一、方案背景
人力資源是企業(yè)的根本資源，人力資本是企業(yè)的第一資本。當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，市場競爭日益激烈，人的因素越來越成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素，人力資源管理已經(jīng)成為企業(yè)管理工作的核心，人力部門工作的重要性也越來越凸顯。
與此同時(shí)，新的形勢下，我國的企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，提升人力崗位的綜合能力及崗位素養(yǎng)，加強(qiáng)人力部門人才梯隊(duì)的培養(yǎng)搭建，是企業(yè)得以生存并長期穩(wěn)定發(fā)展的必要措施。
二、培訓(xùn)對象
企業(yè)人力專員、人力主管、人力經(jīng)理、人力總監(jiān)
三、方案思路
為了提升從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理和員工激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員的業(yè)務(wù)水平和能力，針對不同層級(jí)的人力崗位的培養(yǎng)重點(diǎn)，得到人力部門人才梯隊(duì)的培訓(xùn)模型。
四、培訓(xùn)收益
搭建企業(yè)人力部門人才培養(yǎng)體系，為企業(yè)輸送各個(gè)層級(jí)的優(yōu)秀HR人才；
系統(tǒng)培養(yǎng)一批具備基本崗位勝任力和崗位素養(yǎng)的人力專員；
培養(yǎng)一批綜合能力過硬、能夠做好人才識(shí)別，并推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的人力主管；
培養(yǎng)具備宏觀視角，能夠從戰(zhàn)略層面為企業(yè)做好人才規(guī)劃和配置的人力總監(jiān)。
五、課程設(shè)置
（1）人力專員培養(yǎng)體系
·選人
招聘金牌面試官的招聘與甄選技術(shù)
線上招聘的7把利劍
·績效考核
企業(yè)績效體系建立
績效面談
·勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)合同法解讀
和諧勞動(dòng)關(guān)系管理
·薪資管理
新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵(lì)實(shí)務(wù)
（2）人力主管/人力經(jīng)理培養(yǎng)體系
·人才識(shí)別
曾國藩的識(shí)人用人之道
·績效考評(píng)
賦能增效——“六元八表”定績效
·薪酬設(shè)計(jì)
企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù)
·職業(yè)規(guī)劃
員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
·員工培訓(xùn)
培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā)與運(yùn)營管理
·員工激勵(lì)
攻心激勵(lì)—搞定員工的留存驅(qū)動(dòng)和發(fā)展
·HRBP轉(zhuǎn)型
HRBP角色轉(zhuǎn)型
（3）人力總監(jiān)培養(yǎng)體系
·戰(zhàn)略及運(yùn)營
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
·人力資源規(guī)劃
企業(yè)人力成本分析與管控
人力資源規(guī)劃五步曲
·培訓(xùn)與開發(fā)
新時(shí)代企業(yè)人才培訓(xùn)體系搭建及人才培養(yǎng)
企業(yè)大學(xué)構(gòu)建與人才梯隊(duì)培養(yǎng)
·企業(yè)用工管理
企業(yè)用工全解析—如何有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
新形勢下企業(yè)用工靈活性與用工效率提升
·績效體系設(shè)計(jì)
企業(yè)績效管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù)
基于OKR系統(tǒng)的績效管理體系搭建
·薪酬體系設(shè)計(jì)
全面薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)
·管理心理學(xué)
心理學(xué)在人力資源管理中的運(yùn)用
六、講師介紹
李彩玉——人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家
中山大學(xué)EMBA
14年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
12年香港上市企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)
DISC聯(lián)合創(chuàng)始人，授權(quán)講師/咨詢顧問
國家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師/國家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
國家高級(jí)心理咨詢師/國家高級(jí)人力資源管理師
原香港建滔集團(tuán)工會(huì)主席/深圳寶安勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)委員
曾任：本地寶集團(tuán)戰(zhàn)略中心（總部）丨人力資源總監(jiān)
鄧雨薇——組織發(fā)展與人力配置專家
國際教練聯(lián)盟(ICF)認(rèn)證PCC級(jí)教練
平衡模式專業(yè)導(dǎo)師
教練式國際培訓(xùn)師
河北大學(xué)中文系碩士
PTT培訓(xùn)認(rèn)證講師
中國首屆勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師
中國高級(jí)人力資源管理師
體驗(yàn)教育（臺(tái)灣）認(rèn)證
團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)（ICA Institute of Cultural Affairs）認(rèn)證
周讓——國學(xué)智慧應(yīng)用專家
國際職業(yè)培訓(xùn)師（Professional Trainer Training）
深圳北大博雅特約國學(xué)講師
深圳清華研究院總裁班 講師
深圳博商管理科學(xué)研究院 顧問
香港亞洲商學(xué)院MBA總裁班 講師
華商書院//海南大學(xué)/三一大學(xué)/貴州茅臺(tái)學(xué)院等多家機(jī)構(gòu)特邀授課講師
楊文浩——人力資源管理專家
17年人力資源管理實(shí)操和授課經(jīng)驗(yàn)
4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師
DISC授權(quán)認(rèn)證咨詢師/講師
英國博贊思維導(dǎo)圖國際認(rèn)證管理師
《中商國際學(xué)院六維領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證講師
