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高效目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜。

培訓(xùn)講師張冬明(>>點(diǎn)擊查看講師詳細(xì)介紹)
【課程背景】
 目標(biāo)管理是管理權(quán)威德魯克提出的企業(yè)高效、系統(tǒng)的管理方法,在歐美企業(yè)的發(fā)展中起到了巨大的推動(dòng)作用。目標(biāo)管理指由組織最高管理者提出組織在一定時(shí)期的總目標(biāo),然后由組織內(nèi)各部門和員工根據(jù)總目標(biāo)確定各自的分目標(biāo),并在獲得適當(dāng)資源配制的前提下積極主動(dòng)為各自的分目標(biāo)而奮斗。
計(jì)劃是在實(shí)際行動(dòng)之前預(yù)先對(duì)應(yīng)當(dāng)追求的目標(biāo)和應(yīng)采取的行動(dòng)方案作出選擇和具體安排,是管理的首要職能;制定正確的目標(biāo)和計(jì)劃是每個(gè)和管理者必備的技能。
本課程結(jié)合老師19年的上市企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)及管理咨詢項(xiàng)目的經(jīng)歷,旨在通過(guò)完整的介紹目標(biāo)管理的理論與方法,協(xié)助企業(yè)落實(shí)目標(biāo)管理,達(dá)成預(yù)定目標(biāo)。
【課程目標(biāo)】
 全面了解目標(biāo)管理的具體內(nèi)容和實(shí)施步驟;
 掌握崗位考核目標(biāo)的量化設(shè)計(jì)方法;
 針對(duì)工作計(jì)劃制定與執(zhí)行存在的問(wèn)題給予有效管理與糾正。
 【課程對(duì)象】 企業(yè)中、高層管理
【課程時(shí)間】1天(6小時(shí)/天)
【學(xué)習(xí)方式】講授+案例分析+實(shí)踐演練+互動(dòng)交流+咨詢指導(dǎo)

【課程大綱】
 開(kāi)篇:團(tuán)隊(duì)與群體的差異
第一單元  目標(biāo)管理的本質(zhì)與思考
一、什么是目標(biāo)
 目標(biāo)的含義
 企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)
二、為什么要有目標(biāo)
 目標(biāo)的聚焦作用
 目標(biāo)是管理的基本出發(fā)點(diǎn)
三、目標(biāo)管理的起源與發(fā)展
 目標(biāo)管理的提出
 目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)
 什么是目標(biāo)管理
 目標(biāo)管理的特征
 目標(biāo)管理的體現(xiàn)框架
 目標(biāo)管理的優(yōu)勢(shì)與缺陷
第二單元 目標(biāo)設(shè)定與分解
一、目標(biāo)設(shè)定原則
 SMART原則
案例分析:哪個(gè)目標(biāo)是具體的?
 一致性原則
 參與原則
 關(guān)鍵目標(biāo)原則
目標(biāo)與指標(biāo)的差異
目標(biāo)管理與KPI
關(guān)鍵目標(biāo)的數(shù)量
二、目標(biāo)體現(xiàn)與設(shè)計(jì)基礎(chǔ)
 目標(biāo)管理的三個(gè)層次
 企業(yè)總目標(biāo)的來(lái)源
 部門目標(biāo)設(shè)定
小組演練:部門目標(biāo)分解
 崗位目標(biāo)的來(lái)源與管理步驟
三、崗位職責(zé)目標(biāo)的量化分解
 業(yè)務(wù)目標(biāo)與管理目標(biāo)
 管理目標(biāo)的考核原則
小組演練:管理目標(biāo)的量化考核
四、目標(biāo)設(shè)定過(guò)程的關(guān)鍵事項(xiàng)
 高層支持
 多層次溝通
 關(guān)注結(jié)果
 可衡量
五、目標(biāo)修訂
 目標(biāo)修訂的前提
 目標(biāo)修訂時(shí)機(jī)
第三單元   目標(biāo)執(zhí)行與計(jì)劃
一、為什么要做計(jì)劃
 管理的首要職能
 對(duì)計(jì)劃的三種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)
二、目標(biāo)與計(jì)劃的關(guān)系
三、如何制定工作計(jì)劃
 狹義計(jì)劃與廣義計(jì)劃
 做好計(jì)劃三原則
 成功計(jì)劃五步法
工作分解WBS
5W2H原則
案例討論:如何制定工作計(jì)劃?
第四單元 工作計(jì)劃的有效實(shí)施
一、計(jì)劃執(zhí)行“報(bào)聯(lián)商”
 工作計(jì)劃有效執(zhí)行和什么有關(guān)?
 報(bào)聯(lián)商含義
 報(bào)聯(lián)商的應(yīng)用
討論:怎么報(bào)告?
二、執(zhí)行授權(quán)與監(jiān)控
 為什么要授權(quán)
 授權(quán)的界限
 授權(quán)的等級(jí)
 授權(quán)的誤區(qū)
 計(jì)劃執(zhí)行追蹤與監(jiān)控
 計(jì)劃調(diào)整
三、計(jì)劃調(diào)整

【報(bào)名咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長(zhǎng)沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
精品研修項(xiàng)目
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