【課程背景】
性格領導力沙漠掘金，即四維人格領導力沙漠掘金課程，是集合中國管理研究院沙盤研究所多位專家智慧開發的獨家課程，該課程將四維人格測評解析與著名的《沙漠掘金》課程完美集合。四維人格測評解析源于美國領導特質分析系統PDP(Professional DynaMetric Programs)，是全球涵蓋范圍最廣、精確度最高、簡單、快速、有效的性格測評工具，為GE、IBM、惠普、波音、強生、飛利浦等眾多知名跨國企業所采用，準確度高達96%；而《沙漠掘金》是從加拿大引進的國際經典的體驗式培訓課程。本課程是將二者的有機結合，將帶給學員全新的體驗和收獲。
【課程簡介】
課程的安排分為兩個模塊，前一模塊的課程通過性格測評與解析，從性格發現個人天賦特質和了解他人，做到知己解彼，幫助管理人員有效的識別、培養以及適用人才。做到人盡其才，規避其個性及其他方面的局限，創造合適的機遇和支持，充分發揮下屬的能力與潛力；同時，在幫助管理者了解自身天賦特質的基礎上，揚長避短，通過有針對性地調整行為風格與決策思維，讓自己的工作角色更游刃有余，從而提升領導力。課程后一模塊的課程將學員引入特定的情境中，即將參訓學員分組組成探險隊去沙漠尋金，每支隊伍所處的條件相同，都會得到相同的預備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊，然后從大本營出發，深入沙漠深處的寶山挖掘黃金，途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時面臨晴天、高溫、沙風暴等復雜天氣的考驗，有的駝隊能夠勝利歸來，有的可能魂歸沙漠，一切都在于各隊的選擇……通過沙漠掘金的沙盤推演方式，在游戲中使學員在不知不覺中去顯現出問題，從而體驗和領悟不同性格特質的人在團隊合作中的特點、決策風格等，達到最優的培訓效果。
【課程目標】
◆進行性格特質測試和解析，幫助了解自己和他人的性格、潛質與優缺點，做到知己知彼，知人善任，掌握提升領導力和打造完美團隊的秘籍。
◆了解自己天賦特質和競爭優勢，揚長避短，有針對性地調整未來領導工作中的行為風格和決策風格，使自己工作角色游刃有余。
◆在課程中通過沙漠掘金的沙盤推演方式，深入體驗不同性格特質在不同情境下的決策風格和行為風格。
◆提升團隊協作，群體決策能力，掌握科學決策方法。
◆在未知且具有風險的模擬環境中演練團隊領導力、決策力、執行力、風險管理等能力，發現自身優勢與不足，以便后期學習改進。
【課程對象】
政府和企事業單位各級管理人員。
【培訓時間】
2天
【課程形式】
問卷測評、小組討論、角色扮演、沙盤模擬、視頻研討、點評講解、引導技術（團隊共創、ORID等）。
【課程大綱】
模塊一 四維人格與領導力
一、領導力解碼
1、什么是人格？人格即性格，四維人格源于美國PDP、DISC。
2、思考：什么是領導力？解讀領導力六維模型。
3、互動：為什么四維人格是提升領導力與團隊管理的基礎？
二、四維人格測評與研討
1、工具：四維人格問卷測評。
2、分組討論，團隊共創。
1)、把性格特征分為四個維度。
2）、按測評結果分組。
3）團隊共創：選出一種動物代表本組特點，總結本組共性的性格特質。
4）各組成果展示。
三、四維人格解析
1、每種性格的特點及優勢。
2、行為風格特征的動態分析。
3、如何識人——不同人格特質的辨別方法。
4、思考：如何用人——不同人格特質的下屬的領導方法。
5、互動:如何做一個好下屬——應對不同人格特質上司的秘訣。
6、互動：四種性格特質如何在工作中調整自身以提升領導力。
7、視頻案例研討：各種特質的表現特點。
模塊二 沙漠掘金項目體驗
一、團隊建設
1、討論：如何打造高效團隊？
2、根據學員方法進行分組并進行團隊建設。
二、沙漠掘金項目體驗
1、沙漠掘金項目背景及任務介紹。
2、群體決策：任務分析和決策。
3、沙盤推演，進行掘金之旅。
4、計算成績，評分比較。
三、總結分析：
1、小組討論：評估任務目標完成情況。
2、講師點評分析
1）、如何在未知環境下進行決策。
2）、決策的步驟。
3）、思考：本次任務的目標及問題的關鍵點。
3、小組研討總結
1）、列舉不同性格特質學員在項目中的表現和展示的問題。
2）、那些表現印象深刻？
3）、通過項目有哪些關于四維人格的啟發？
4）、今后將如何運用四維人格提升領導力？
【課程表】注：課程表為2天版
第一日
上午 08:15-08:30 簽到
08:30-08:40 導言、破冰游戲
08:40-09:10 對學員進行性格測評
09:10-9:30 按性格特質測試結果分組進行團隊共創，總結各型特質特點
09:30-09:40 講師綜述各類性格特點
09:40-09:50 茶歇
09:50-10:50 講師對第一個維度的性格特質進行解析并探尋領導力提升之道
10:50-11:00 茶歇
11:00-12:00 講師對第二個維度的性格特質進行解析并探尋領導力提升之道
第一日
下午 14:00-14:50 講師對第三個維度的性格特質進行解析并探尋領導力提升之道
14:50-15:00 茶歇
15:00-15:50 講師對第四個維度的性格特質進行解析并探尋領導力提升之道
15:50-16:00 茶歇
16:00-17:00 四維人格的對比分析
17:00- 結束或晚餐（晚間交流）
第二日
上午 08:30-09:00 分組組建掘金探險隊
09:00-09:20 沙漠掘金背景、任務及規則介紹
09:20-09:30 茶歇
09:30-10:20 各掘金隊伍進行決策和規劃
10:20-10:30 茶歇
10:30-12:00 各探險隊模擬進入沙漠地區，進行掘金之旅
第二日
下午 14:00-14:50 互動游戲、公布各隊成績、講師點評分析
14:50-15:00 茶歇
15:00-16:00 各隊進行案例研討、總結分析
16:00-16:45 講師總結點評
16:45 頒發優勝獎（如需則請貴單位自擬獎品）
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