培訓安排：2025年11月18-19日 廣州
課程費用：4200元/人（含：授課、講義資料、稅費、午餐、下午茶歇等費用）
授課對象：財務總監、財務經理、稅務經理、會計人員、出納人員、稅務律師、代賬會計等
授課方式：講師講授+案例分析+互動討論
課程背景：
2025年，增值稅法改革進入關鍵階段，新政策在納稅人界定、稅率適用、進項抵扣、征管規則等方面帶來重大變化。企業面臨合同重構、交易模式優化、稅務合規升級等挑戰。
另外，隨著法釋〔2025〕12號的出臺，使得企業落實用工責任、社保義務等面臨著更加規范的壓力和更加嚴厲的執法環境。
課程收益：
本課程結合真實案例，逐模塊拆解政策要點，提供業財稅法一體化解決方案。本課程核心模塊全覆蓋：從納稅人定義到反避稅條款，構建完整知識框架；案例教學包括跨境服務、土地收回等高頻爭議場景。多維度剖析新增值稅法及實施條例的核心變化，幫助企業實現稅務管理合規化。面對社保“新規”，從企業用工模式、薪酬結構設計等方面，提出合理化建議，讓企業用工更加安全合規。
課程大綱：
第一部分 最新稽查形勢解析及需重點關注領域
01、各稅種收入變化情況分析與未來稽查形勢解讀
02、審計部門發現稅務問題與重點風險實務案例解析
03、稅務稽查精準監管、精確執法，監管重點行業領域
第二部分 立法目的征稅范圍計稅方法等變化
01、增值稅法立法目的—發生稅企爭議，企業如何向有利的方面來爭取
案例解析：兩家企業同樣問題，不同處理結果，企業如何為自己爭取利益
02、增值稅征稅范圍—正確理解應稅交易、納稅人，銷售與有償的邏輯
理解運用：3種情形下，境外公司是否需要在中國繳納增值稅、企業所得稅
03、稅法關于視同應稅交易發生重大變化，準確理解與風險規避應對
政策解讀：為何要有視同規定，現行政策視同銷售規定與新稅法的變化解析
實務解析1：總分機構之間的貨物移送，視同銷售變化及實務風險處理
實務解析2：將貨物用于投資、分配，是否視同銷售？是否需要繳納增值稅
實務解析3：企業間無償租賃、無償借款、無償擔保，是否還要視同銷售
應用案例：自產/外購貨物用于集體福利/發放職工/贈送客戶，財稅實務解析
04、排除應稅交易，不征收增值稅，實務運用與風險防范案例解析
政策解讀：工資、薪金不繳納增值稅的底層邏輯實務解析
實務案例1：拆遷補償款，免稅還是不征稅？進項如何處理
實務案例2： 企業集團“資金池”管理模式收取的利息，是否繳納增值稅
05、一般計稅與簡易計稅方法，小規模納稅人計稅方式與判定條件解析
條文解讀：一般納稅人還能否適用簡易計稅方法？還能否允許差額征稅
政策鏈接：現行稅法下，簡易計稅與差額征稅情況匯總與應用解析
實務解析：小規模開超500萬最晚何時轉一般納稅人？條例新規變化與風險解析
實務解析：納稅人被查補稅，如何匡算補稅滯納金與罰款金額
稅務優化1：增值稅納稅人身份如何進行選擇？可以實現稅負最低化
稅務優化2：供貨商選擇一般納稅人還是小規模納稅人？看稅負還是利潤
第三部分 稅率結構延續的政策邏輯與核心要點
01、增值稅法及實施條例下，增值稅稅率最新匯總解析
02、稅法及條例中兼營與混合銷售業務，適用稅率的風險與應對
條文解讀：新稅法及條例對兼營及混合銷售的稅率適用原則解析
實務案例：EPC業務如何界定適用稅率？現行政策如何規定的
追根溯源：現行稅法中，混合銷售政策來龍去脈及解決問題解析
重點難點1：如何確定屬于一項還是兩項以上應稅交易？條例新規解析
重點難點2：如何理解應稅交易中的主營業務/主要業務？政策如何把握
重點難點3：餐飲酒水、外賣、預制菜等熱點問題，如何繳納增值稅
