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ttt培訓課程信息:
·TTT授課技巧與呈現(xiàn)實戰(zhàn)培訓(杭州)
培訓時間:2024年3月29日-30日9:30至16:30
地點安排:杭州文一西路522號西溪科創(chuàng)園8幢
培訓對象:企業(yè)內訓師、培訓專員
培訓費用:3800元/人(含培訓費、資料費、會務服務費)
企業(yè)痛點:
“授人以魚不如授人以漁”員工比培訓師更了解公司和業(yè)務,如何讓公司的文化、技術、經(jīng)驗、知識能夠固化和傳承,是越來越多企業(yè)關注的重點,特別是在搭建培訓體系甚至企業(yè)大學的組織。內訓師團隊的培養(yǎng)是這些體系得以建立和運作的基石和保障。授課呈現(xiàn)技巧作為TTT培訓基礎技能是企業(yè)內訓師的入門必修課?
課程亮點:
1、了解成人學習的心態(tài)及關鍵要素,授課技巧的心理學原理,樹立以學員為中心的理念
2、學會引導式呈現(xiàn)技巧,讓學員不僅是講課,而是完美演繹
3、學習妥善回應授課過程中,學員提出的問題,正面回答學員問題的技巧
4、掌握課程互動常用手段,能夠在日常課程中有效進行互動與控場
培訓大綱: 
一、知己明訓
1、開場導入(開場教學)(根據(jù)學員水平確定是TTT or PTT講授法)
2、理論建構
1) 什么是培訓?
2) 教育與培訓的區(qū)別
3) 培訓師三重角色
4) 培訓效果七分圖
3、完美呈現(xiàn)BestS模型:
1) Behavior 行為素養(yǎng)(外修形象+內修素養(yǎng))
2)……
·TTT貓計劃版權課(廣州)
培訓安排:2024年3月22-23日 廣州
培訓費用:3800元/人(含培訓費、教材費、稅費、茶點)
培訓對象:企業(yè)學習官、培訓經(jīng)理、內訓師
課程背景:
在企業(yè)內部,很多實干派往往都羞于表達或者有知識但苦于無法將其轉述;往往以傳統(tǒng)“教課”的形式培訓,挫傷學員學習的積極性,讓培訓流于形式,臺風展示有待改進。以往的TTT培訓又都泛泛而談,不夠具體,操作性不強,因而我們推出“TTT初級-貓班”,從實戰(zhàn)的角度教會企業(yè)內訓師如何更好地在課堂上演繹。
課程收益:
1、更清晰理解“培訓師”的角色使命,不把培訓當教育;
2、認知成人學習特點,獲知國際前沿的培訓理念、教學工具;
3、熟悉“臺上”、“臺下”的標準操作流程,了解禁忌事項。
課程大綱:
導論:培訓師的價值
1、視頻《壽司之神》—培訓師的工匠精神
2、傳遞、沉淀、放大:培訓師的角色意義與職業(yè)使命
3、培訓師工作的本質:渡人
模塊一、角色認識:角色呈現(xiàn)“精準”
1、教育與培訓的區(qū)別:培訓對組織成功的貢獻方式
2、深層思考:是誰讓你走進教室?
3、從“呈現(xiàn)力”到“思考力”:培訓師成長的七星模型
4、練習:讓培訓生動的45類“培訓佐料”
5、對癥下藥:不同受訓對象的方法坐標
6、命題練習:美麗人生,給內容加點佐料
模塊二、講臺駕馭:臺風呈……
·TTT內訓師能力提升-授課技巧及課程開發(fā)(上海)
培訓安排:2024年3月20-21日上海、10月22-23日上海
培訓費用:4500元/人,含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費
授課形式:知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。
課程背景:
商業(yè)的高速發(fā)展,企業(yè)人員狀態(tài)的快速變化,企業(yè)中不斷出現(xiàn)的員工與崗位匹配度的失衡,如,企業(yè)員工綜合能力沒有提升的問題尤為突出,包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等,簡單來說,就是員工的素質與技能不能適應企業(yè)的快速發(fā)展需要。
通過組織企業(yè)內部的經(jīng)驗萃取,轉化,培訓及落地,全面并系統(tǒng)的提高員工的知識與技能水平,改變員工態(tài)度,提高企業(yè)的競爭能力,成為企業(yè)人才發(fā)展的有力保障。那么如何培養(yǎng)一名優(yōu)秀的企業(yè)內訓師和強化內訓師的授課技巧?
