1．企業文化是信奉并付諸于實踐的價值觀念；是企業生產經營過程中形成的物質文明和精神文明；是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，是企業核心競爭力的重要組成部分。為把XXX“重德求賢、開拓進取”的精神發揚光大，推動XXX集團做強做大，奉獻社會，特制定企業文化建設管理大綱。
2．本管理大綱適用于集團公司及下屬公司的所有單位和部門、全體管理者和員工。
3．要在全體員工中大力宣傳、弘揚和踐行XXX集團“真誠創造價值”的核心理念，努力實現“為客戶創造價值、為員工創造機會、為股東創造效益、為社會創造財富”的企業宗旨和“重德求賢、開拓進取”的XXX企業精神，把集團的核心精神、核心理念編入《XXX員工手冊》，不斷深入教育，使全體員工對XXX集團核心精神和核心理念知曉率逐步達到100%。
4．注重宣傳，提高XXX集團企業形象。對XXX集團企業標志、企業旗、文件夾、名片、公文函紙、戶外廣告等設計、印刷統一規定，利用各種機會向社會各界、向國內外客戶宣傳企業良好形象。在集團內公司辦公樓、會議室、生產（工程施工）現場統一規范XXX集團標識，培育大集團意識，積極參加招商月、推介會等對外宣傳活動，擴大集團品牌影響。
5．重視新聞媒體或各種宣傳載體的塑形作用。創辦《XXX集團報》，加強信息傳播。各單位各部門都要積極支持選派通訊員，報導生產經營動態和好人好事的新信息，共同努力辦好集團刊物和集團內部網站、企業專欄和文化網頁。
6．以人為本，構建和諧社會，建設學習型團隊。建立健全管理者、員工學習培訓制度，貫徹落實讓全體員工都享有學習機會和發展機會，在發展機會面前人人平等，為全體員工施展才華、成就事業搭建平臺。
關心員工，開展幫扶，弘揚“美好生活、攜手共建”的企業氛圍，提倡同舟共濟，榮辱與共，急企業所急，想員工所想的人本文化。
7．貫徹標準體系，強化安全質量。集團各公司要嚴格執行質量管理體系和國家有關規范、標準，堅持“客戶至上、質量第一”、“安全就是效益、安全就是生命”的理念，開展“安全生產月”活動，每年開展一次全方位的質量和安全生產大檢查，公布結果，予以獎懲。
8．轉變發展模式，推動科技創新。在全體員工中牢固樹立“品牌營銷、成本領先、科技創新、快速反應和走出去引進來”五大競爭戰略，構建濃厚的“學技術，用科技、搞創新”的科技氛圍。有計劃的應用先進技術，研發行業最新產品，擁有自己的知識產權，改造和提升傳統的作業方式，積極倡導發展群眾性的技術革新活動，使生產逐步實現機械化、自動化、數字化、網絡化，創造最高的生產效率，提高產品質量、降低產品成本，提高市場競爭力。
9．增強環保意識，創建綠色的生產、生活現場。集團內無論生產制造企業，還是房地產建筑工地都積極推行“文明生產”，加強廠區、施工區的綠化和環境保護，生產現場環保設施、設備配套齊全，降低粉塵污染，徹底解決“跑、冒、滴、漏”，克服“臟、亂、差”，提倡清潔生產，大力開展節能減排，構建綠色環境。有關職能部門應負責制訂實施細則并予以貫徹落實。
10． 開發和利用企業文化資源，建立和完善員工閱覽室，公司產品陳列室，文化體育活動場所和企業文化設施載體。為全體員工提供健康、向上、有益的文化產品，提高員工文化素養；同時組織員工開展形式多樣的文體活動，促進員工身心健康，活躍員工隊伍，增強集團凝聚力。
11．發揚主人翁精神，推行民主管理。致力于建設“陽光明亮的體制”。集團及所屬公司，在生產車間、建筑工地或以車間、班組建立若干《員工文化活動園地》，張貼有公司布告通知、規章制度、生產信息、檢查、評比、表揚、批評、技術革新活動成果、安全衛生知識、學習心得、合理化建議等內容。使全體員工樹立“公司是我定，發展靠大家”的主人翁精神，積極建言獻策，參與民主管理，提高管理水平，促進生產發展。
12．本管理大綱由集團公司行政部負責解釋。
13．本管理大綱自發布之日起施行。
| ·某集團公司員工出差管理規定 |
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