閉環(huán)銷(xiāo)售:《大客戶銷(xiāo)售閉環(huán)技能訓(xùn)練》課程方案—2天
培訓(xùn)講師:王浩老師(點(diǎn)擊查看王浩老師詳細(xì)介紹)
王浩老師五大優(yōu)勢(shì):
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1 |
實(shí)戰(zhàn)閱歷豐富 |
21年企業(yè)實(shí)踐,曾任摩托羅拉、用友等企業(yè)高管。其中,18年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),16年中高層管理經(jīng)驗(yàn)。歷經(jīng)數(shù)以千計(jì)的銷(xiāo)售和管理場(chǎng)景。 |
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2 |
專業(yè)超級(jí)深厚 |
10年專注于案例研究(3000多個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例),形成三項(xiàng)研究成果:精益營(yíng)銷(xiāo)理論、閉環(huán)銷(xiāo)售體系、驅(qū)動(dòng)力激勵(lì)體系。 出版兩部專著:《大客戶銷(xiāo)售路線圖》、《驅(qū)動(dòng)力》。 |
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3 |
技能落地見(jiàn)效 |
所傳授的技能,采用實(shí)戰(zhàn)成果導(dǎo)向的閉環(huán)策略,套路結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),大幅度提升了技能的落地率,并產(chǎn)生實(shí)戰(zhàn)成果。在以往30多家企業(yè)的咨詢實(shí)踐中,這些技能的實(shí)戰(zhàn)效果得到了100%的驗(yàn)證。 |
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4 |
教學(xué)方法獨(dú)到 |
獨(dú)創(chuàng)成果教學(xué)法,提升培訓(xùn)質(zhì)量和收益;堅(jiān)持案例教學(xué),案例分析透徹,保證課堂氣氛和吸收率。 |
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5 |
調(diào)研深入細(xì)致 |
每次培訓(xùn)前,都會(huì)安排兩輪調(diào)研——問(wèn)卷和電話,盡可能地了解需求背后的場(chǎng)景和因果關(guān)系,在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)教案,做到對(duì)癥下藥。 |
【閉環(huán)銷(xiāo)售簡(jiǎn)介】
1)“閉環(huán)銷(xiāo)售”是什么?
“閉環(huán)銷(xiāo)售”是以成果為導(dǎo)向、全場(chǎng)景閉合的銷(xiāo)售模式。
“閉環(huán)銷(xiāo)售”是獲取銷(xiāo)售成果和訂單的逆向工程。
2)“閉環(huán)銷(xiāo)售”包含四個(gè)閉環(huán):
銷(xiāo)售策略(客戶管理閉環(huán))
訂單流程(銷(xiāo)售流程閉環(huán))
節(jié)點(diǎn)控制(銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)閉環(huán))
閉環(huán)溝通(銷(xiāo)售行為閉環(huán))
3)“閉環(huán)銷(xiāo)售”與其他銷(xiāo)售課程的區(qū)別
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指標(biāo) |
《閉環(huán)銷(xiāo)售》系列課程 |
其他銷(xiāo)售課程 |
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實(shí)戰(zhàn)性 |
閉環(huán)銷(xiāo)售模式完全對(duì)接典型的實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景 |
80%的銷(xiāo)售技巧是剝離實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景后的方法 |
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落地性 |
閉環(huán)溝通套路基于客戶行為和心理邏輯,易學(xué)易用,能夠無(wú)縫轉(zhuǎn)化,解決實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題 |
80%的銷(xiāo)售技巧缺乏客戶行為和心理邏輯,看起來(lái)花哨,實(shí)則,轉(zhuǎn)化時(shí)要再組裝 |
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成果化 |
閉環(huán)溝通套路以成果為導(dǎo)向,執(zhí)行后,銷(xiāo)售KPI顯著提升,成果看得見(jiàn)、摸得著 |
80%的銷(xiāo)售技巧沒(méi)有講清楚為了什么成果,更無(wú)法保證執(zhí)行后成果可見(jiàn) |
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標(biāo)準(zhǔn)化 |