本課程將幫助企業(yè)技術型專業(yè)人員快速突破培訓障礙,減少自我摸索的時間,并通過結合企業(yè)內部培訓的系統(tǒng)、模式、技巧、場景和成功經(jīng)驗的講授,高老師獨創(chuàng)的“五步成師”授課技巧,能有效幫助參加者理解并掌握專業(yè)培訓者的授課技能,提升培訓效果。
課程收益:
經(jīng)過學習和實戰(zhàn)訓練,您將理解和掌握:
    ·瞄準“一個”核心要點:掌握“五步成師”的每一步核心內容;
    ·學會“二種”授課方式:針對技術類的培訓、針對通用類的培訓;
    ·掌握“三角形”框架授課思維:結論先行、分類清晰、強化輸出;
    ·登臺“四次……
·不一樣的TTT——CFT案例式課程開發(fā)工作坊(上海)
【培訓安排】2024年3月1-2日 上海
【培訓費用】4980元/ 人(差旅費用請自理)
【課程簡介】
《不一樣的TTT——案例式課程開發(fā)工作坊》 區(qū)別于傳統(tǒng)課程開發(fā)課程,以案例為核心,以解決問題 為導向,融合了案例教學、引導技術、組織經(jīng)驗萃取技 術等培訓技術為基礎,全方位、全流程地展示了以解決 實際問題為核心課程設計與開發(fā)的實踐精髓。
參加工作坊的學員將在課程中一邊學習“全案例課程 開發(fā)”的流程、方法和工具,同時在顧問的輔導之下, 通過多種學習方式,真正掌握全案例課程開發(fā)的技能, 打磨出一門開發(fā)講授易,有共鳴,實戰(zhàn)強的內部課程。
【課程亮點】
以真實場景為核心 擁有一個好故事 實用工具模型包 以解決問題為導向 就能開發(fā)一門好課程 輕松做課,放松講課
【授課對象】
    ·企業(yè)內訓師
    ·業(yè)務專家,各層級領導者
    ·主職課程開發(fā)與講授的培訓工作者     有課程開發(fā)及授課需求的相關人員
【全案例課程特點】
·以知識點為核心,能掌握知識點,但不知道如何運用。
·以知識點為核心,輔穿插舉例子的教學手法,課程有亮點,但例子和實際關聯(lián)度不大。
·以場景化案例為導入,體驗感很強,加入引導研討部分,點燃每個人智慧,最后呈現(xiàn)知識點和方法。
【課程大綱】<……
·卓越內訓師(TTT)授課技巧訓練營(杭州-北京-南昌)
培訓安排:
    2024年1月19-20日杭州、3月29-30日北京、4月26-27日杭州
    2024年6月21-22日杭州、7月05-06日南昌、9月20-21日北京
    2024年11月29-30日杭州、12月13-14日北京
培訓對象:職業(yè)培訓師、企業(yè)內部專、兼職內訓師、企業(yè)HR、培訓經(jīng)理、企業(yè)各級管理人員、需要作公眾表達的相關人員
培訓費用:4600元/人;11800元/3人(包括培訓、培訓教材、場地費、發(fā)票等)
課程收獲:
1、按照職業(yè)標準對內部培訓師培訓技巧進行全面專項訓練;
2、理解作為企業(yè)內部培訓師的角色,認識到責任和作用;
 3、突破心理緊張情緒訓練;
 4、掌握各種態(tài)勢語言的靈活運用;
 5、掌握登臺禮儀規(guī)范及臺上呈現(xiàn)技巧;
 6、掌握培訓師語言表達技巧;
7、掌握如何促成與學員的互動,促進教與學的和諧展開;
8、掌握授課的控場方法和回應學員提問的方法;
課程背景:
    TTT,英文短語Training the Trainer的縮寫,意為培訓培訓師。一般情況下,它是通用企業(yè)管理培訓領域的職業(yè)培訓師、企業(yè)內訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質訓練課程。
    內部培訓師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分……
·卓越培訓師(TTT)訓練營(北京-深圳-杭州)
·TTT講師素養(yǎng)與授課技巧提升(深圳)
·TTT培訓師培訓:精品課程設計與開發(fā)工作坊(杭州)
·師課同建:五維共創(chuàng)式教學(高階TTT)(上海-廣州-深圳)
·TTT精彩授課——內訓師授課技巧與互動控場技巧(廣州)
·玩轉課堂——STT企業(yè)培訓師快速提升(TTT實戰(zhàn)加強版)(北京-廣州)熱門課程
·TTT內訓師授課技巧提升特訓營(杭州)
·師課同建:TTT七項技能(初階TTT)(廣州)
·培訓師的培訓(TTT)(北京)
·TTT企業(yè)內訓師系統(tǒng)培訓方案
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企業(yè)培訓導航
·按培訓課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
組織運營
生產管理
研發(fā)管理
國際貿易
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業(yè)發(fā)展
專業(yè)技能
認證培訓
標桿學習
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
深圳培訓
蘇州培訓
杭州培訓
寧波培訓
廈門培訓
成都培訓
重慶培訓
武漢培訓
長沙培訓
東莞培訓
桂林培訓
青島培訓
昆明培訓
最新培訓課程
年度培訓計劃
企業(yè)培訓專題
爆品戰(zhàn)略
產品研發(fā)
股權激勵
領導執(zhí)行
戰(zhàn)略管理
高層研修
項目管理
工業(yè)工程
產品管理
采購管理
生產計劃
供應管理
精益生產
現(xiàn)場管理
車間管理
班組建設
貿易出口
客戶服務
談判技巧
銷售技能
商務禮儀
電話營銷
網(wǎng)絡營銷
客戶管理
行政管理
招聘面試
勞動法規(guī)
薪酬管理
績效考核
培訓體系
團隊建設
高級秘書
檔案管理
內部控制
納稅籌劃
非財培訓
應收賬款
預算管理
成本管理
房產培訓
中層經(jīng)理
行政助理
溝通技巧
培訓專題
關鍵績效指標與平衡計分卡實戰(zhàn)訓練營
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