在以往《人才管理與股權(quán)激勵(lì)》方案班結(jié)束后，都會(huì)讓每位學(xué)員填一份調(diào)查問卷表，其中有一個(gè)問題就是：您還希望推出哪些其他主題的課程？在這里，就有很多學(xué)員反饋了他們的需求，其中有一項(xiàng)就是希望我們能夠?qū)⒐蓹?quán)激勵(lì)方案和法務(wù)相結(jié)合！
所以，我們特聘了上海交通大學(xué)法學(xué)碩士、“法商思維”創(chuàng)辦人董軍律師為大家講授企業(yè)老板如何用法商思維建立“股權(quán)激勵(lì)防火墻”？如何對(duì)企業(yè)進(jìn)行合規(guī)的人力資源管理？
私房課目標(biāo)：
使企業(yè)主建立起法商思維體系，從容應(yīng)對(duì)企業(yè)在人才管理與股權(quán)激勵(lì)中常見的法律問題。
私房課學(xué)員：
企業(yè)董事、高級(jí)管理人員、企業(yè)核心骨干（人力資源負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人等）
私房課時(shí)間：
2021年10月22日周五14：00-17：00
私房課地點(diǎn)：
上海市徐匯區(qū)
私房課費(fèi)用：
限時(shí)2000元/人，僅限前50名報(bào)名。報(bào)名繳費(fèi)后立即免費(fèi)獲取《人才管理與股權(quán)激勵(lì)》相關(guān)工具包。
課程內(nèi)容：
第一部分：股權(quán)方面，股權(quán)如何分配和運(yùn)作？
主題一：公司架構(gòu)如何設(shè)計(jì)，以隔離股東資產(chǎn)與公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)？
主題二：股權(quán)如何分配，以實(shí)現(xiàn)股東的控制權(quán)？
主題三：怎么玩轉(zhuǎn)股權(quán)代持、轉(zhuǎn)老股、增新股，給公司股權(quán)融資？
主題四：如何簽署Term Sheet和投資協(xié)議？ 如何對(duì)待對(duì)賭協(xié)議？
第二部分：采購(gòu)銷售方面，如何簽好一份采購(gòu)、銷售合同？
主題五：如何甄別交易對(duì)手有無履約能力？
主題六：買方如何通過標(biāo)的、質(zhì)量、價(jià)款等核心條款設(shè)置，控制交易的風(fēng)險(xiǎn)？
主題七：有哪些工具，可以保障收回貨款？（擔(dān)保、抗辯權(quán)、違約金）
主題八：合同形式和爭(zhēng)議解決的路徑，如何選擇？
第三部分：用工管理方面，如何進(jìn)行人力資源合規(guī)管理？
主題九：如何避開勞動(dòng)法常見的坑？
主題十：如何節(jié)省用工、社保成本？
主題十一：如何裁減不適格的勞動(dòng)力？（不服從、不勝任、長(zhǎng)期病假的員工）
主題十二：如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)仲裁、訴訟？
私房課特聘講師：
董軍律師：上海交通大學(xué)法學(xué)碩士、“法商思維”創(chuàng)辦人、公司法、勞動(dòng)法專業(yè)律師，從業(yè)的10多年來專注于股權(quán)、人力資源法律問題的研究和實(shí)踐，成功辦理了大量股權(quán)、勞動(dòng)、商事疑難案件。
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