培訓(xùn)時(shí)間：
2016年3月21-3月22日 上海 2016年3月21-3月22日 上海
2016年3月21-3月22日 上海 2016年5月10-5月11日 上海
2016年6月13-6月14日 上海 2016年7月8-7月9日 上海
2016年8月15-8月16日 上海 2016年9月5-9月6日 上海
2016年10月11-10月12日 上海 2016年11月16-11月17日 上海
2016年12月12-12月13日 上海
上課地點(diǎn)：上海漢中路158號·上海漢中廣場
培訓(xùn)費(fèi)用：3600元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)服務(wù)費(fèi)、發(fā)票）
培訓(xùn)目標(biāo)：
子公司向總部要錢從來不手軟，覺得天經(jīng)地義、理所當(dāng)然，完全不考慮資金的成本。當(dāng)我們試圖計(jì)算子公司的資金成本時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)很難找到一個(gè)合適的、讓大家都接受的資金成本率。下屬企業(yè)為了增加當(dāng)年利潤，不愿意進(jìn)行研發(fā)、培訓(xùn)等見效比較緩慢的活動(dòng)，熱衷于賺快錢。績效考核更是一塊心病，KPI太少呢，被考核的管理人員會(huì)竭盡全力做大這個(gè)KPI，甚至不惜涸澤而漁、焚林而獵；KPI太多呢，又無法實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。而且對于子公司下屬職能部門的管理人員又缺乏有效的績效考核措施。
……
·認(rèn)識什么是EVA以及掌握EVA的計(jì)算方法
·了解EVA如何幫助創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值
·理解如何將EVA和企業(yè)的戰(zhàn)略及日常經(jīng)營聯(lián)系起來
·掌握如何設(shè)計(jì)EVA激勵(lì)計(jì)劃
·熟悉并解決影響成功實(shí)施EVA可能面臨的問題
·學(xué)會(huì)如何在企業(yè)中成功實(shí)施EVA
課程大綱：
一．從利潤到EVA
什么是EVA
稅后凈營業(yè)利潤（NOPAT）與會(huì)計(jì)利潤有何區(qū)別
稅后凈營業(yè)利潤的調(diào)整項(xiàng)都包括哪些？為什么
調(diào)整后資本與資產(chǎn)負(fù)債表中的總資產(chǎn)有何不同
選擇調(diào)整項(xiàng)目的原則
案例分析：一國內(nèi)知名家用電器企業(yè)的EVA考核方案
二．加權(quán)平均資本成本率（WACC）
什么是加權(quán)平均資本成本率
資本資產(chǎn)定價(jià)模型
三．國資委的EVA核算
國資委的EVA計(jì)算公式
EVA考核細(xì)則
國資委的三個(gè)有利于
四．EVA的相關(guān)指標(biāo)
凈資產(chǎn)收益率（ROE）的介紹
EVA與凈資產(chǎn)收益率的關(guān)系
MVA、FGV與EVA動(dòng)力
課程練習(xí)：為什么在不同的條件下，EVA和ROE會(huì)呈相反的變化趨勢
五．EVA與企業(yè)日常經(jīng)營管理
EVA在投資決策中的運(yùn)用
EVA在預(yù)算編制中的運(yùn)用
EVA和各個(gè)部門工作的聯(lián)系
小組討論：主要業(yè)務(wù)部門的哪些活動(dòng)會(huì)影響到公司的EVA
課堂練習(xí)：EVA與NPV的投資分析
六．EVA的實(shí)施
EVA的4M體系
EVA的實(shí)施步驟
實(shí)施注意的要點(diǎn)
EVA向下滲透可能帶來的問題
EVA中心的橫向分解和縱向分解
案例分析：一國有企業(yè)EVA縱向分解的成功奧秘
EVA的獎(jiǎng)金體系
傳統(tǒng)的績效激勵(lì)制度
股票貨股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的缺陷
EVA的獎(jiǎng)金體系（獎(jiǎng)金池）詳解
關(guān)鍵成功因素
培訓(xùn)講師：黃老師
企業(yè)管理咨詢師，高級會(huì)計(jì)師、有多年大型企業(yè)集團(tuán)高級財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
黃老師有20多年財(cái)務(wù)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，曾在大中華集團(tuán)公司，河南羚銳股份有限公司，圣象集團(tuán)擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理。目前是藍(lán)草咨詢有限公司高級咨詢顧問，上海企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)特聘財(cái)務(wù)講師。
主講課程：<戰(zhàn)略成本管理>、 <財(cái)務(wù)報(bào)表解讀與分析>、 <非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理>《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《EVA》、《成本會(huì)計(jì)》、《會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》、《中國稅制》、《財(cái)務(wù)管理》、《會(huì)計(jì)內(nèi)控制度設(shè)計(jì)》
風(fēng)格與效果：
反映層面—生動(dòng)、互動(dòng)，學(xué)員愛聽，愿意參與；
學(xué)習(xí)層面—講究知識鏈設(shè)計(jì)，真正讓學(xué)員學(xué)有所得；
行為層面—“亮點(diǎn)”震憾+表格工具，讓學(xué)員知行合一；
績效層面—咨詢與培訓(xùn)相結(jié)合，令效果全面提升；
培訓(xùn)過的客戶中知名公司：聯(lián)想、百安居、無錫靈山實(shí)業(yè)和、帝科精細(xì)化學(xué)、合普集成、薩克米機(jī)械、維他奶、凱迪納醫(yī)材貿(mào)易、三井復(fù)合塑料、日東電工、小松投資、必優(yōu)蘭日化、金廣燃料、愛世克私、浦源貿(mào)易、曼恩比維柴油機(jī)、亞羅弗、丸紅、三菱日聯(lián)咨詢、松井機(jī)械、三共制藥、天偉生物、敏孚汽車飾件、百威啤酒、青島啤酒等。
推薦理由:多年財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略策略培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，課程突出實(shí)用性、故事性、新鮮性和幽默性。寬廣的知識體系、豐富的管理實(shí)踐、積極向上、幽默風(fēng)趣構(gòu)成了獨(dú)特的教學(xué)培訓(xùn)風(fēng)格，深受聽眾歡迎。通過一系列財(cái)務(wù)管理案例剖析點(diǎn)評，使企業(yè)管理人員掌握一些財(cái)務(wù)管理先進(jìn)理念，分析技巧、提高解決問題的能力。
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