)績(jī)倍增與突破
● 效果三:許多其他新老問(wèn)題的突破解決。企業(yè)和員工獲得一次蛻變與新生,為業(yè)績(jī)倍增與突破掃清各種障礙
● 效果四:企業(yè)員工不再找借口,而是找方法,更積極主動(dòng)更自覺(jué),更有責(zé)任感,學(xué)會(huì)創(chuàng)造性解決問(wèn)題的新思維新方法,為業(yè)績(jī)倍增與突破尋找更多的方法策略
● 效果五:溝通能力極大的提升,學(xué)會(huì)溝通技巧,克服溝通過(guò)程當(dāng)中的各種障礙,說(shuō)服力提升,為業(yè)績(jī)倍增與突破找到強(qiáng)有力的信心基礎(chǔ)與技巧支持
● …………

【特訓(xùn)九大板塊】
第一板塊:突破防衛(wèi)
焦點(diǎn)指向:業(yè)績(jī)提升突破一:新形勢(shì)下心態(tài)調(diào)整如何突破,信心如何增強(qiáng)
訓(xùn)練目的:心態(tài)決定一切:  成果=能力×態(tài)度
訓(xùn)練精粹:
    通過(guò)特殊的模擬演練,讓受訓(xùn)者強(qiáng)烈地、震撼性地體驗(yàn)到心態(tài)調(diào)整的價(jià)值、意義
    受訓(xùn)者體驗(yàn)到平時(shí)無(wú)法體驗(yàn)的感受:堅(jiān)定信心, 勇敢嘗試,走出舒適區(qū)
問(wèn)題解決/學(xué)員成果
現(xiàn)場(chǎng)直觀呈現(xiàn)心態(tài)決定一切重要作用;
信心信任是一種能力素養(yǎng),是一種自我修練;

第二板塊:化解壓力
焦點(diǎn)指向:業(yè)績(jī)提升突破二:輕松化解各種心理壓力
訓(xùn)練目的:用宇宙與愛(ài)的能量化解一切心理壓力和難題
訓(xùn)練精粹:
    透過(guò)獨(dú)特活動(dòng),使受訓(xùn)者深刻領(lǐng)悟到:每個(gè)人都有無(wú)與倫比的能量和巨大的潛力
    活動(dòng)摧人淚下,立刻改變受訓(xùn)者的舊習(xí)慣和舊行為
問(wèn)題解決/學(xué)員成果:
    業(yè)績(jī)提升與突破取決于內(nèi)在的信念、價(jià)值觀、行為習(xí)慣等。
    將宇宙語(yǔ)愛(ài)的力量運(yùn)用于客戶的拜訪和成交,無(wú)往而不勝。
體驗(yàn)活動(dòng):生命動(dòng)力、愛(ài)的力量

第三板塊:掃除溝通障礙
焦點(diǎn)指向:業(yè)績(jī)提升與突破三:發(fā)現(xiàn)與客戶各種溝通障礙并加以突破
訓(xùn)練目的:破解業(yè)績(jī)提升過(guò)程當(dāng)中的溝通與說(shuō)服力的各種癥結(jié)
訓(xùn)練精粹:
    通過(guò)經(jīng)典的溝通游戲,讓受訓(xùn)者豁然開(kāi)朗:溝通≠能說(shuō)會(huì)道;
    績(jī)效提升與突破過(guò)程當(dāng)中,自以為是、自我防衛(wèi)、身心不一致等是嚴(yán)重的溝通障礙
問(wèn)題解決/學(xué)員成果:
 發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)者溝通過(guò)程中各自不同的障礙,針對(duì)性地加以解決
 認(rèn)識(shí)到掃除自己的溝通障礙,才能實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)提升與突破
體驗(yàn)活動(dòng):溝通練習(xí)、表達(dá)練習(xí)

