疑問一：哪些屬于勞保費(fèi)？
答復(fù)：
根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》等文件規(guī)定，勞動(dòng)保護(hù)支出的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動(dòng)部等部門規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。
疑問二：大熱天的公司為員工在高溫工作場(chǎng)所準(zhǔn)備的白糖、綠茶等清涼飲品和解毒劑，是否屬于職工福利費(fèi)？還是勞保費(fèi)？
答復(fù)：其實(shí)不屬于福利費(fèi)。屬于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的支出，取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅，并且不需要代扣代繳個(gè)人所得稅。
應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。
借：管理費(fèi)用-勞保費(fèi) 2000元
貸：銀行存款 2000元
疑問三：職工福利費(fèi)？還是勞保費(fèi)？如何區(qū)分？
答復(fù)：①勞動(dòng)保護(hù)，是要求特定崗位員工必須在工作期間使用的用品，具有特定性，用于保護(hù)勞動(dòng)者的健康安全。
②勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出只能是企業(yè)為員工發(fā)放的物品而不能是補(bǔ)貼。
③專崗專用、為工作而發(fā)放的用品支出就是勞保費(fèi)，而提高職工生活質(zhì)量、具有普遍性的各種補(bǔ)貼支出就是福利費(fèi)！
勞保費(fèi)只能指實(shí)物，而福利費(fèi)則不限于實(shí)物！
疑問四：企業(yè)支付工裝費(fèi)需要哪些證據(jù)鏈？
答復(fù)：企業(yè)支付工裝費(fèi)6萬(wàn)元。
賬務(wù)處理：
借：管理費(fèi)用-勞保費(fèi)6萬(wàn)元
貸：銀行存款等 6萬(wàn)元
證據(jù)鏈：
1）購(gòu)買工裝的采購(gòu)合同；
2）公司勞動(dòng)手冊(cè)上明確寫著：工作服屬于公司所有，甚至注明員工離職一律交回公司；
3）合規(guī)的增值稅發(fā)票；
4）公司內(nèi)部制度要求上班必須穿戴工作服；
5）制服價(jià)應(yīng)該符合行業(yè)一般標(biāo)準(zhǔn)，也就是說不能遠(yuǎn)高于行業(yè)價(jià)，或者遠(yuǎn)高于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的要求；
6）其他資料。
疑問五：國(guó)慶節(jié)外出旅游給員工買的防曬太陽(yáng)帽計(jì)入“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”是否可以？
答復(fù)：防曬太陽(yáng)帽計(jì)入“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”是大錯(cuò)而特錯(cuò)！以上支出屬于應(yīng)由職工個(gè)人承擔(dān)的個(gè)人性消費(fèi)，即便是會(huì)計(jì)計(jì)入了企業(yè)費(fèi)用，也不得在企業(yè)所得稅前扣除。
1、勞動(dòng)保護(hù)，是要求特定崗位員工必須在工作期間使用的用品，具有特定性，用于保護(hù)勞動(dòng)者的健康安全。
2、為了旅游而給員工購(gòu)買防曬太陽(yáng)帽、太陽(yáng)傘等保護(hù)用品，雖然也起到保護(hù)作用，但是不屬于在工作期間使用的、也非特定崗位員工使用的物品，因此不屬于勞動(dòng)保護(hù)用品。
疑問六：支付員工的現(xiàn)金勞保補(bǔ)助，能否計(jì)入勞保費(fèi)？
答復(fù)：不可以，必須是實(shí)物。
疑問七：為疫情期間堅(jiān)持工作的員工，發(fā)放口罩，能否計(jì)入勞保費(fèi)？
答復(fù)：為疫情期間堅(jiān)持工作的員工，發(fā)放口罩等防護(hù)用品是為了避免在工作中對(duì)職工產(chǎn)生危險(xiǎn)和危害而發(fā)生的支出，應(yīng)該屬于勞保費(fèi)用支出。為了增強(qiáng)員工的凝聚力，不論員工是否上班均給其發(fā)放口罩等防護(hù)用品，甚至讓員工帶回家供其家人使用，理論上來講這就應(yīng)該屬于一種非貨幣福利了。
疑問八：勞保費(fèi)在企業(yè)所得稅上如何扣除？
答復(fù)：企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，準(zhǔn)予扣除。
疑問九：勞保費(fèi)支出應(yīng)符合哪些條件？
答復(fù)：勞動(dòng)保護(hù)支出應(yīng)符合以下條件：(一) 用品提供或配備的對(duì)象為本企業(yè)任職或者受雇的員工；
(二) 用品具有勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì)，因工作需要而發(fā)生；
(三) 數(shù)量上能滿足工作需要即可；
(四) 以實(shí)物形式發(fā)生。
疑問十：企業(yè)購(gòu)買勞保用品的主要目的？
答復(fù)：勞保費(fèi)所指的防護(hù)裝備，包括工作服，口罩，手套等等，全部都是為了免遭或減輕職業(yè)事故傷害而必須具有的裝備。
來源：郝老師說會(huì)計(jì)
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