培訓(xùn)安排：2026年2月28日-3月1日上海、6月19-20日上海、10月18-19日上海
課程費(fèi)用：2980元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金）
參訓(xùn)對象：企事業(yè)所有員工
課程背景：
企業(yè)的競爭不僅來自于產(chǎn)品、資源的競爭，同時(shí)也是人才的競爭。人才的培養(yǎng)是一個(gè)浩大的工程，單純通過直接管理者的扶、幫、帶已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足員工職業(yè)發(fā)展的需求了。大部分企業(yè)都選擇了培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，在內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)的基礎(chǔ)上，更需要內(nèi)訓(xùn)師們，能駕馭課程、講授課程、輔導(dǎo)課程，這樣才能將知識技能經(jīng)驗(yàn)復(fù)制給學(xué)員，然而，授課技巧是一項(xiàng)專業(yè)的技能，需要進(jìn)行大量的訓(xùn)練，需要教練級別的老師進(jìn)行輔導(dǎo)，然而大量的內(nèi)心師往往只能講授課程，沒有精彩的演繹與學(xué)員有效的互動(dòng)，急需全面提升授課技巧，互動(dòng)技巧來達(dá)到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)要求。
課程亮點(diǎn)：
1. 實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向：強(qiáng)調(diào)“做中學(xué)”，培訓(xùn)內(nèi)容緊密圍繞業(yè)務(wù)實(shí)際痛點(diǎn)與場景。
2. 成果導(dǎo)向：項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，產(chǎn)出優(yōu)秀會(huì)授課的內(nèi)訓(xùn)師。
3. 課程思路：重體驗(yàn)、強(qiáng)感受、解問題,以教練式授課為教學(xué)路徑
4. 教學(xué)策略：教（理論輸入）、學(xué)（案例解析）、練（分組實(shí)操）、賽（擂臺 PK）、評（多維反饋）閉環(huán)設(shè)計(jì)
5. 賦能驅(qū)動(dòng)：激發(fā)內(nèi)訓(xùn)師意愿，提升其價(jià)值感和成就感。
課程收益：塑造金牌內(nèi)訓(xùn)講師：通過專業(yè)的授課技巧培訓(xùn)，塑造出一批具備講師個(gè)人魅力、把控課程推進(jìn)、充分激活學(xué)員的金牌內(nèi)訓(xùn)師。
課程大綱：
課程導(dǎo)論：什么樣的內(nèi)訓(xùn)師才是企業(yè)金牌內(nèi)訓(xùn)師？
模塊一：老師怎么演繹？塑造權(quán)威魅力老師
1. 核心內(nèi)容：
邏輯思維：金子塔原理
結(jié)構(gòu)表達(dá)：PREP 法則、SCQA結(jié)構(gòu)、3W原則
講師風(fēng)范：語音語調(diào) / 肢體語言 / 控場表情
2. 主要訓(xùn)練：結(jié)合學(xué)員課程內(nèi)容，重構(gòu)內(nèi)容的邏輯思維及結(jié)構(gòu)表達(dá)，當(dāng)堂課演繹，符合講師風(fēng)范要求
3. 課程產(chǎn)出：3分鐘講好課程背景及課程解決的問題和目標(biāo)，符合講師風(fēng)范要求
模塊二：課程怎么推進(jìn)？設(shè)計(jì)高效轉(zhuǎn)化課程
1. 核心內(nèi)容：
課程架構(gòu)：
① 邏輯清：課程三級大綱邏輯清晰
【八種經(jīng)典邏輯結(jié)構(gòu)】
② 內(nèi)容簡：課程主題內(nèi)容簡化提煉
【提概念、編口訣、建模型、做工具】
2. 講學(xué)活：課程教學(xué)素材豐富恰當(dāng)