云南農(nóng)業(yè)大學(xué)星巴克中國青年領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目特聘導(dǎo)師
國家高級(jí)人力資源管理師/高級(jí)心理咨詢師/高級(jí)公關(guān)師
HR賦能增效-企業(yè)人才梯隊(duì)建構(gòu)地圖微項(xiàng)目課程創(chuàng)始人
王弘力——人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家
人力資源管理專業(yè)畢業(yè)（國內(nèi)較早一批人力資源科班生）
國家高級(jí)人力資源管理師（三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)，三證齊全）
管理咨詢師、企業(yè)培訓(xùn)師
浙江大學(xué)、中山大學(xué)人力資源管理培訓(xùn)班特約講師
2016年深圳好講師競賽 冠軍，榮獲“深圳好講師”稱號(hào)
2017年深圳市政府評(píng)定，深圳10大優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)師
廣州新快報(bào)社、管理論壇沙龍?zhí)丶s講師
江西財(cái)智學(xué)院連續(xù)三屆人力資源總監(jiān)經(jīng)理班六天全模塊課程唯一授課講師
10多年比亞迪汽車人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
葛虹——管理技能提升訓(xùn)練專家
近20年大型企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
11年大型國企工作經(jīng)歷
4D領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師
高級(jí)人力資源管理師
國際注冊ACI職業(yè)沙盤認(rèn)證講師
清華大學(xué)深圳研究生院合作講師
日產(chǎn)訓(xùn)（中國）MTP-TTT（6單元版）認(rèn)證講師
李乾——管理效能提升專家
組織與人才發(fā)展顧問
國際版權(quán)課程《當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力》首期認(rèn)證導(dǎo)師
25年實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
荷蘭商學(xué)院DBA/浙江大學(xué)MBA
美國ACI國際注冊高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師
美國DDI機(jī)構(gòu)授權(quán)認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)力講師
DACUN工作任務(wù)分析師/行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師
學(xué)習(xí)地圖搭建高級(jí)講師/崗位經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)顧問
中歐商學(xué)院《MINI-MBA》51門版權(quán)課程認(rèn)證講師
日產(chǎn)訓(xùn)（中國）MTP-TTT（6單元版）認(rèn)證講師
楊志——人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家
20年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
中國工商聯(lián)合會(huì)國際合規(guī)專家
美國國際職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)(AITA)認(rèn)證
輔導(dǎo)上百家大型企業(yè)500余名管理者
曾任：蘇寧云商集團(tuán) | 大區(qū)人力資源總監(jiān)
曾任：萬達(dá)集團(tuán) | 商業(yè)體系大區(qū)副總經(jīng)理
曾任：七匹狼集團(tuán)&與狼共舞公司 | 人力資源總監(jiān)
曾任：福建東百集團(tuán)（上市） | 人力資源總監(jiān)
楊棟——通曉運(yùn)營的人力資源管理專家
8年大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
11年人力資源管理與咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
中山大學(xué)工商管理碩士
美國國際訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證高級(jí)講師
清華、北大、浙大等高校總裁班,總監(jiān)班特聘高級(jí)講師
上海交大重點(diǎn)企業(yè)高管能力提升班特聘高級(jí)講師
清華大學(xué)深圳研究生院企業(yè)成長研修中心資深咨詢師
曾任：西門子電器 管理技術(shù)部主管
曾任：香港麥斯威實(shí)業(yè) 副總經(jīng)理
曾任：深圳精密達(dá)智能機(jī)器 副總經(jīng)理兼人力資源總監(jiān)
劉冰——企業(yè)人力資本管理專家
企業(yè)人力資本管理專家
20年大型集團(tuán)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
15年企業(yè)人資管理培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗(yàn)
國家級(jí)企業(yè)人力資源管理師
中國大學(xué)生人力資源技能大賽專家評(píng)委
清華大學(xué)EMBA總裁俱樂部特邀講師
鄭大/航院/河南科技學(xué)院等高校特聘講師
曾任：太古可口可樂（世界500強(qiáng)）|HRBP
曾任：思念集團(tuán)（大型民營企業(yè)）|企業(yè)大學(xué)創(chuàng)始人及執(zhí)行院長
曾任：中裕燃?xì)猓ㄉ鲜衅髽I(yè)）|培訓(xùn)經(jīng)理
丁興華——宏觀經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略學(xué)家
擁有34年經(jīng)營管理與研究授課實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
20年資深媒體人經(jīng)驗(yàn)
中國社會(huì)科學(xué)院 研究生院 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)博士
臺(tái)灣 東海大學(xué)管理學(xué)院 | 管理碩士
現(xiàn)任：中華醫(yī)養(yǎng)總會(huì)、海峽兩岸醫(yī)事交流協(xié)會(huì) | 副秘書長
現(xiàn)任：臺(tái) 臺(tái)北地方法院 | 國民法官候選人(2021)
現(xiàn)任：臺(tái)北市中庸實(shí)踐學(xué)會(huì) | 常務(wù)理事
曾任：臺(tái)灣汽電集團(tuán)（上市、電力公司）| 董事長特助
曾任：中時(shí)媒體集團(tuán) | 總監(jiān) | 社長特助
曾任：新北市政府教育局 | 校長遴選委員
【聯(lián)系咨詢】
聯(lián)系電話：010-62258232 62278113 13718601312 13120125786
聯(lián) 系 人：李先生 陳小姐
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