開課時間：2015年7月11-12日 深圳 12月19-20日 西寧
學習投資：3200元/人(包括培訓、培訓教材、場地費、午餐等)
學員對象：企業全體人員
培訓收益:
本課程將幫助你達到以下能力提升
超越自我的能力：知曉自我的優勢與局限，揚長補短
有效溝通的能力：更有效交流與溝通
化解沖突的能力：避免與化解沖突
洞察賢能的能力：增強對人的洞察力，知人善任
提升人員管理能力：更好的識人用人
培訓背景：
九型人格，當今最實用的人格分析理論，斯坦福大學也把它引進到MBA的課堂來訓練學員的領導力，時至今日，九型人格被譽為溝通的“圣經”和有效的“讀心術”，為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人
九型人格的學習首先是喚醒自我認知、自我察覺的能力，當這種能力成為您的習慣后，您便踏上了知己知彼的第一步。學習九型人格可以幫助您了解自己的局限和優勢，并學會跳出這個局限，善用自己的優勢，引領自己去創造一個和諧完美的人生；
九型人格帶領我們研究行為背后的出發點，也就是行為的動機和注意力的焦點，當您知道我們身邊重要人的性格背后都有對世界的不同看法和體驗，當您知悉他們的出發點時，您便可以有更多的包容、互相的諒解以及設身處地，也可以更好地影響和帶領他人。
課程大綱：
九型人格介紹
九型人格與管理的關系
活動及測試
以下各部分是按照九型人格中每個號碼不同的內在價值觀、注意力焦點、情緒反應、行為模式、外在特征詳細描述各自特質
①個性特質分析
②輕松及壓力時表現
③自尊感高低時表現
④與3號的相處之道
⑤3號個性在管理中常見的問題
⑥如何有效的激勵3號
①個性特質分析
②輕松及壓力時表現
③自尊感高低時表現
④與6號的相處之道
⑤6號個性在管理中常見的問題
⑥如何有效的激勵6號
①個性特質分析
②輕松及壓力時表現
③自尊感高低時表現
④與9號的相處之道
⑤9號個性在管理中常見的問題
⑥如何有效的激勵9號
工作互動關系
個性優勢及局限
①個性特質分析
②輕松及壓力時表現
③自尊感高低時表現
④與1號的相處之道
⑤1號個性在管理中常見的問題
⑥如何有效的激勵1號
①個性特質分析
②輕松及壓力時表現
③自尊感高低時表現
④與4號的相處之道
⑤4號個性在管理中常見的問題
⑥如何有效的激勵4號
①個性特質分析
②輕松及壓力時表現
③自尊感高低時表現
④與2號的相處之道
⑤2號個性在管理中常見的問題
⑥如何有效的激勵2號
工作互動關系
個性優勢及局限
①個性特質分析
②輕松及壓力時表現
③自尊感高低時表現
④與8號的相處之道
⑤8號個性在管理中常見的問題
⑥如何有效的激勵8號
①個性特質分析
②輕松及壓力時表現
③自尊感高低時表現
④與5號的相處之道
⑤5號個性在管理中常見的問題
⑥如何有效的激勵5號
①個性特質分析
②輕松及壓力時表現
③自尊感高低時表現
④與7號的相處之道
⑤7號個性在管理中常見的問題
⑥如何有效的激勵7號
工作互動關系
個性優勢及局限
分組討論
三個智慧中心
每種性格的內在防御機制
看電影學九型
九型人格應用
個人成長方向
九型人格的管理領導風格
九型人格在團隊中的作用
九型人格的溝通方式
九型人格識人用人術
九型人格的教練模式提升
系統整合
總結分享
講師介紹：夏崢
● 國家人社部注冊EAP高級講師
●中國注冊人才測評師
●北京大學MBA客座講師
●清華大學EMBA班授課講師
●PTT國際專業講師訓練講師
●中國人民大學MBA班簽約導師
●中國九型人格導師協會會員導師
●中國九型人格學院九型人格導師
●企業教練 心理教練
服務過的客戶：北京大學總裁班清華大學EMBA班、國家電網(河北、山西、北京)、大唐集團、華電集團、廣東建行、中國電信、中國移動、美的集團、富士康科技、南方電網、中石化、西南財大、人民大學、河北電力集團、河北建投集團、北京太平洋保險、中關村園區、中鐵集團、河北省人力資源研究會《名師大講堂》、河北世界貿易中心、河北省中小企業局、河北高法、河北邯鄲農信等 |
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