閉環(huán)銷(xiāo)售模式是全流程、全場(chǎng)景的標(biāo)準(zhǔn)化 |
80%的銷(xiāo)售技巧是東拼西湊,沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化 |
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復(fù)制性 |
閉環(huán)溝通套路的標(biāo)準(zhǔn)化,既便于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分享的復(fù)盤(pán),也便于培養(yǎng)新人 |
80%的銷(xiāo)售技巧的學(xué)習(xí)效果因人而異,難以用來(lái)復(fù)盤(pán),培養(yǎng)新人的效果也不能保證 |
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管理值 |
閉環(huán)溝通模式用訂單流程+節(jié)點(diǎn)控制+閉環(huán)溝通,使管理清晰化、簡(jiǎn)潔化、績(jī)效化 |
80%的銷(xiāo)售技巧與銷(xiāo)售管理沒(méi)有太大關(guān)系,有些管理工具,經(jīng)不起推敲和實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn) |
4)“閉環(huán)銷(xiāo)售”課程體系、學(xué)習(xí)時(shí)間菜單
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閉環(huán)銷(xiāo)售能力 |
課程模塊 |
技能模塊 |
學(xué)習(xí)時(shí)間 | |||
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深度 |
中度 |
淺度 | ||||
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精益銷(xiāo)售策略 |
一 |
《精益銷(xiāo)售策略》 |
精益營(yíng)銷(xiāo)思想 客戶管理閉環(huán)策略 客戶經(jīng)營(yíng)策略 |
6H |
3H |
1.5H |
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訂單開(kāi)發(fā) |
二 |
《大客戶銷(xiāo)售關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制》 《投標(biāo)運(yùn)作》 |
訂單流程 節(jié)點(diǎn)控制 |
12H |
6H |
3H |
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三 |
《大客戶開(kāi)發(fā)和關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)》 |
培養(yǎng)關(guān)系 |
12H |
6H |
3H | |
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四 |
《大客戶需求的挖掘》 |
挖掘需求 |
4H |
2H |
1H | |
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五 |
《大客戶產(chǎn)品|方案的呈現(xiàn)》 |
呈現(xiàn)產(chǎn)品 |
6H |
3H |
1.5H | |
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六 |
《大客戶合作促進(jìn)》 |
商務(wù)談判 |
4H |
2H |
1H | |
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七 |
《商務(wù)談判解碼》 |
合作促進(jìn) |
12H |
6H |
3H | |
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催收貨款 |
八 |
《催收貨款》 |
催收貨款之閉環(huán)技能 |
6H |
3H |
1.5H |
5)“閉環(huán)銷(xiāo)售”的研發(fā)與實(shí)踐:
王浩老師十年練一劍,分析3000多個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例,創(chuàng)建“精益營(yíng)銷(xiāo)理論”、“閉環(huán)銷(xiāo)售”體系,出版專著《大客戶銷(xiāo)售路線圖》(2019年新華出版社出版,當(dāng)當(dāng)網(wǎng)等有售),經(jīng)過(guò)了1600余位學(xué)員的實(shí)踐,證明了“閉環(huán)銷(xiāo)售”能明顯提升訂單開(kāi)發(fā)的成功率、老客戶采購(gòu)份額和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
【培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)】
1,課前調(diào)研:
第一輪,和HR、領(lǐng)導(dǎo)的初步溝通——了解培訓(xùn)的背景、存在問(wèn)題、培訓(xùn)訴求
