【開(kāi)課時(shí)間】
開(kāi)班時(shí)間：2016年12月08-11日 深圳
開(kāi)班時(shí)間：2017年01月12-15日 深圳
課程學(xué)制半年:學(xué)期12天，分3次上完，每次4天（周四-周日時(shí)間段），每月集中上課一次；常年滾動(dòng)循環(huán)開(kāi)班，學(xué)員可免費(fèi)復(fù)訓(xùn)。
【培養(yǎng)對(duì)象】
擬上市/擬掛牌公司董事會(huì)秘書(shū)、證券事務(wù)代表等管理人員；
擬上市/擬掛牌企業(yè)的辦公室主任、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)，上市小組組長(zhǎng)等
董事長(zhǎng)助理（秘書(shū)）、總經(jīng)理助理（秘書(shū)）等；
有志于成為董秘的人士；
【課程費(fèi)用】29800元/人
【費(fèi)用包含】
課程專(zhuān)家授課費(fèi)、詳細(xì)講義和資料、課程餐費(fèi)等；
免費(fèi)成為“資本俱樂(lè)部”會(huì)員，享受資本市場(chǎng)相關(guān)資訊服務(wù)；
本培訓(xùn)班長(zhǎng)期開(kāi)班，老學(xué)員可免費(fèi)參加復(fù)訓(xùn)；
注：學(xué)員差旅費(fèi)、住宿費(fèi)需自理。（住宿可由主辦方協(xié)助安排）
【培養(yǎng)模式】
獨(dú)創(chuàng)的咨詢(xún)式培養(yǎng)模式，為每家企業(yè)配備專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)顧問(wèn)，并長(zhǎng)期提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，幫助解決董秘工作中遇到的問(wèn)題；
不定期舉行以董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)、會(huì)計(jì)師、律師、投行人士為核心的專(zhuān)業(yè)人事交流活動(dòng)。形成以“知識(shí)培訓(xùn)——問(wèn)題咨詢(xún)——專(zhuān)業(yè)交流”為一體的鏈條式持續(xù)型服務(wù)模式。
【課程背景】
董事會(huì)秘書(shū)是企業(yè)上市與新三板掛牌籌劃和操作過(guò)程中不可或缺的重要職位，也是公司治理、投資者關(guān)系管理、公司市值和資本價(jià)值管理的關(guān)鍵崗位。
作為“對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)，對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)管理”的樞紐崗位，這不僅要求“董秘”具備與資本市場(chǎng)相關(guān)的財(cái)務(wù)、法律、金融、投資、管理等多方面的專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)也須具備組織協(xié)調(diào)、決策咨詢(xún)和外聯(lián)等能力。因此，優(yōu)秀的董秘已經(jīng)成為全面型的稀缺人才，也是上市公司及擬上市企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)的核心管理人才。
擬上市/擬掛牌公司可以通過(guò)外部招聘或內(nèi)部選拔培養(yǎng)董秘的方式來(lái)完成公司上市相關(guān)工作，但從過(guò)往的實(shí)踐看來(lái)，外部招聘董秘做法成功率很低，主要原因是引進(jìn)的外部董秘存在對(duì)公司的忠誠(chéng)度和認(rèn)同度不高、對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展缺乏熟悉和理解、個(gè)人行為具有短期性、商業(yè)秘密泄露風(fēng)險(xiǎn)大、付出成本過(guò)高等問(wèn)題。
因此，內(nèi)部選拔培育優(yōu)秀董秘成為越來(lái)越多公司的首要選擇。
為此，華揚(yáng)資本學(xué)院作為國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)型的資本運(yùn)營(yíng)人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，特長(zhǎng)期開(kāi)辦“董事會(huì)秘書(shū)實(shí)務(wù)操作研修班”，整合國(guó)內(nèi)知名上市公司董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)、獨(dú)立董事，以及一流的券商、會(huì)計(jì)師、律師和投資商等多方面的資源，系統(tǒng)培訓(xùn)公司董事會(huì)秘書(shū)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和提升工作實(shí)操能力，為公司培育打造能夠滿足需要的優(yōu)秀董秘人才。