第四板塊:負(fù)責(zé)任的力量
焦點(diǎn)指向:業(yè)績(jī)提升與突破四:100%負(fù)責(zé)任
訓(xùn)練目的:喚醒責(zé)任的力量,有動(dòng)力有擔(dān)當(dāng),業(yè)績(jī)?nèi)绾危?zé)任在我。
訓(xùn)練精粹:
    通過(guò)特殊的模擬演練,讓受訓(xùn)者強(qiáng)烈地、震撼性地體驗(yàn)到負(fù)責(zé)任的重要
    受訓(xùn)者體驗(yàn)到平時(shí)無(wú)法體驗(yàn)的感受:負(fù)責(zé)任的心態(tài)與業(yè)績(jī)倍增的因果關(guān)系
    震撼人心、摧人淚下,許多因責(zé)任不到位而產(chǎn)生的業(yè)績(jī)問(wèn)題都迎刃而解……
問(wèn)題解決/學(xué)員成果:
崗位說(shuō)明書(shū)只是負(fù)責(zé)任的底線要求,不能保證100%的責(zé)任履行
現(xiàn)場(chǎng)直觀呈現(xiàn)不負(fù)責(zé)任與嚴(yán)重后果的直接關(guān)系,喚醒自我反省的巨大力量
體驗(yàn)活動(dòng):責(zé)任者與擔(dān)當(dāng)者

第五板塊:贏在哪里?
焦點(diǎn)指向:業(yè)績(jī)提升與突破五:協(xié)作共贏才能真正的贏
訓(xùn)練目的:團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能贏,客戶滿意才能贏
訓(xùn)練精粹:
    通過(guò)特殊的活動(dòng),震撼性地體驗(yàn)到:人性的弱點(diǎn)如何阻礙人們的行為與合作
    對(duì)話突破:如何克服人性的弱點(diǎn),讓客戶贏,讓企業(yè)贏,自己才能真正贏
    聯(lián)系企業(yè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,進(jìn)行對(duì)話突破……
問(wèn)題解決/學(xué)員成果:
 讓學(xué)員擺正工作中的優(yōu)先順序:客戶---企業(yè)---個(gè)人。
 讓學(xué)員突破自我界限及狹隘的部門(mén)意識(shí),融入企業(yè)大團(tuán)隊(duì)協(xié)作共贏之中。
體驗(yàn)活動(dòng):共贏游戲、與企業(yè)、客戶一起贏

第六板塊:360度評(píng)估
焦點(diǎn)指向:業(yè)績(jī)提升與突破六:批評(píng)和自我批評(píng)
訓(xùn)練目的:提升自我反省的能力與回應(yīng)的能力
訓(xùn)練精粹:
    鏡子是照向自己,學(xué)會(huì)向內(nèi)看,而不是歸罪于外;
    木桶最大的容量,完全取決于它最短的那塊板,用心發(fā)現(xiàn)自己的短板并加以解決。
問(wèn)題解決/學(xué)員成果:
    認(rèn)清自己,消除盲點(diǎn),接受批評(píng),掃除達(dá)成目標(biāo)的障礙;
    發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,懲前毖后,給每個(gè)人一面真實(shí)的鏡子。
體驗(yàn)活動(dòng):殘酷的愛(ài)、360度評(píng)估

第七板塊:方法比困難多
焦點(diǎn)指向:業(yè)績(jī)提升與突破七:頭腦風(fēng)暴與創(chuàng)造性的工作
訓(xùn)練目的:讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到:承諾帶來(lái)成果,方法遠(yuǎn)比困難多,沒(méi)有解決不了的問(wèn)題
訓(xùn)練精粹: 
    在取得成果的過(guò)程中,目標(biāo)明確,堅(jiān)定承諾最重要/ 方法永遠(yuǎn)比困難多/ 每個(gè)人都有無(wú)限的創(chuàng)造力。
    聯(lián)系實(shí)際,突破業(yè)績(jī)提升過(guò)程中的各種難題。
問(wèn)題解決/學(xué)員成果
★ 學(xué)員看到腦力風(fēng)暴的巨大作用和無(wú)窮的創(chuàng)意。
★ 在遇到任何困難時(shí),懂得用頭腦風(fēng)暴的方法解決問(wèn)題,而不是找理由找借口,消極被動(dòng)錯(cuò)過(guò)良機(jī)。
體驗(yàn)活動(dòng):從A到B

