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專業銷售談判—雙贏談判攻略與實戰訓練

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師王鑒(>>點擊查看講師詳細介紹)

培訓課時:7小時

課程背景
談判是互有需求的合作雙方為得到各自期望的結果,而進行溝通、交易的過程。作為銷售流程中一道重要的環節,談判決定了前期的銷售努力最終是否產生收益。然而,談判的挑戰不言而喻:做了很大的讓步后卻一無所獲;錯誤地理解了對方的需求;在談判中采取強硬和富于攻擊性的態度;不得不以最后通牒威脅對方;談判因為超出了一個不可更改的底線而破裂,等等。

本課程詳解專業銷售談判在準備、探索、交換和交易四個階段的策略及開局、中場和終局三個步驟的技法,引領從業人員掌握成功談判的關鍵要素和策略,在銷售談判過程中保持主導地位,擺脫以折扣換交易的被動局面,有效化解客戶的談判陷阱,防止對方獲得對其過分有利的合同條款。同時,課程系統分析成功談判者的行為模式和溝通策略,致力于談判的雙贏結果,實現與客戶長期互惠的業務關系。

培訓對象
銷售代表、銷售經理、商務經理及需要提升對商務談判認知的各類營銷從業人員、高級經理人和企業管理者。

課程特色
    專為需要參與商業談判的銷售人士設計,尤其針對大宗生意交易及復雜決策的談判類型;
    分析合作雙方的強弱對比,探究談判過程中可變因素的價值,為制定可行方案提供指導;
    運用豐富的案例研究和角色演練,鼓勵學員積極參與,使每位學員得到最大的鍛煉機會。

培訓收獲
    解析談判的四個環節 – 準備階段、探索階段、交換階段、交易階段
    對比談判的五種結果 – 完全讓步、折衷路線、互換條件、附加價值、談判破裂
    掌握開局、中場和終局等階段性策略,從可變因素中尋求可行方案
    有效應對故作驚訝、虛擬競爭、空頭支票、預算有限、還有一點等談判的陷阱
    運用實力、信息和時間等關鍵要素控制談判進程,掌握談判主導權
    通過傾聽、理解和建議等溝通技巧塑造雙贏談判行為模式,注重利益而非立場

課程大綱
1.銷售談判定位
    先銷售,后談判
    銷售談判的四個階段和可變因素
    專業談判的七項特征和關鍵事項

2.開局談判手段
    開出高于預期的條件
    絕不接受第一次還價
    學會感到意外;扮演不情愿的賣家
    運用鉗子策略;避免對抗性的談判

3.中場談判技法
    應對沒有決定權的談判對手
    不要過早讓步;不要輕易折中
    懂得索取回報;應對談判僵局

4.終局談判策略
    白臉 – 黑臉策略
    蠶食策略
    減少讓步幅度;收回報價條件
    運用平衡策略;起草書面協議

5.談判進程控制
    實力 – 客戶關系、談判投入、可選方案等
    信息 – 客戶動機、限制條件、觀點看法等
    時間 – 時間越緊,讓步越有可能

6.談判溝通策略
    把人和事分開,利益和立場分開
    為共同利益創造選擇方案,尋求客觀標準
    主動傾聽,表達理解,解決問題
    保持冷靜 – ABSURD導火索及化解方法

7.談判行為模式
    PREFER成功談判個性模式
    談判者行為偏好分析及對策
    談判3C策略 – 競爭者、中庸者、合作者

8.更多攻防戰術
    防御客戶的五項戰術
    進攻對手的六個策略
    高效談判的五種工具
    影子戰VS.陣地戰,車輪戰VS.冷戰法

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
培訓專題
·按培訓時間:
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