【事例素材、數(shù)據(jù)素材、證言素材、視聽素材、道具素材】
課程開場：啟動(dòng)注意、建立連接、聚焦收益
課程中場：
① 勾興趣：主題、目標(biāo)、痛點(diǎn)案例、教學(xué)活動(dòng)
② 學(xué)方法：講授解惑、提問點(diǎn)評、演繹案例、示范標(biāo)準(zhǔn)
③ 練技巧：有獎(jiǎng)競猜、案例分析、角色扮演、情景模擬、實(shí)操練習(xí)
④ 查收獲：回顧總結(jié)、反思收獲
課程收場：感恩學(xué)員、回顧要點(diǎn)、行動(dòng)計(jì)劃
① 主要訓(xùn)練：結(jié)合學(xué)員課程內(nèi)容，將課程開場、勾興趣、學(xué)方法、練技巧、查收獲、課程收場的關(guān)鍵技巧演練呈現(xiàn)出來，優(yōu)化自己原有課程，對以上知識點(diǎn)達(dá)到應(yīng)用水平
② 課程產(chǎn)出：5分鐘講好課程三級大綱內(nèi)容，符合講師風(fēng)范要求
模塊三：課程怎么演繹？設(shè)計(jì)精彩演繹課程
1. 輕型互動(dòng)：讀幻燈片、確認(rèn)式發(fā)問、鄰座探討、小游戲、筆記記錄
2. 高效點(diǎn)評：做總述、說優(yōu)點(diǎn)、給建議、問問題、表感謝
3. 區(qū)別對待：老虎型、貓頭鷹型、孔雀型、考拉型
主要訓(xùn)練：課程互動(dòng)技巧
課程產(chǎn)出：現(xiàn)場模擬演練出輕型互動(dòng)、高效點(diǎn)評的呈現(xiàn)
模塊四：學(xué)員怎么激活？激活互動(dòng)參與學(xué)員
1. 核心內(nèi)容：
激活學(xué)員：問好問題、引導(dǎo)回答、充分點(diǎn)評、學(xué)員見證
激活現(xiàn)場：學(xué)員案例、道具運(yùn)用、現(xiàn)掛學(xué)員、現(xiàn)場測評
激活課后：后續(xù)答疑、輔助材料、課后轉(zhuǎn)化、成果復(fù)盤
2. 主要訓(xùn)練：點(diǎn)評技術(shù)、道具運(yùn)用、現(xiàn)掛學(xué)員、課后轉(zhuǎn)化的技術(shù)應(yīng)用
3. 課程產(chǎn)出：制定學(xué)員本人課程的課后轉(zhuǎn)化方案，要求有時(shí)間節(jié)點(diǎn)的分層實(shí)施
課程收尾：帶學(xué)員制定個(gè)人課后磨人的行動(dòng)計(jì)劃
培訓(xùn)講師：丁亮亮老師
·超級演銷家全國冠軍
·職場/老板演說教練
·職業(yè)/內(nèi)訓(xùn)TTT培訓(xùn)師
·國家二級企業(yè)培訓(xùn)師
·全國教育名師獎(jiǎng)獲得者
17年工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年民營500強(qiáng)制造企業(yè)工程師工作經(jīng)驗(yàn)，3年政府工作經(jīng)驗(yàn)，9年TTT職業(yè)培訓(xùn)師授課經(jīng)驗(yàn)。17年的職場磨礪，更懂企業(yè)的需求，更了解員工的訴求，交付課程以為員工帶來改變，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值為宗旨。
擅長領(lǐng)域：
企業(yè)經(jīng)驗(yàn)萃取和內(nèi)訓(xùn)師能力提升系列培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍培養(yǎng)的微咨詢項(xiàng)目
內(nèi)訓(xùn)師個(gè)性化診斷輔導(dǎo)，一對一磨課、講師大賽輔導(dǎo)
授課風(fēng)格：
有料：實(shí)戰(zhàn)派講師，條理清晰、干貨充實(shí)，注重實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。
有趣：上課氛圍輕松，幽默化語言風(fēng)格，理論結(jié)合實(shí)際，工具化操作。
