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·市場管理是方法論，不是單一流程

·金字塔原理：溝通的底層邏輯

·跳出零和博弈：從利己到思利及人

·數(shù)據(jù)破解HR人力資源管理五大痛點

·客戶投訴應(yīng)對：共情比辯解重要

·如何讓薪酬績效激勵效能最大化？

·項目全流程管控：從啟動到收尾

·結(jié)構(gòu)化、互動式：讓內(nèi)訓師從會講到會賦能

·深度溝通與客戶決策引導(dǎo)實戰(zhàn)營(上海-深圳)

·B端線上攻單術(shù)：從拒接到成交的顧問式溝通技巧(上海-深圳)

·B端高績效鐵軍管理者鍛造營(上海-深圳)

·B2B解決方案式銷售實戰(zhàn)淬煉營(上海-深圳)

·賦能生產(chǎn)管理——IE技術(shù)與精益改善實戰(zhàn)班(深圳)

·IE工業(yè)工程——精益現(xiàn)場改善生產(chǎn)效率提升培訓班(深圳)

·工廠精益管理全面突破降本增效培訓(深圳)

·張悅熙，財經(jīng)管理實戰(zhàn)專家

·超級“催收術(shù)”與實戰(zhàn)催收秘笈(深圳)

·房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理十大系統(tǒng)建設(shè)實操(成都)

·職業(yè)形象塑造與商務(wù)接待禮儀(上海)

·AI驅(qū)動供應(yīng)鏈實戰(zhàn)：從理論到落地應(yīng)用(上海)

·江蘇醫(yī)惠保1號：2026年度惠民升級！30元解鎖雙重醫(yī)療保障

·目標深度協(xié)同：高績效團隊的心理學激勵路徑

·利益而非立場：用共創(chuàng)思維替代對抗

·非語言信號：從讀懂人心到精準協(xié)同

·數(shù)據(jù)驅(qū)動下的人才留存策略

·從“管理”到“賦能”：讀懂情緒，激活潛能

·薪酬績效對齊戰(zhàn)略：分層激勵讓人才與企業(yè)雙向奔赴

·人才戰(zhàn)略如何承接企業(yè)增長目標？

·客戶服務(wù)核心：接住情緒，解決問題

·全球市場嚴竣形式下，制造業(yè)如何突圍？

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·按培訓課題：

企業(yè)戰(zhàn)略

組織運營

生產(chǎn)管理

研發(fā)管理

國際貿(mào)易

營銷銷售

人力資源

財務(wù)管理

職業(yè)發(fā)展

專業(yè)技能

認證培訓

標桿學習

·按培訓時間：

一月課程

二月課程

三月課程

四月課程

五月課程

六月課程

七月課程

八月課程

九月課程

十月課程

十一月課

十二月課

·按培訓地點：

北京培訓

上海培訓

廣州培訓

深圳培訓

蘇州培訓

杭州培訓

寧波培訓

廈門培訓

成都培訓

重慶培訓

武漢培訓

長沙培訓

東莞培訓

桂林培訓

青島培訓

昆明培訓

爆品戰(zhàn)略

產(chǎn)品研發(fā)

股權(quán)激勵

領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行

戰(zhàn)略管理

高層研修

項目管理

工業(yè)工程

產(chǎn)品管理

采購管理

生產(chǎn)計劃

供應(yīng)管理

精益生產(chǎn)

現(xiàn)場管理

車間管理

班組建設(shè)

貿(mào)易出口

客戶服務(wù)

談判技巧

銷售技能

商務(wù)禮儀

電話營銷

網(wǎng)絡(luò)營銷

客戶管理

行政管理

招聘面試

勞動法規(guī)

薪酬管理

績效考核

培訓體系

團隊建設(shè)

高級秘書

檔案管理

內(nèi)部控制

納稅籌劃

非財培訓

應(yīng)收賬款

預(yù)算管理

成本管理

房產(chǎn)培訓

中層經(jīng)理

行政助理

溝通技巧

培訓專題