【培訓(xùn)時間】1天
【培訓(xùn)對象】HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)
【課程背景】
在用人單位內(nèi)部，除了普通勞動者外，往往還存在一些特殊勞動者，如未畢業(yè)的在校應(yīng)屆生、在原單位停薪留職的人員、在原單位放長假的人員、達(dá)到法定退休年齡但沒有退休金的人員、已享受退休金的人員、非全日制人員、外單位派駐到本單位的人員、勞務(wù)派遣人員等；這些特殊群體的用工手續(xù)與普通勞動者具有一定的差異，具有一定的特殊性，如果操作不當(dāng)，很可能產(chǎn)生巨大的法律風(fēng)險！
核心崗位往往對企業(yè)整體經(jīng)營管理起到非常大的作用，如營銷崗位、研發(fā)崗位、運(yùn)營崗位等。眾所周知，競爭力越大的勞動者，當(dāng)其與用人單位產(chǎn)生矛盾時，其破壞力就越大！核心崗位發(fā)生勞動糾紛的概率并不大，但是一旦發(fā)生，企業(yè)極可能焦頭爛額，損失慘重！所以，對于核心崗位的用工法律風(fēng)險，用人單位必須高度重視，必須謹(jǐn)慎防范！
【課程大綱】
一、特殊群體相關(guān)問題
1. 法院竟然認(rèn)定用人單位與在校實(shí)習(xí)生存在勞動關(guān)系！為什么？如何簽署用工協(xié)議及預(yù)防法律風(fēng)險？
2. 招用退休人員，如何辦理用工手續(xù)及預(yù)防相關(guān)風(fēng)險？
3. 招用達(dá)到法定退休年齡但沒有退休金的人員，如何處理？
4. 招用在原單位停薪留職、放長假、內(nèi)退人員，如何辦理用工手續(xù)？
5. 招用非全日制人員，法律風(fēng)險有哪些，如何辦理用工手續(xù)？
6. 使用關(guān)聯(lián)單位派駐的人員，如何操作及預(yù)防法律風(fēng)險？
7. 使用勞務(wù)派遣工，如何操作及預(yù)防法律風(fēng)險？
8. 搞內(nèi)部承包，法律風(fēng)險有哪些？
9. 如何管理承包方單位的勞動者，其他法律風(fēng)險有哪些？
10. 招用外國人，沒有辦妥法定用工手續(xù)，有哪些風(fēng)險？
11. 聘請兼職的法律顧問、財稅顧問、管理顧問，需注意哪些風(fēng)險細(xì)節(jié)？
二、核心崗位相關(guān)問題
12. 企業(yè)老板簽發(fā)給高層人員的聘書能否等同于勞動合同？
13. 應(yīng)否與屬于職業(yè)經(jīng)理人的法人代表簽訂勞動合同？
14. 培訓(xùn)服務(wù)期與勞動合同期限有何不同，勞動合同期限與服務(wù)期限發(fā)生沖突時如何適用？
15. 培訓(xùn)服務(wù)期未到期，而勞動合同到期，用人單位終止勞動合同的，是否屬于提前解除勞動合同，如何規(guī)避？
16. 勞動者嚴(yán)重過錯被解雇，用人單位能否依據(jù)服務(wù)期約定要求勞動者支付違約金？
17. 在什么情況下，可簽署競業(yè)限制協(xié)議？
18. 在什么時候，企業(yè)更有主動權(quán)簽署競業(yè)限制協(xié)議？
19. 如何追究勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的法律責(zé)任？
20. 能否直接規(guī)定“禁止兼職，否則視為嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)”？
21. 保密期限，應(yīng)該多長時間，離職后1年、2年還是5年？
22. 要求員工保密，企業(yè)需要支付保密工資嗎？
23. 保密措施有哪些？如何追究泄密者的法律責(zé)任？
【分享嘉賓】
鐘永棣：國內(nèi)著名勞動法與員工關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家、高級人力資源管理師、高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師；法學(xué)學(xué)士、管理學(xué)碩士；精通勞動法律法規(guī)和勞動爭議的預(yù)防與應(yīng)對，擅長把企業(yè)人力資源管理與勞動法律法規(guī)完美整合；2000年至今一直從事與勞動法有關(guān)的工作，曾任職于勞動仲裁部門并獲得“廣州市優(yōu)秀勞動仲裁員”稱號；多年來累計裁審和處理1000多宗勞動爭議案件，研究4000多份全國各地的勞動爭議判決書，審查完善400多家企業(yè)的人力資源制度合同文書，擔(dān)任200多家企事業(yè)單位的人力資源法律顧問，講授勞動法與勞動關(guān)系課程1000多天；其課程內(nèi)容80%為真實(shí)案例、20%為必備的重點(diǎn)法條，課程生動有趣，深入淺出，實(shí)戰(zhàn)型超強(qiáng)，讓學(xué)員即時學(xué)以致用！
說明：因課程大綱及內(nèi)容比較多，所以授課方式以老師講授為主，互動為輔；如學(xué)員喜歡更多的互動，那么需適當(dāng)刪減相關(guān)大綱。
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