【培訓(xùn)安排】
2023年03月27日-03月28日北京 2023年04月27日-04月28日北京
2023年05月29日-05月30日北京 2023年06月29日-06月30日北京
【課程對(duì)象】用人單位總經(jīng)理、高級(jí)管理人員；人力資源管理人員，部門經(jīng)理；工會(huì)負(fù)責(zé)人、法律部門負(fù)責(zé)人、法務(wù)工作者以及相關(guān)人士
【培訓(xùn)費(fèi)用】3580元/人（包括會(huì)費(fèi)，講義，證書）
【課程收益】
隨著《勞動(dòng)合同法》的頒布和實(shí)施，許多企業(yè)爆發(fā)種種勞資糾紛，企業(yè)在處理勞資糾紛時(shí)常遇以下問(wèn)題： 陷入某些人力資源法律概念的誤區(qū)； 沒有掌握企業(yè)規(guī)章制度制定和執(zhí)行的方法； 沒有掌握有效預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法。 針對(duì)以上問(wèn)題，本課程幫助您從整體上把握人力資源法律規(guī)則，細(xì)致分析法律變化對(duì)HR實(shí)務(wù)造成的具體影響，使您在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細(xì)節(jié)，在面對(duì)勞資糾紛時(shí)能采取有效的方式解決問(wèn)題，幫助您將法律變成完成人力資源管理的工具。
【課程大綱】
1. 知法守法，做好勞動(dòng)關(guān)系管理
新時(shí)代人力資源管理者的法律環(huán)境
為什么全面了解勞動(dòng)法規(guī)至關(guān)重要
企業(yè)涉及的法律規(guī)章列表
2. 熟悉基本的人力資源法律規(guī)定
勞動(dòng)法規(guī)的特點(diǎn)分析
勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法等其他法規(guī)的關(guān)系
了解法定的社會(huì)保障規(guī)定
關(guān)于工時(shí)制的不同規(guī)定
薪酬經(jīng)理必須了解工資支付規(guī)定
勞動(dòng)法規(guī)關(guān)于不同的處罰規(guī)定
3. 理解勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法的核心要點(diǎn)
錄用通知書的法律效力
勞動(dòng)合同中的各個(gè)日期
固定期限勞動(dòng)合同與無(wú)固定期限勞動(dòng)的比較
什么情況下必須與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？
如何約定勞動(dòng)合同的試用期
及試用期員工如何安排離職
勞動(dòng)合同的必備條款
在勞動(dòng)合同內(nèi)附加的條款
解讀人事外包與勞動(dòng)力派遣
4. 如何在企業(yè)管理實(shí)踐中遵循勞動(dòng)法規(guī)
什么是企業(yè)管理制度
你了解勞動(dòng)法規(guī)關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定嗎
讓企業(yè)的管理規(guī)定符合勞動(dòng)法規(guī)：
（1）解讀員工福利
（2）社保、公積金是強(qiáng)制的嗎？
（3）病假、醫(yī)療期與病假工資
（4）何謂加班？如何安排？
（5）法定休假、福利休假與帶薪年休假
（6）如何處理員工的工傷
（7）如何為員工調(diào)動(dòng)工作崗位？
5. 勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)監(jiān)察
做好勞動(dòng)關(guān)系管理
發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，企業(yè)如何與員工進(jìn)行談判和協(xié)調(diào)
什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
什么是勞動(dòng)訴訟
勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)監(jiān)察的比較
6.勞動(dòng)關(guān)系案例分析
7.總結(jié)與答疑
【培訓(xùn)講師】張老師
清華大學(xué)國(guó)際工商管理（IMBA）專業(yè)碩士，曾任歐洲最大的管理培訓(xùn)公司專職講師，目前擔(dān)任人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力與通用管理領(lǐng)域?qū)Ｂ毰嘤?xùn)和咨詢顧問(wèn)。
在其超過(guò)15年的職業(yè)生涯中，張先生分別從事過(guò)咨詢、物流、汽車、建材與房地產(chǎn)等各種不同的行業(yè)，分別從事過(guò)戰(zhàn)略與人力資源、企業(yè)高級(jí)管理、咨詢和培訓(xùn)等工作。陸續(xù)擔(dān)任咨詢顧問(wèn)、人力資源部高級(jí)經(jīng)理、集團(tuán)戰(zhàn)略與人力副總和總經(jīng)理等中、高層管理者職務(wù)和專職咨詢與培訓(xùn)顧問(wèn)等。服務(wù)的企業(yè)包括民營(yíng)、合資和外商獨(dú)資公司。其間張先生積累了豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
張先生有著豐富的管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，他主講的培訓(xùn)課程系統(tǒng)、可操作性強(qiáng)。作為專業(yè)講師，曾為很多不同類型的公司做過(guò)咨詢和培訓(xùn)。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴(yán)密，在課程講解過(guò)程中，能將其多年的人力資源與企業(yè)管理方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，與理論巧妙結(jié)合、融會(huì)貫通，行之有效的對(duì)學(xué)員進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)和幫助。
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