有用：學(xué)員是課堂的主人，啟發(fā)式、引導(dǎo)式教學(xué)模式，激發(fā)學(xué)員內(nèi)心潛能。
核心案例：
江蘇保稅科技集團(tuán)（上市公司）授課能力提升項(xiàng)目
江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)文化內(nèi)訓(xùn)師能力提升培訓(xùn)
江蘇永鋼集團(tuán)課程開發(fā)及授課技巧培訓(xùn)
山西焦煤課程開發(fā)項(xiàng)目
浦項(xiàng)（張家港）不銹港TTT培訓(xùn)
昀豐集團(tuán)TTT培訓(xùn)
海德思TTT培訓(xùn)
金宇輪胎集團(tuán)（越南）工廠課程開發(fā)及授課技巧培訓(xùn)
江蘇移動(dòng)集團(tuán)級政企業(yè)務(wù)創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)基地講師認(rèn)證
常州移動(dòng)TTT培訓(xùn)及講師認(rèn)證
中移鐵通（蘇州）分公司課程開發(fā)及授課技巧培訓(xùn)
中國人民銀行張家港支行TTT培訓(xùn)
張家港農(nóng)村商業(yè)銀行（上市公司）TTT項(xiàng)目
中郵保險(xiǎn)山東分公司內(nèi)訓(xùn)師授課能力提升培訓(xùn)
中國人保泉州分工司課程開發(fā)及授課技巧培訓(xùn)
華能集團(tuán)江蘇公司師課大賽輔導(dǎo)
精彩案例：
江蘇移動(dòng)集團(tuán)級政企業(yè)務(wù)創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)基地講師認(rèn)證
客戶需求：為江蘇移動(dòng)系統(tǒng)培養(yǎng)一批專家型內(nèi)訓(xùn)師，為其實(shí)訓(xùn)基地提供授課講師人選。
解決方案：2+1項(xiàng)目執(zhí)行，2天線下培訓(xùn)，解決課程設(shè)計(jì)開發(fā)與授課技巧的實(shí)操培訓(xùn)，1天內(nèi)訓(xùn)師評審，為企業(yè)選拔符合標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部講師。
客戶成果：江蘇省移動(dòng)系統(tǒng)各分公司代表50余人均完成2+1項(xiàng)目，全員優(yōu)化個(gè)人課程，選拔通過率85%。
江蘇移動(dòng)系統(tǒng)對本課程進(jìn)行多次重復(fù)采購。
中郵保險(xiǎn)山東分公司專職內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)
客戶需求：中郵保險(xiǎn)的銷售模式是郵政儲蓄網(wǎng)點(diǎn)的柜臺人員進(jìn)行銷售，專職內(nèi)訓(xùn)師負(fù)責(zé)日常對柜臺人員的專業(yè)知識、銷售技能、服務(wù)規(guī)范等進(jìn)行培訓(xùn)，為更好落地培訓(xùn)內(nèi)容！精準(zhǔn)提升專職培訓(xùn)師隊(duì)伍課程設(shè)計(jì)開發(fā)與授課技巧能力，特開展培訓(xùn)項(xiàng)目。
解決方案：項(xiàng)目采用2期開展，第1期全員帶自己的培訓(xùn)課程進(jìn)行1天線下學(xué)習(xí)，熟悉掌握完整的方法論，第2期，以小組為單位，開發(fā)精品課為目標(biāo)，進(jìn)行小組開發(fā)。培訓(xùn)項(xiàng)目為期2天，以工作坊的形式推進(jìn)。
客戶成果：項(xiàng)目第一期，全員優(yōu)化個(gè)人內(nèi)訓(xùn)課程，項(xiàng)目第二期，現(xiàn)場輸出10門精品課程且以小組為單位，完成現(xiàn)場15分鐘說課評審，均通過評審。
金宇輪胎集團(tuán)（越南）工廠
