培訓大綱：
引言
當代社會思想工作的特點
當代企業(yè)思想工作的重要性
當代社會員工思想工作總思路
第一部分：當代企業(yè)思想工作難點探討
難點之一：思想工作的重要性被忽略
難點之二：思想工作落入老一套
難點之三：思想工作成為政工部門的事
難點之四：自己的思想與心態(tài)沒有調(diào)整好
難點之五：缺乏理論和方法
難點之六：自以為是與固執(zhí)己見
第二部分：當代員工的需求和心理特點
一、 需求層次理論
人事政策如何與五個層次的需要相對應？
二、雙因素理論
三、期望理論
四、當代員工的心理特點
員工為什么來公司上班？
____員工工作動機分析
五、當代青年畢業(yè)生的心理特點
第三部分：破除員工的“固執(zhí)己見”
一、 人與人之間溝通為什么困難？
二、 每個人都相信自己的信條
三、 信條是如何產(chǎn)生的？
四、 認識“斯格托瑪”概念的意義
五、 不要被思維的框框所框住
第四部分：走向成功是當今思想工作的主題
一、 什么叫成功？
二、自我選擇和社會選擇
三、什么因素阻礙了我們的進一步成功？
四、成功機制的建立
五、成功需要目標
六、成功人士的七大習慣
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