第二輪,面向全體學(xué)員的問(wèn)卷調(diào)研——了解學(xué)員的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、銷(xiāo)售流程、典型問(wèn)題
第三輪,面向部分學(xué)員的電話訪談——了解學(xué)員的業(yè)務(wù)場(chǎng)景、問(wèn)題背后的根源
2,培訓(xùn)深化:
課后考試:為企業(yè)設(shè)計(jì)考卷(5道題/天),建議課后三天考試,以鞏固學(xué)習(xí)成果
落地任務(wù):為企業(yè)設(shè)計(jì)培訓(xùn)后落地任務(wù)(1項(xiàng)/天),推動(dòng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為績(jī)效
3,落地輔導(dǎo):
參見(jiàn)《精益營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練營(yíng)》——銷(xiāo)售KPI提升解決方案
【培訓(xùn)對(duì)象】
銷(xiāo)售管理: 銷(xiāo)售總經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理
大客戶銷(xiāo)售:大客戶經(jīng)理、銷(xiāo)售工程師、銷(xiāo)售人員
項(xiàng)目銷(xiāo)售: 項(xiàng)目客戶經(jīng)理、銷(xiāo)售人員
【培訓(xùn)課時(shí)】2天,每天6小時(shí)
【課程收益】
1,樹(shù)立精益營(yíng)銷(xiāo)、閉環(huán)銷(xiāo)售理念,用正確的思想武裝頭腦
2,掌握最佳銷(xiāo)售路徑、閉環(huán)銷(xiāo)售套路,大幅度提高銷(xiāo)售工作效率
3,掌握開(kāi)發(fā)和拜訪客戶的技巧;掌握建立客戶關(guān)系、搞定內(nèi)線、編織客戶內(nèi)部關(guān)系網(wǎng)絡(luò),形成培養(yǎng)關(guān)系的溝通閉環(huán)
4,掌握挖掘和引導(dǎo)大客戶需求的方法,形成挖掘需求的溝通閉環(huán)
5,掌握和內(nèi)線打好配合、阻擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、排除客戶內(nèi)部反對(duì)意見(jiàn)、達(dá)成銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)成果,最終贏得訂單的整合營(yíng)銷(xiāo)策略,形成合作促進(jìn)+投標(biāo)運(yùn)作的溝通閉環(huán)
6,掌握提升老客戶采購(gòu)份額的銷(xiāo)售方法,形成推動(dòng)銷(xiāo)售的閉環(huán)溝通。
【課程大綱】
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課程大綱 |
針對(duì)的典型問(wèn)題、培訓(xùn)成果 |
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前 言 閉環(huán)銷(xiāo)售能力 案例分析…… 1,精益營(yíng)銷(xiāo)思想 精益營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值觀 精益營(yíng)銷(xiāo)理念 精益營(yíng)銷(xiāo)行動(dòng)原則 2,閉環(huán)銷(xiāo)售能力 閉環(huán)銷(xiāo)售是什么 閉環(huán)銷(xiāo)售模式 閉環(huán)銷(xiāo)售能力體系 案例分析…… |
針對(duì)的典型問(wèn)題: 缺乏正確的思想指導(dǎo),銷(xiāo)售人員各行其是,銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)沒(méi)有“靈魂” 缺乏“打勝仗”的套路,經(jīng)常做“勞而無(wú)功”的事,浪費(fèi)時(shí)間和精力,還挫傷信心
培訓(xùn)成果: 用正確的思想武裝頭腦 構(gòu)建“能打仗、打勝仗”的銷(xiāo)售套路,大幅度提升銷(xiāo)售效率和訂單量 |
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第一講 大客戶銷(xiāo)售關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制 案例分析…… 1,大客戶采購(gòu)分析 大客戶內(nèi)部角色分工 大客戶采購(gòu)流程的發(fā)起 大客戶采購(gòu)流程內(nèi)的報(bào)批作業(yè) 2,大客戶銷(xiāo)售路線圖 大客戶銷(xiāo)售的共振模型 大客戶銷(xiāo)售流程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn) 大客戶銷(xiāo)售的節(jié)點(diǎn)成果 大客戶銷(xiāo)售路線圖 案例分析…… |
針對(duì)的典型問(wèn)題: 銷(xiāo)售人員對(duì)客戶流程缺乏深度理解。 現(xiàn)有的銷(xiāo)售流程大多以“自我”為中心,而不是以“客戶”為中心。從而難以分析和把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),影響最終的訂單成功率。