客戶需求：金宇輪胎是國內(nèi)知名輪胎研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全周期企業(yè)，為更好的發(fā)展，在東南亞越南開設(shè)工廠，為解決越南籍員工快速掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、產(chǎn)品知識等，急需培養(yǎng)一批中國籍內(nèi)訓(xùn)師及越南籍懂中文的內(nèi)訓(xùn)師，進(jìn)行人才培養(yǎng)。
解決方案：培訓(xùn)師親赴越南工廠，考察實(shí)地情況，了解風(fēng)土人情，開展為期2天的線下培訓(xùn)，學(xué)員涉及中方與越方人員，課程的進(jìn)度與深度多實(shí)時(shí)的做出調(diào)整，確�？梢宰寣W(xué)員學(xué)的會(huì)，用的出，采用教學(xué)練賽評的方式，完成整個(gè)項(xiàng)目交付。
客戶成果：現(xiàn)場輸出6門精品課程且以小組為單位，完成現(xiàn)場15分鐘說課評審，中越雙方的學(xué)員都進(jìn)行展示，為企業(yè)示范了一個(gè)非常好的內(nèi)部課程開發(fā)及內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)的路徑。這次培訓(xùn)對于公司海外工廠的培訓(xùn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化起到了很好的示范啟示作用。
張家港農(nóng)村商業(yè)銀行（上市公司）
客戶需求：隨著張家港農(nóng)村商業(yè)銀行小微貸款部門業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，大量招聘信貸經(jīng)理，新人的大量入職，傳統(tǒng)的師帶徒的培養(yǎng)方式已經(jīng)趕不上實(shí)際需求,迫切需要培養(yǎng)一批會(huì)開發(fā)課程、講授課程，批量培訓(xùn)新進(jìn)人員的內(nèi)訓(xùn)師。
解決方案：客戶學(xué)員大部分有原始課程，故項(xiàng)目采用1+2形式進(jìn)行開展，1天課程設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)，全員優(yōu)化原有課程內(nèi)容。2天授課技巧培訓(xùn)，全員登臺實(shí)戰(zhàn)課程交付的技巧，互動(dòng)的技巧等。課程效果顯著，學(xué)員改變巨大。
客戶成果：客戶新員工入職培訓(xùn)的所有課程進(jìn)行升級，且馬上就運(yùn)用到最新一期的新員工培訓(xùn)當(dāng)中。為客戶繼續(xù)開放線上陪跑100天，客戶有關(guān)培訓(xùn)的問題都及時(shí)進(jìn)行專業(yè)解答。
中國人保泉州分公司
客戶需求：中國人保首屆師課大賽全國推進(jìn)，泉州人保選派15人參賽，完成選題、課程設(shè)計(jì)開發(fā)課件評審、說課視頻評審，需要進(jìn)行一對一輔導(dǎo)產(chǎn)出精品課程及培養(yǎng)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師。
解決方案：項(xiàng)目分5個(gè)階段，第1階段線上直播課程設(shè)計(jì)與開發(fā)技巧，學(xué)員完成個(gè)人課程的開發(fā)；第2階段線上對學(xué)員開發(fā)的課程進(jìn)行一對一輔導(dǎo)，優(yōu)化。第3階段2天線下輔導(dǎo)，對課程內(nèi)容、PPT美化、教學(xué)活動(dòng)、與企業(yè)戰(zhàn)略的并軌以及內(nèi)心師授課技巧進(jìn)行強(qiáng)化輔導(dǎo)；第四階段視頻拍攝技巧的線上培訓(xùn)；第五階段對拍攝視頻進(jìn)行一對一優(yōu)化輔導(dǎo)。直至最終全員交付比賽課程PPT及說課視頻。
客戶成果：中國人保首屆師課大賽，全國4500人參加初賽，進(jìn)入復(fù)賽只有200人名額，4.5%的晉級率，本次培訓(xùn)產(chǎn)出15門精品課程參賽，4人進(jìn)入200人復(fù)賽大名單，其中1名全國第15名，福建省第2名，9人入圍財(cái)險(xiǎn)優(yōu)秀作品，泉州公司位列福建省前茅。