稅務優化：現行稅法下，銷售貨物包安裝服務，合同如何簽訂不交冤枉稅
新政邏輯：快遞服務，運輸占比最大，為什么按照“收派服務”繳納增值稅
第四部分 新法及條例增值稅進項稅額抵扣新規
01、進項稅額抵扣規則優化，深度解析與合規操作注意事項
條例新規：長期資產混合適用，抵扣規則重大變化解析
02、條例新規：非應稅交易進項稅額需要轉出，實務案例解析
03、條例新規：年度清算調整成為固定規則，影響與合規建議
04、條例新規：貸款服務對應的進項稅額仍不能抵扣
05、航空公司給乘客/員工購進的機上盒飯，進項稅額能否抵扣
06、不得抵扣把握票據+用途兩個方面，進項需要轉出的情形匯總
07、留抵退稅：財稅2025年第7號 總局2025年第20號公告解讀
第五部分 稅收優惠征收管理爭議問題稽查應對
01、稅收優惠：醫美行業全面征稅底層邏輯與風險解析
02、永遠的爭議：如何準確把握增值稅納稅義務發生時間
條文解讀：準確理解收訖銷售款項，企業收到預收款，納稅義務是否發生
實務案例：物業等服務業企業，預收服務費，增值稅何時繳納
稅務優化：合同約定收款日期到了但沒收到價款，是否繳稅，如何規劃
實務案例：收入確認金額財稅風險識別與稽查風險及合規優化
延伸探討：收入確認時點財稅風險識別與稽查風險及合規優化
第六部分 社保新政變化真相與監管新趨勢解析
01、大家都在講的“社保新規”是怎么回事
02、法釋〔2025〕12號影響與實務案例解析
03、按最低基數申報繳納的社保，有何稅務風險
04、試用期是不是可以不交社保？有無風險
第七部分 社保新政應對：薪酬結構與優化設計
01、基數核定—社保繳費基數與合規操作
02、退休人員的報酬，是否計入社保繳費基數
03、生育津貼是否計入社會保險繳費工資基數
04、工資+年終獎金，如何設置最優發放方案
第八部分 社保新政應對：用工模式與優化設計
01、人員分類—企業用工模式與社保合規操作
02、勞務派遣，社保在派遣單位還是用工單位繳納
03、實習生報酬個稅及企業所得稅政策的區別
04、退休返聘、非全日制用工模式，社保如何繳納
05、靈活用工平臺模式適用場景與風險應對
06、與職工不簽勞動合同，就不用交社保嗎
07、不繳納社保，職工工資就無法稅前扣除嗎
培訓講師：李運吉老師，財稅領域實戰專家
注冊稅務師，高級會計師，山東管理學院客座教授。
濟南市企業服務中心專家組成員 濟南市總商會講師團特聘講師。
山東省稅務干部網絡學院特聘講師 稅務局涉稅專業服務志愿團成員。
曾任：濟南天虹稅務師事務所有限公司 財務經理。
曾任：電力行業大型國有企業 高級財務經理。
擅長領域：財稅疑難問題處理、稅務合規、稅收風險識別與防范、稅務稽查應對技巧、股權架構、建安業財稅疑難問題處理等。
→從事財稅工作20年，累計開展培訓1000多場次，為企業提供財稅咨詢服務與稅務合規 150 多次，擔任多家企業集團財稅顧問。李老師從事財務管理、財稅咨詢多年，曾就職于電力行業大型國企、天虹稅務師事務所等，歷任財務科員、財務主管、財務經理、稅務經理、財稅講師等職，擁有20年以上的財稅培訓具有扎實的財務功底和深厚的經驗積淀。先后為1000多家大中型企業（包括央企、國企）提供財稅培訓服務，年均授課超過100場，累計受訓學員超過10萬余人次。曾對上千多家企業進行財務審計、稅務審計，幫助企業降低稅負、降低涉稅風險，規范財務管理，擔任多家企業集團財稅顧問，涉及金額超10億元。
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