培訓(xùn)成果: 深度認(rèn)識(shí)客戶的采購(gòu)流程,在此基礎(chǔ)上,構(gòu)建“客戶導(dǎo)向”的銷(xiāo)售流程。 厘清銷(xiāo)售關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),以及每個(gè)節(jié)點(diǎn)應(yīng)取得的成果,做到銷(xiāo)售全過(guò)程控制,提升銷(xiāo)售行為效率和訂單的成功率。 |
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第二講 客戶的開(kāi)發(fā)和拜訪 案例分析…… 1,快速找到關(guān)鍵人物 突破障礙 識(shí)別客戶內(nèi)部角色 確認(rèn)關(guān)鍵人物 建立良好的第一印象 2,誘敵深入的跟蹤 連續(xù)跟蹤的套路 銷(xiāo)售假動(dòng)作 跟蹤節(jié)奏 陌生拜訪的誘敵深入 3,高效約見(jiàn) 約見(jiàn)的時(shí)機(jī) 約見(jiàn)的理由 約見(jiàn)客戶的五種策略 4,拜訪禮儀與面談技巧 拜訪目的與計(jì)劃 拜訪禮儀 拜訪面談的話題設(shè)計(jì) 拜訪面談攻略 案例分析…… |
針對(duì)的典型問(wèn)題: 不能快速找到關(guān)鍵人物;開(kāi)發(fā)客戶時(shí),心浮氣躁,反而導(dǎo)致客戶拒絕;拜訪客戶缺乏套路,無(wú)法深入溝通
培訓(xùn)成果: 掌握快速找到關(guān)鍵人物的方法 掌握“誘敵深入”的開(kāi)發(fā)套路,以便在短期內(nèi)建立良好的第一印象 掌握約見(jiàn)技巧,提高約見(jiàn)的效率 掌握拜訪的基本禮儀和溝通套路,提高面談質(zhì)量,以便獲知客戶的關(guān)鍵信息 |
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第三講 大客戶公關(guān) 案例分析…… 1,關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)策略 新形勢(shì)下的關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn) 客戶關(guān)系的五個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn) 公關(guān)的基本路徑 2,培養(yǎng)客戶的好感和信任 培養(yǎng)好感的方法 建立信任的策略 3,建立私人情誼 約請(qǐng)的注意事項(xiàng) 恰到好處的禮尚往來(lái) 急客戶之所急 4,建立內(nèi)線 關(guān)注“內(nèi)線”的五個(gè)訴求 明確“內(nèi)線”的方式 確立“內(nèi)線”的六個(gè)指標(biāo)信息 5,建立關(guān)系網(wǎng) 關(guān)系網(wǎng)的潛規(guī)則 平衡關(guān)系網(wǎng)的8大要點(diǎn) 規(guī)避關(guān)系雷區(qū) 案例分析…… |
針對(duì)的典型問(wèn)題: 憑經(jīng)驗(yàn)和感覺(jué)處理客戶關(guān)系,在培養(yǎng)關(guān)系的過(guò)程中,難以把握進(jìn)度和尺度,使客戶關(guān)系存在漏洞、誤區(qū)和不確定性
培訓(xùn)成果: 明確客戶的六個(gè)層次,準(zhǔn)確把握客戶關(guān)系的進(jìn)度。 掌握培養(yǎng)三層重要關(guān)系的的方法與溝通技巧,提高關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)的成效和穩(wěn)定性,為挖掘敏感需求、促進(jìn)訂單打下良好的基礎(chǔ)。 |
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第四講 挖掘和引導(dǎo)客戶需求 案例分析…… 1,大客戶需求分析 大客戶需求的九個(gè)因素 大客戶需求的特性 顯性需求與隱性需求 2,需求詢問(wèn)策略 問(wèn)對(duì)人 在合適的時(shí)機(jī)發(fā)問(wèn) 因地制宜問(wèn) 3,挖掘和引導(dǎo)需求的提問(wèn)技巧 應(yīng)對(duì)需求的3個(gè)層次 提問(wèn)模式 詢問(wèn)需求的經(jīng)典問(wèn)題模式 引導(dǎo)需求的話題激發(fā) 案例分析…… |
針對(duì)的典型問(wèn)題: 很多銷(xiāo)售人員只知道挖掘需求,卻不知道在正確的時(shí)間點(diǎn),用正確的方法,挖掘到正確的需求。 不少銷(xiāo)售人員知道要滿足客戶需求,卻不知道如何引導(dǎo)需求,導(dǎo)致銷(xiāo)售行為經(jīng)常被客戶所左右。
培訓(xùn)成果: 掌握在正確的時(shí)間,用正確的方法,挖掘到正確的需求的方法。 掌握詢問(wèn)需求的九種提問(wèn)話術(shù),以及這些話術(shù)的應(yīng)用場(chǎng)景。 掌握引導(dǎo)客戶需求的前提條件,以及引導(dǎo)需求的策略,真正做到“帶動(dòng)”和“控制”客戶,而不是被動(dòng)地響應(yīng)需求。 |
