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班組長能力訓練與現場管理實務

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜。
培訓講師朱建農老師
課程背景:
班組管理是企業的基礎,在制造業產品成本的50% - 80%是在生產現場發生,90%的問題源于班組現場管理,因此現場管理水平的高低直接影響著工廠管理的效率和競爭力,直接影響產品質量、成本、交貨期、安全生產和員工士氣,企業的中基層管理者不僅承擔著這些重要任務,還要上下溝通協調,管理好團隊,因此需要較高的職業化水平和管理技能。
本課程簡化了管理理論,圍繞實戰性管理技能展開互動學習,使企業中基層管理者快速掌握一套車間、班組管理的新理念、新手法,提升班組長個人和團隊的執行力,并通過抓好生產現場管理,強化企業的基礎管理水平,使企業的肌體更加強健有生命力。
課程目的:
 了解班組管理的原理與真相
 建立基層管理者的信心與個人魅力
 掌握班組管理的基本方法和技巧
 學習、掌握現場管理的理念和實操方法、工具
 打造個人和團隊的高效執行力
課程特色:
 系統性:對工廠基層管理進行全面、系統的介紹
 前沿性:既有理論的高度,又與管理咨詢實踐相融合
 實戰性:以實戰、實用、實效見長
課程對象:
生產主管、班組長、技術骨干等
教學方式:課堂講授、互動游戲、案例分析、小組討論、現場答疑等
課程時長:1~2天(可根據需要調整內容)
課程大綱:
第一講: 班組長應有的認識
1、 你對所在行業及所屬企業了解嗎?
2、 你所在部門的作用和定位清楚嗎?
3、 班組長的地位和作用有哪些?
4、 班組管理的職責是什么?
5、 班組長的三大工作角色和多角色轉換
6、 優秀班組長的基本素質要求
7、 討論:目前你所在企業或班組的問題是什么?應如何解決?
第二講  班組日,F場管理實務
1、 中小企業管理的現狀
2、 中小企業管理的難點是什么?
3、 何謂管理?如何理解管理?
4、 日常管理工作內容
5、 管理的“三現”原則
6、 現場管理的九個化
7、 現場管理考核的八個率
8、 班組長一日工作概要
 生產計劃確認(型號、數量、材料、工藝、品質首檢等)
 工作安排(人員、設備等)
 品質巡檢及記錄確認
 4M1E(人、機、料、法、環)異常應對
 現場指導、工作聯絡與工作協調
 當日工作總結(必要時召開班后會)
9、 班組長每天十五問
10、班前、班后工作交接
 交接班內容
 交接班程序
11、班前會
 班前會的目的和意義
 班前會的形式
 班前會的流程和內容
 班前會注意事項
 通過班前會打造團隊意識
 班前會與企業文化
第三講  現場精細化管理
1、現場管理的實用工具--6S管理
 什么是6S管理
 6S推進實務
2、如何進行現場目視化管理
3、如何導入現場看板管理
第四講  班組長應掌握的常用管理工具
1、 發現問題的手法與5個為什么
2、 管理的核心方法:PDCA循環
3、 分析與確認問題的方法:5W2H原則、因果分析圖(魚刺圖)
4、 班組目標管理
5、 班組管理中的時間管理
第五講  如何打造高效執行力
1、您有高效執行的氛圍或企業文化嗎?
2、結果導向而非任務導向
3、人們只做你要檢查的
4、消除執行中的五大陋習
5、高效執行的四十八字真經

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聯 系 人:李先生  陳小姐

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
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