山西焦煤集團(tuán)
客戶需求：山西焦煤集團(tuán)開發(fā)一門完全自主符合山西焦煤精神的“職業(yè)素養(yǎng)”課程，區(qū)別一切市面上的通用課程。
解決方案：項(xiàng)目分5個(gè)階段，第1階段線上訪談明確真實(shí)需求及課程開發(fā)的缺口；第2階段帶領(lǐng)20人團(tuán)隊(duì)展開線下課程設(shè)計(jì)與開發(fā)。第3階段磨課帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制作講師手冊、學(xué)員手冊、輔助資料包、線上微課等交付材料；第四階段評審培養(yǎng)優(yōu)秀講師復(fù)制講解這門課程接受公司領(lǐng)導(dǎo)評審；第五階段評審?fù)ㄟ^后交付所以開發(fā)資料及陪跑課程落地交付QA。
客戶成果：一門山西焦煤集團(tuán)對一無二的“職業(yè)素養(yǎng)”課程，高票通過集團(tuán)公司評審，完整的講師手冊、學(xué)員手冊、輔助資料包、線上微課以及近20位可以講授本課程的內(nèi)訓(xùn)師。
部分服務(wù)客戶：
·金融地產(chǎn)：中國郵政保險(xiǎn)山東分公司、中國人民保險(xiǎn)泉州分公司、中國人民銀行張家港支行、上海銀行、張家港農(nóng)村商業(yè)銀行、北京恒昌匯財(cái)管理、碧桂園（張家港）、張家港鳳凰生活廣場。
·制造能源：北京地平線、江蘇永鋼集團(tuán)、山西焦煤集團(tuán)、江蘇澳洋集團(tuán)、山東金宇輪胎（越南工廠）、張家港保稅科技、長江國際、江蘇宏寶五金、江蘇新銳環(huán)境監(jiān)測、港務(wù)集團(tuán)、海德思、江蘇昀豐集團(tuán)、江蘇紅人實(shí)業(yè)、江蘇人和環(huán)保、恩斯克精密機(jī)械、蘇州恒嘉晶體材料、易華潤東新材料、歐壁醫(yī)藥包裝科技、駿馬滌綸制品、東航機(jī)械、蘇州愛康光電科技、華裕有色金屬、江蘇貝爾機(jī)械、江蘇同時(shí)德科技、江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)、山東金宇輪胎（越南工廠）、江蘇華能集團(tuán)、華商能源集團(tuán)等
·政府院校：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、上海理工大學(xué)、張家港行政審批中心、張家港廣播電視臺、善港農(nóng)村干部學(xué)院、蘇州村政學(xué)院、張家港市城管局、錦豐鎮(zhèn)人民政府、張家港市第一人民醫(yī)院、江蘇科技大學(xué)、張家港市圖書館、張家港市水務(wù)系統(tǒng)、張家港市樂余鎮(zhèn)政府、張家港塘橋鎮(zhèn)、張家港金港街道、張家港農(nóng)發(fā)集團(tuán)等。
·服務(wù)通信：江蘇移動(dòng)、無錫電信、中移鐵通蘇州公司、河北移動(dòng)、廣西中移鐵通、常州移動(dòng)江蘇聯(lián)通、南京移動(dòng)、揚(yáng)州移動(dòng)、江蘇中移鐵通、濟(jì)南移動(dòng)、蘇州電信、張家港移動(dòng)、鎮(zhèn)江移動(dòng)、泰州移動(dòng)、南通移動(dòng)、連云港移動(dòng)、岳靈生發(fā)、 江蘇趣讀文化、張家港恒創(chuàng)軟件、太平人壽、蒲公英創(chuàng)業(yè)孵化、酷6創(chuàng)業(yè)孵化、卡茲貝諾烘焙連鎖機(jī)構(gòu)等。
·教育組織：上海同礪智庫聯(lián)盟、張家港培訓(xùn)師俱樂部、古風(fēng)書院、智慧樹教育、躬行俱樂部、張家港百姓公益。
【報(bào)名咨詢】
聯(lián)系電話：010-62258232 62278113 13718601312 13120125786
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