第八板塊:適者生存、優(yōu)勝劣汰
焦點(diǎn)指向:業(yè)績(jī)提升與突破八:不給自己留退路
訓(xùn)練目的:只有不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),才能看到危機(jī)并加以突破
訓(xùn)練精粹:
    面對(duì)許多困難與不確定因素,如果沒(méi)有危機(jī)感和上進(jìn)心,業(yè)績(jī)倍增和突破無(wú)從談起
    如何在快速多變、危機(jī)重重的形勢(shì)下達(dá)成業(yè)績(jī)倍增和突破?
問(wèn)題解決/學(xué)員成果:
    唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)的更快;
    適者生存,優(yōu)勝劣汰,激發(fā)無(wú)窮的斗志和潛能
體驗(yàn)活動(dòng):淘汰和下崗

第九板塊:立即行動(dòng)
焦點(diǎn)指向:業(yè)績(jī)提升與突破九:承諾推動(dòng)行動(dòng)
訓(xùn)練目的:讓學(xué)員承諾:我如何為企業(yè)為家人奉獻(xiàn)更多?
訓(xùn)練精粹:
    感恩與愛(ài)的力量推動(dòng)自己新的承諾與新的行動(dòng)
    燭光儀式:莊重的承諾,真誠(chéng)的誓言
    受訓(xùn)全員祝福并宣誓承諾:我的業(yè)績(jī)倍增與突破的目標(biāo)是什么?我將如何做到?
(燭光與淚光、感動(dòng)與激情)
問(wèn)題解決/學(xué)員成果:
 讓學(xué)員每個(gè)人自愿承諾績(jī)效突破的目標(biāo)
 目標(biāo)發(fā)自內(nèi)心,才有真正的力量。每個(gè)人的目標(biāo)相加便成團(tuán)隊(duì)的大目標(biāo)
體驗(yàn)活動(dòng): 燭光與宣誓儀式
 以上內(nèi)容會(huì)根據(jù)貴公司實(shí)際作調(diào)整,量體裁衣,以期達(dá)到最佳效果  

【本課程與其他課程不同之處】
【課程特色】
我們愉快地提示:山海慧(徐成功)特訓(xùn)和所有培訓(xùn)都不一樣。
第一, 本特訓(xùn)是體驗(yàn)式、教練式,而非演講式。
據(jù)調(diào)查:演講式對(duì)學(xué)員的幫助效果平均只有18%;而體驗(yàn)式教練式效果在80%
第二, 本特訓(xùn)屬原創(chuàng),針對(duì)性強(qiáng),量身訂造;而非摸仿抄襲。
山海慧(徐成功)特訓(xùn)有25年課程研發(fā)與教學(xué)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際量身訂造
山海慧(徐成功)特訓(xùn),采用有效的互動(dòng)體驗(yàn)教練式的訓(xùn)練模式,在理論與方法上借鑒了卡耐基訓(xùn)練、心理行為學(xué)理論、企業(yè)教練技術(shù)、魔鬼訓(xùn)練、NLP神經(jīng)語(yǔ)言學(xué),等多種理論與技巧。同時(shí),徐成功自已又獨(dú)創(chuàng)了“四大境界、五大智慧”理論與方法體系。
在實(shí)際訓(xùn)練中,通過(guò)教練對(duì)話、情景模擬、角色扮演、現(xiàn)場(chǎng)案例突破(受訓(xùn)單位與學(xué)員本身案例)、學(xué)員互動(dòng)、小組討論、等多種體驗(yàn)方式,激發(fā)學(xué)員聯(lián)系實(shí)際,深刻領(lǐng)悟訓(xùn)練目的與要領(lǐng)、支持學(xué)員尋找解決問(wèn)題的方法,發(fā)現(xiàn)并突破學(xué)員的瓶頸與短板,以達(dá)到訓(xùn)練目的。

