【培訓講師】劉騰飛老師（>>點擊查看劉騰飛老師詳細介紹）
【教學背景】
習近平總書記指出，對干部經(jīng)常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚。《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》明確提出，“黨組織領(lǐng)導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話”。談心談話是一門兼具科學性與藝術(shù)性的工作方法，科學開展談心談話活動，對加強領(lǐng)導班子建設(shè)、激勵干部擔當作為具有非常重要的實踐意義。
【教學時長】1天（6個小時/天）
【教學方式】以案例式與互動式教學為主，以經(jīng)驗分享為輔
【課程大綱】
案例：黨史故事引入
第一講 為何談？
古語有云：“感人心者，莫乎于情。”談心談話的最終目的是讓干部消除隔閡、緩解壓力、增強干勁。
案例分享：汝城縣形象工程
第二講 與誰談？
領(lǐng)導干部開展談心談話工作，要注意了解談心談話對象，不同的談話對象有不同的身份特點、性格氣質(zhì)，就要采取不同的談心談話方式。
“六類必談”：
1. 工作生活有困難要必談
2.干部職工重病住院必談
3.干部職工缺勤曠工必談
第三講 談什么？
談心談話的內(nèi)容并無明確限定，但主要是談思想、談工作、談問題。
（一）談思想
（二）談問題
（三）談工作
第四講 何時談？
“談得多不如談得好，談得好不如談得巧”。把握恰當?shù)臅r機，是保證談心談話效果的前提。同樣的工作思想問題，談早了條件不成熟，達不到預期的目的。談晚了時過境遷失去了作用。
七時必談：
1.對崗位變動時干部職工必談
2.對受上級獎勵干部職工必談
3.對有思想波動干部職工必談
第五講 怎么談？
一是談話前的準備，二是談話中的把握，三是談話后的落實。“凡事預則立，不預則廢。”開展談心談話前，要深入了解談話對象的興趣、愛好和特點，掌握主動權(quán)，提前做好“功課”。談之中，要注意運用談話技巧，營造把握談話氛圍。這方面方法技巧很多，但運用之妙存乎一心，關(guān)鍵要心誠。
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