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第五講 大客戶銷(xiāo)售促進(jìn) 案例分析…… 1,大客戶銷(xiāo)售促進(jìn)是什么 促進(jìn)是大客戶銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)成果的核心 促進(jìn)的五種形式 促進(jìn)和大客戶購(gòu)買(mǎi)信號(hào)的關(guān)系 購(gòu)買(mǎi)信號(hào)的兩種驗(yàn)證方式 2,排除客戶內(nèi)部反對(duì)意見(jiàn) 客戶反對(duì)意見(jiàn)的表現(xiàn) 反對(duì)意見(jiàn)的根源 處理反對(duì)意見(jiàn)的溝通對(duì)策 3,阻擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài) 阻擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的五種方法 4,促成訂單的五大里程碑 案例分析…… |
針對(duì)的典型問(wèn)題: 冒進(jìn)銷(xiāo)售——不懂迂回、步步深入。 單向銷(xiāo)售——只是和個(gè)別客戶內(nèi)部角色打交道,不知道應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶內(nèi)部反對(duì)者。 表面銷(xiāo)售——看起來(lái)是跟蹤了客戶,實(shí)則沒(méi)有形成關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)成果,
培訓(xùn)成果: 掌握觸發(fā)合作的“切入點(diǎn)”,主動(dòng)出擊,策略性“誘敵深入”,增加客戶的退出成本。 掌握阻擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略和方法,避免打混戰(zhàn),從三角博弈轉(zhuǎn)化為對(duì)弈。 掌握“擺平”客戶內(nèi)部異議的方法,形成客戶內(nèi)部統(tǒng)一戰(zhàn)線。 掌握促進(jìn)合作的關(guān)鍵技能:獲取每個(gè)進(jìn)程節(jié)點(diǎn)的成果。 |
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第六講 提升老客戶的采購(gòu)份額 案例分析…… 1,采購(gòu)份額分析 采購(gòu)份額是如何產(chǎn)生的 采購(gòu)份額發(fā)生變化的原因 2,如何提升老客戶的采購(gòu)份額 參與客戶的全流程 關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突破 系統(tǒng)性改善 逐步蠶食競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手份額 案例分析…… |
針對(duì)的典型問(wèn)題: 僅停留在維護(hù)客戶關(guān)系層面,而沒(méi)有主動(dòng)積極地深度開(kāi)發(fā)客戶。
培訓(xùn)成果: 了解客戶采購(gòu)份額調(diào)整的“內(nèi)幕”,有的放矢開(kāi)展工作,把握機(jī)會(huì),進(jìn)一步提升采購(gòu)份額。 |
培訓(xùn)講師:王浩
·B2B營(yíng)銷(xiāo)研究
案例研究:3000個(gè)B2B業(yè)務(wù)及管理案例研究
理論創(chuàng)建:精益營(yíng)銷(xiāo)理論 ——B2B營(yíng)銷(xiāo)原創(chuàng)理論
培訓(xùn)體系:精益營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練 ——B2B閉環(huán)銷(xiāo)售、銷(xiāo)售KPI提升解決方案
咨詢體系:精益營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng) ——B2B銷(xiāo)售超水平增長(zhǎng)解決方案
·出版專著
B2B營(yíng)銷(xiāo)學(xué)專業(yè):《大客戶銷(xiāo)售路線圖》
管理心理學(xué)專業(yè):《驅(qū)動(dòng)力》
·人生歷練
職業(yè)經(jīng)歷:21年企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)11支團(tuán)隊(duì),從事過(guò)8個(gè)行業(yè)
實(shí)戰(zhàn)背景:省政府秘書(shū)、遠(yuǎn)東科技市場(chǎng)總監(jiān)、翰林匯事業(yè)部總經(jīng)理、摩托羅拉政府項(xiàng)目銷(xiāo)售總監(jiān)、智博科技集團(tuán)執(zhí)行總裁等職
專業(yè)背景:清華、北大總裁班客座教授;人保部全國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心《營(yíng)銷(xiāo)師》首席專家;華為、用友等企業(yè)大學(xué)的特聘專家
·課程方向
營(yíng)銷(xiāo)類(lèi):大客戶|項(xiàng)目銷(xiāo)售、渠道開(kāi)發(fā)與管理
談判類(lèi):談判策略與技巧
管理類(lèi):銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理、中高層領(lǐng)導(dǎo)力
經(jīng)營(yíng)類(lèi):企業(yè)銷(xiāo)售超水平增長(zhǎng)的五大引擎
·授課亮點(diǎn)
成果教學(xué)法:圍繞“實(shí)戰(zhàn)成果”開(kāi)展教學(xué),直達(dá)學(xué)員的工作績(jī)效,大幅度提升了培訓(xùn)收益!破解了培訓(xùn)的落地、執(zhí)行兩大難題!
