培訓(xùn)安排：2024年10月24-25日深圳、11月28-29日深圳、12月20-21日深圳
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)HR、人力資源部門、行政人員
培訓(xùn)費(fèi)用：4600元/位（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)服務(wù)費(fèi)）
課程背景：
隨著普通員工法律意識(shí)的不斷增長(zhǎng)、加上現(xiàn)行法律制度下員工維權(quán)成本低廉，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的的挑戰(zhàn)難度越來越大。盡管公司在日常管理中，公司HR工作小心謹(jǐn)慎，但還是常常被不期而遇的勞動(dòng)爭(zhēng)議搞得措手不及，讓原本繁雜的工作更加焦頭爛額。
對(duì)于企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議而言，雖然應(yīng)對(duì)起來千頭萬緒，但企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要集中在入離職環(huán)節(jié)，只要把握好入離職環(huán)節(jié)，做到“好聚好散”，企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)仍然是可以控制的。
本課程旨在通過對(duì)從入離職環(huán)節(jié)對(duì)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，幫助企業(yè)HR認(rèn)識(shí)企業(yè)入離職環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)，從而進(jìn)行有效的應(yīng)對(duì)。
課程大綱：
引言
案例：公司市搬遷通知員工后，員工拒不到崗后，為何公司仍然賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
第一章 企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀、原因及策略
一、企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀
1、現(xiàn)象分析
2、案例討論
二、企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)的原因分析
1、原因分析
2、案例討論
三、企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)管理策略
1、策略
1、1 企業(yè)自查與他查
1.2 法律風(fēng)險(xiǎn)排查工具
2、案例分析
第二章 企業(yè)員工招聘與入職管理
一、招聘與入職環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析
1、常見的法律風(fēng)險(xiǎn)
2、案例分析與討論
二、招聘與入職環(huán)節(jié)的程序管理
1、招聘與入職的閉環(huán)流程
2、流程中常見的法律問題
3、案例分析與討論
三、招聘與入職環(huán)節(jié)常見的文書與表單
1、常見的文書與表單
2、案例分析：如何制作一份完美的表單
四、常見的制度
第三章 員工離職管理
一、離職環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析
1、常見的法律風(fēng)險(xiǎn)
2、案例分析與討論
二、離職環(huán)節(jié)的程序管理
1、離職的閉環(huán)流程
2、流程中常見的法律問題
3、案例分析與討論
三、離職常見的文書與表單
1、常見的文書與表單
2、案例分析
四、常見的制度
五、離職補(bǔ)償與賠償分析
1、法律分析
2、案例：如何降低賠償（補(bǔ)償金）的基數(shù)？
2.1 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)膮^(qū)別
2.2 計(jì)算依據(jù)
六、離職管理中的難點(diǎn)
1、低績(jī)效員工的解除
2、離職協(xié)議的起草
3、協(xié)商過程的技巧
培訓(xùn)講師：向老師
·廣東君言律師事務(wù)所律師
·曾任湖南省白云集團(tuán)辦公室主任
·曾任職于江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 講師
·曾任職于順豐速運(yùn)集團(tuán) 人力資源法務(wù)負(fù)責(zé)人
·曾任職于海格物流股份有限公司 人力資源法務(wù)負(fù)責(zé)人
·深圳市人力資源和社會(huì)保障局 特聘講師
·中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司 特聘講師
向老師本科畢業(yè)于湖南師范大學(xué)，研究生畢業(yè)于江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。曾先后任職于湖南省白云集團(tuán)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、順豐速運(yùn)集團(tuán)、海格物流股份有限公司等多家單位。2015年進(jìn)入廣東華商律師事務(wù)所，2018年轉(zhuǎn)入廣東君言律師事務(wù)所，主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)楣痉深檰枴⒐举Y本市場(chǎng)業(yè)務(wù)等。
向純?nèi)A老師有多年的高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和豐富的上市企業(yè)勞資關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，善于將運(yùn)用案例教學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際，深入淺出，案例真實(shí)，擅長(zhǎng)將復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，讓學(xué)員在輕松的環(huán)境中演練管理技術(shù)，達(dá)到即學(xué)即用效果。
【主講課程】
1、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理：《企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理與防范》（系列課程）、 《非人力資源的員工關(guān)系管理》、《企業(yè)和諧勞資關(guān)系管理》等。
2、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理：《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)分析與管理》、《合同簽訂與審查》、 《企業(yè)高管職務(wù)犯罪與預(yù)防》、《企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)法律問題》等。
3、企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)：《企業(yè)股權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)與防范》、《員工股權(quán)激勵(lì)法律風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)防》等。
【服務(wù)企業(yè)】
中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司、中國(guó)石化集團(tuán)、廣東上城建設(shè)有限公司（萬科全資子公司）、順豐速運(yùn)集團(tuán)、深圳市海格物流股份有限公司、深圳市人力資源和社會(huì)保障局、深圳市蛇口通訊有限公司、坪山區(qū)勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)會(huì)、捷客斯?jié)櫥汀⑸钲谑薪菹葦?shù)碼科技股份有限公司、旭源HR同學(xué)匯、智慧海企業(yè)管理、深圳布谷鳥科技有限公司、深圳安居星科技
【報(bào)名咨詢】
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