【課程目標(biāo)】
針對(duì)中小企業(yè)策劃上市或新三板掛牌過(guò)程對(duì)董秘的工作要求，通過(guò)系統(tǒng)的課程學(xué)習(xí)和服務(wù)，將培訓(xùn)對(duì)象打造成為專(zhuān)業(yè)的董事會(huì)秘書(shū)，使董秘具備進(jìn)入資本市場(chǎng)前后相關(guān)的財(cái)務(wù)、法律、金融、投資、管理等多方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)具備組織協(xié)調(diào)、決策咨詢(xún)和外聯(lián)等工作能力。
【課程特色】
實(shí)操型培訓(xùn)：課程設(shè)置完全從實(shí)操和經(jīng)驗(yàn)分享角度講解董秘生涯中碰到的各種問(wèn)題及處理方式；
名師級(jí)培訓(xùn)：課程均由長(zhǎng)期工作在資本市場(chǎng)第一線的，全程參與多個(gè)企業(yè)改制上市及后續(xù)資本運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，對(duì)市場(chǎng)有著細(xì)致入微的了解和透徹觀察的專(zhuān)家學(xué)者精心講解；
咨詢(xún)式培訓(xùn)：咨詢(xún)式的培訓(xùn)，企業(yè)能以少量的培訓(xùn)費(fèi)用獲得更高價(jià)值的咨詢(xún)，不但聽(tīng)課，更幫您解決問(wèn)題；
平臺(tái)式培訓(xùn)：建立董秘俱樂(lè)部，由資本學(xué)院團(tuán)隊(duì)支持，搭建長(zhǎng)期的職業(yè)董秘交流平臺(tái)，為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才；為學(xué)員提供優(yōu)秀的券商、律師、會(huì)計(jì)師和投資商等相關(guān)資源。
持續(xù)性培訓(xùn)：通過(guò)“資本邦”電子雜志、紙質(zhì)雜志、論壇沙龍等學(xué)習(xí)、交流和發(fā)展平臺(tái)，長(zhǎng)期為董秘免費(fèi)提供各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面的答疑解惑。
【培養(yǎng)體系】
華揚(yáng)采用三位一體的獨(dú)特培養(yǎng)體系，既注重知識(shí)層面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也注重現(xiàn)場(chǎng)考察的直觀體驗(yàn)，更強(qiáng)調(diào)行業(yè)人士的經(jīng)驗(yàn)交流。全方位、多角度、現(xiàn)身說(shuō)法地將培養(yǎng)對(duì)象打造成為金牌董秘。
【課程內(nèi)容】
必備知識(shí)與公司治理模塊
模塊一：董秘的職責(zé)與義務(wù)
1、董秘的職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)
2、董秘的日常實(shí)操工作體系
3、決議、公告編寫(xiě)及審理技巧
4、如何成為合格、優(yōu)秀的董秘
5、董秘職業(yè)生涯的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃
模塊二：董秘必備的財(cái)務(wù)知識(shí)
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)基本知識(shí)
2、財(cái)務(wù)報(bào)表的深度解讀與分析
3、改制上市中的主要財(cái)務(wù)工作
4、財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與稅務(wù)籌劃
5、董秘主要關(guān)注的財(cái)務(wù)問(wèn)題等
模塊三：董秘必備的法律知識(shí)
1、 董秘的法律義務(wù)與法律責(zé)任
2、 董秘工作中的相關(guān)法律法規(guī)
3、 改制上市中的主要法務(wù)工作
4、 掛牌上市重點(diǎn)關(guān)注的法律問(wèn)題
5、 上市公司規(guī)范運(yùn)作與法律責(zé)任
模塊四：公司治理與三會(huì)運(yùn)作
1、上市公司治理規(guī)則及特點(diǎn)
2、董秘在公司治理中的作用
3、公司治理面臨的主要問(wèn)題
4、“三會(huì)”的運(yùn)作規(guī)范和管理
5、相關(guān)案例分享與深度評(píng)析
特別策劃：模擬召開(kāi)股東大會(huì)/董事會(huì)（專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)）
內(nèi)部規(guī)范與價(jià)值提升模塊
模塊五：新三板掛牌與IPO上市整體戰(zhàn)略
1、深度認(rèn)知我國(guó)多次層資本市場(chǎng)
2、掛牌與IPO的條件/流程/審核要點(diǎn)
3、新三板掛牌后融資/轉(zhuǎn)讓等資本運(yùn)營(yíng)