全案例教學(xué):2000多個(gè)“實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景案例”儲(chǔ)備,深度剖析,提煉可落地的技能,大幅度提升了學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)吸收率,保證了課堂氣氛和課后收獲的雙贏!
· 部分案例
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工業(yè)品 |
長(zhǎng)城潤(rùn)滑油、東方電器、聯(lián)泓集團(tuán)、康得集團(tuán)、動(dòng)力源股份、南山集團(tuán)、慧谷化學(xué)、宇明閥門(mén)、東標(biāo)電子、昆侖海岸、冠利新材料、國(guó)瑞升科技、佳力高纖、紅三葉集團(tuán)、深圳振豪密封、圣萬(wàn)提注塑、天津瑞基化工、昆明鋼鐵集團(tuán)、豹馳集團(tuán)、河北海賀勝利 |
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IT、 系統(tǒng)集成 |
用友股份、東軟股份、長(zhǎng)城信息、東方通科技、天融信、萬(wàn)里紅科技、綠盟科技(億塞通)、華宇信息、北斗導(dǎo)航、四維圖新、中科宇圖、華夏科技、中企動(dòng)力、龍圖軟件、北大軟件工程、辰安偉業(yè)、萬(wàn)集科技、勝利油田軟件、華旭金卡、泰德匯智、愛(ài)迪科森、曙光股份、東方飛揚(yáng)、北京冠金利、北京互信互通、北控三興、易美軟通、世紀(jì)東方國(guó)鐵、中地時(shí)空數(shù)碼 |
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高科技 |
中車(chē)集團(tuán)、北京交控、北京和利時(shí)、中國(guó)電子集團(tuán)、武漢理工大學(xué)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、天誠(chéng)盛業(yè)、上海力信測(cè)量、世紀(jì)東方、武漢高德、方物科技、中標(biāo)方圓、新亞天影、龍德時(shí)代、廣東科密集團(tuán)、中航華燕科技、星格測(cè)控技術(shù) |
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環(huán)保、節(jié)能、新能源 |
中石油、中海油、中持股份、永清環(huán)保、中節(jié)能集團(tuán)、菲達(dá)環(huán)保、中科環(huán)能、碧水源、通源環(huán)境、路域生態(tài)、內(nèi)蒙古環(huán)保投資集團(tuán)、富通環(huán)境、愛(ài)土環(huán)境、現(xiàn)代環(huán)境、碩人科技、中科實(shí)業(yè)、北京東潤(rùn)環(huán)能、高能時(shí)代、曉清環(huán)保、小黃狗環(huán)保、天合光能、中廣核集團(tuán)、浙能電力、清華太陽(yáng)能、新奧燃?xì)?/P> |
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電氣、電力 |
南瑞集團(tuán)、遠(yuǎn)東集團(tuán)、長(zhǎng)峰集團(tuán)、普訊電力、中電普華、天澤電力、西班亞埃特羅斯、施耐德、歐姆龍、湘能科技、華呈基業(yè)、特變電工、力合微電子、煜邦電力、北京合眾科技、許繼電器、上海吉泰電子、新創(chuàng)四方、秦驪成套電器、浙能電力有限公司、北京電力、山西電力、神馬電力 |
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通訊 |
華為、中興通訊、北京瑞斯康達(dá)、北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院、中通服咨詢?cè)O(shè)計(jì)研究院、深圳華訊方舟、武漢烽火集團(tuán)、廣州阿爾創(chuàng)、中國(guó)移動(dòng)、遼寧移動(dòng)、廣西移動(dòng)、鄭州移動(dòng)、武漢電信、中國(guó)聯(lián)通北京公司 |
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互聯(lián)網(wǎng) |