【授課導(dǎo)師】山海慧(徐成功)老師
    ★2019全球總裁創(chuàng)新峰會(huì)“500強(qiáng)商學(xué)院最認(rèn)可的智庫(kù)專家”、“年度最佳領(lǐng)導(dǎo)力專家”
    ★中源集團(tuán)國(guó)際控股有限公司商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)
    ★《南方日?qǐng)?bào)》、《南風(fēng)窗》等媒體譽(yù)為“中國(guó)卡耐基”
    ★國(guó)內(nèi)最早成人素質(zhì)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦人(91年)
    ★中國(guó)社科院研究生院特邀客座教授
    ★二OO四年榮膺中國(guó)十大培訓(xùn)領(lǐng)袖”
    ★《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)·中華儒商》特邀顧問(wèn)
    ★29年身心靈與領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)培訓(xùn)功底,大小培訓(xùn)數(shù)千場(chǎng)次
    ★96年出版國(guó)內(nèi)首部成人訓(xùn)練專著《成功素質(zhì)激勵(lì)訓(xùn)練》暢銷(xiāo)全國(guó),之后出版《發(fā)掘心靈活泉》、《你的素質(zhì)價(jià)值百萬(wàn)》、《四大境界五大智慧》等著作,后又編著《企業(yè)領(lǐng)袖素質(zhì)精華手冊(cè)》、《幸福人生特級(jí)教練》等訓(xùn)練教材。
    部分客戶名單:招商銀行(10場(chǎng))、深圳一致藥業(yè)連鎖(9場(chǎng))、深圳共好集團(tuán)(10場(chǎng))、中旭山東(6場(chǎng))、廣州流行美國(guó)際連鎖(6場(chǎng))、影兒國(guó)際時(shí)裝(7場(chǎng))、北京學(xué)習(xí)村(6場(chǎng))、廣東眾生藥業(yè)股份公司(5場(chǎng))、浙江康恩貝藥業(yè)(4場(chǎng))、日本愛(ài)電集團(tuán)技研新陽(yáng)公司(4場(chǎng))、中信銀行西安分行(3場(chǎng))、北京順義電視臺(tái)(3場(chǎng))、山東淄博建龍化工(3場(chǎng))、中國(guó)工商銀行貴陽(yáng)支行、貴陽(yáng)農(nóng)村信用合作社(5場(chǎng))、深圳友和醫(yī)藥公司(3場(chǎng))、河北唐山豪門(mén)園林公司(3場(chǎng))、南方都市報(bào) 深圳發(fā)行部(2場(chǎng))深圳華孚紡織控股集團(tuán)(2場(chǎng))、香港緯球鞋業(yè)(2場(chǎng))、浙江人本集團(tuán)(2場(chǎng))……
    方太集團(tuán)、蒙牛集團(tuán)、新加坡虎牌啤酒、、中國(guó)移動(dòng)、平安保險(xiǎn)、信誠(chéng)人壽、梅雁股份、廣得利公司、羅牛山股份、廣東電視臺(tái)、南方李錦記、廣州升寶公司、廣東惠州德賽集團(tuán)、廣東利農(nóng)康盛實(shí)業(yè)公司、佛山人力資源協(xié)會(huì)、珠海華躍電子、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院、北京牛欄山酒業(yè)公司、北京海林電器公司、上海嘉實(shí)建設(shè)集團(tuán)、上海福記海鮮、上海鼎茂興集團(tuán)、浙江陸發(fā)微電機(jī)公司、溫州金鵬賓館、江蘇蘇凈集團(tuán)、江蘇南京航天晨光股份、江蘇無(wú)錫一百集團(tuán)、江蘇南通三喜服裝、山東鋁業(yè)集團(tuán)、山東電泵、山東桓臺(tái)魯泰道路工程公司、河北廊坊大方實(shí)業(yè)、江西贛州企業(yè)聯(lián)合會(huì)、江西五環(huán)機(jī)器公司、江西齊云山食品、江西華森竹業(yè)、江西海欣藥業(yè)、成都雅士集團(tuán)、重慶汽車(chē)運(yùn)輸集團(tuán)、深圳德寶化工……

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

課程名稱:
 
企業(yè)名稱:*
 
聯(lián)系人:*
 
聯(lián)系電話:*
 
傳真號(hào)碼:
 
電子郵件:
 
 
內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門(mén)培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長(zhǎng)沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國(guó)際貿(mào)易
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購(gòu)管理
生產(chǎn)計(jì)劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場(chǎng)管理
車(chē)間管理
倉(cāng)儲(chǔ)管理
營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新
客戶服務(wù)
談判技巧
銷(xiāo)售技巧
微信營(yíng)銷(xiāo)
電話營(yíng)銷(xiāo)
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)
客戶管理
行政管理
招聘面試
勞動(dòng)法規(guī)
薪酬管理
績(jī)效考核
培訓(xùn)體系
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
內(nèi)部培訓(xùn)
檔案管理
內(nèi)部控制
納稅籌劃
非財(cái)培訓(xùn)
應(yīng)收賬款
預(yù)算管理
成本管理
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