4、新三板掛牌后持續(xù)督導(dǎo)的規(guī)范要求
5、優(yōu)先股/私募債/公司債/股權(quán)質(zhì)押等操作
模塊六：公眾公司內(nèi)部控制規(guī)范運(yùn)作
1、企業(yè)內(nèi)控基本規(guī)范及指引
2、監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)公眾公司內(nèi)控要求
3、公司內(nèi)控的信息披露
4、財(cái)務(wù)預(yù)警體系和風(fēng)險(xiǎn)管控
5、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)控評(píng)價(jià)
模塊七：股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與價(jià)值管理
1、股權(quán)價(jià)值認(rèn)知、股權(quán)激勵(lì)作用
2、三種持股模式（實(shí)股/虛擬股/期股）
3、各類(lèi)型企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)模式設(shè)計(jì)
4、華為/溫氏優(yōu)秀企業(yè)股權(quán)激勵(lì)案例解讀
5、長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)優(yōu)化的企業(yè)分配體系理念
模塊八：股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與落地實(shí)施
1 、不同階段股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的規(guī)劃
2 、股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的6大要素
3 、新三板掛牌/上市公司的股權(quán)激勵(lì)
4 、股權(quán)激勵(lì)方案的有效落地實(shí)施
5 、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的后續(xù)股權(quán)管理
特別策劃：金牌董秘與新生董秘交流會(huì)（邀請(qǐng)IPO/新三板掛牌資深董秘）
外部合作與資本運(yùn)營(yíng)模塊
模塊九：公眾公司市值管理與資本戰(zhàn)略
1、正確認(rèn)識(shí)市值管理（定義/作用/現(xiàn)狀）
2、優(yōu)秀的市值管理典范分享（奧飛/明家/奮達(dá)）
3、市值管理價(jià)值模型理論（內(nèi)核/4R/再融資/股權(quán)）
4、戰(zhàn)略布局、媒體關(guān)系分析市值管理操作
5、再融資/股權(quán)管理/并購(gòu)安排分析市值管理操作
模塊十：媒體公關(guān)與投資者關(guān)系管理
1、新三板掛牌/上市公司的媒體關(guān)系管理
2、傳統(tǒng)媒體與新媒體的危機(jī)應(yīng)對(duì)
3、危機(jī)公關(guān)與危機(jī)防范體系建立
4、市值管理下的投資者關(guān)系管理
5、掛牌/上市公司的投資價(jià)值傳播
模塊十一：私募股權(quán)融資操作實(shí)務(wù)
1、股權(quán)融資概述（定義/利弊/現(xiàn)狀）
2、股權(quán)投資基金運(yùn)營(yíng)模式
3、投資人選擇企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)
4、融資商業(yè)計(jì)劃書(shū)的制作
5、企業(yè)估值談判與投資協(xié)議
模塊十二：企業(yè)并購(gòu)重組
1、企業(yè)并購(gòu)重組的概論
2、并購(gòu)重組的審核風(fēng)向和政策
3、并購(gòu)重組的估值和反收購(gòu)策略
4、產(chǎn)業(yè)并購(gòu)方案設(shè)計(jì)與交易策略
5、并購(gòu)重點(diǎn)關(guān)注的法律/財(cái)稅問(wèn)題
特別策劃：“董秘資格證”報(bào)考指南及應(yīng)考復(fù)習(xí)（交易所及股轉(zhuǎn)公司）
【師資介紹】
授課團(tuán)隊(duì)：國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的保薦人、律師、會(huì)計(jì)師、投融資專(zhuān)家；
交流團(tuán)隊(duì)：知名上市公司董事會(huì)秘書(shū)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、獨(dú)立董事等
資本對(duì)接：知名創(chuàng)投機(jī)構(gòu)、大型創(chuàng)投交流平臺(tái)
【報(bào)名咨詢(xún)】
聯(lián)系電話：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
聯(lián) 系 人：李先生 陳小姐
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