美團(tuán)、百度、百科互動(dòng)、人人網(wǎng)、阿里巴巴、必聯(lián)網(wǎng)、校易收、上海震坤行(工業(yè)品互聯(lián)網(wǎng))、京東商城、車(chē)友網(wǎng) |
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非家用車(chē)、汽車(chē)配件 |
東風(fēng)汽車(chē)設(shè)備、東安發(fā)動(dòng)機(jī)、徐工、宇通客車(chē)、西安康明斯、柳州五菱、江鈴改裝車(chē)、中聯(lián)重科、中彰國(guó)際、卡特彼勒、江蘇海沃(環(huán)保車(chē))、中聯(lián)重科、鵬翎膠管、龐大汽車(chē)集團(tuán)、新宏昌重工集團(tuán)、奇瑞汽車(chē)、亞之杰汽貿(mào)、北京福田、上海雙林集團(tuán)、意昂神州、斗山山貓、中興智能汽車(chē) |
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軍工企業(yè) |
兵器集團(tuán)43所、總參56所、南方航空發(fā)動(dòng)機(jī)(已并入中國(guó)航空發(fā)動(dòng)機(jī))、西安16所、213所、航天精工、新興東方、中國(guó)電子集團(tuán)36所 |
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設(shè)計(jì)院、 第三方機(jī)構(gòu) |
中南設(shè)計(jì)院、中國(guó)聯(lián)合工程公司、巔峰智業(yè)、安徽省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、北京工程咨詢公司、中認(rèn)倍佳(3C檢測(cè))、江蘇中民金服、北京電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院、北京華宇恒通 |
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建筑、建材 |
碧桂園、中天建設(shè)、中建七局、東方雨虹、蜀羊防水、北新、盛德寶羅 |
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生物科技、醫(yī)療器械 |
中國(guó)科學(xué)器材公司(中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán))、中源協(xié)和(和澤生物基因)、廣州金域檢驗(yàn)、茂健聯(lián)星生物、勤邦生物、河南牧翔動(dòng)物藥業(yè)、毅新興業(yè)、上海威士達(dá)、北京怡和嘉業(yè)、北京天智航、北京伏爾特、廣州維力醫(yī)療器械 |
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其他 |
農(nóng)家福集團(tuán)、大北農(nóng)、正正飼料、屯玉種業(yè)、秋樂(lè)種業(yè)、大連海晏堂、北京一輕集團(tuán)、紹興會(huì)稽山酒業(yè)、蘇寧電器、羅馬世家、法派服裝、上海鉅勛、青竹美術(shù)顏料、幸福人壽、英大人壽、中福集團(tuán)、中鐵現(xiàn)代物流、天津卷煙廠、鹽業(yè)集團(tuán)、佛山地質(zhì)局、成都印鈔廠、智美體育、宜春郵政局 |
·學(xué)員反饋
鐘奮強(qiáng)(廣東科密集團(tuán)董事長(zhǎng) 雙博士):王老師有功力!本次我們?cè)诒贝笞隽宋逄斓呐嘤?xùn),前面有四個(gè)老師授課,王老師是最后一個(gè)出場(chǎng)。在這種情況下,王老師的課堂氣氛還是排名第一!
周豫(中航工業(yè)華燕科技總經(jīng)理):相見(jiàn)恨晚!如果早遇到王老師,我們會(huì)發(fā)展得更好!
周生俊(金夫人集團(tuán)董事長(zhǎng)):王浩老師的《創(chuàng)新管理-驅(qū)動(dòng)力》課程給了我很多啟發(fā),
藍(lán)燁(前方正科技副總裁):我聽(tīng)過(guò)的課培訓(xùn)相當(dāng)多,包括在聯(lián)想和方正。比較而言,王老師的全案例教學(xué)是一大亮點(diǎn)。這些案例不僅真實(shí)、新鮮,更是給我許多啟發(fā)。
【聯(lián)系咨詢】
聯(lián)系電話:010-62258232 62278113 13718601312 13120125786
聯(lián) 系 人:李先生 陳小姐