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項目進(jìn)度與項目經(jīng)理時間管理

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師李金城

培訓(xùn)大綱:

1.進(jìn)度管理概述
    (1)為何進(jìn)度重要
    (2)不好管,資源不夠,客戶變更,質(zhì)量問題,風(fēng)險。
(3)PMP怎么管理項目進(jìn)度?

2.工作細(xì)分思維
 2.1 細(xì)分是管理的基底思維
   復(fù)雜問題簡單化,簡單答案標(biāo)準(zhǔn)化,標(biāo)準(zhǔn)工作習(xí)慣化、計劃化、制度化
    案例:如何確定找到一根針的時間?
    案例:F1停站
    案例:科學(xué)管理。細(xì)分——數(shù)據(jù)積累、流程改進(jìn)。
    案例:福特汽車生產(chǎn)效率提升。
    案例:森程彩印。
 2.2細(xì)分在項目管理中的運用
 (1)意義:復(fù)雜問題、特殊問題簡單化;數(shù)據(jù)積累;項目管理能進(jìn)一步細(xì)化提升的基礎(chǔ):范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量(基準(zhǔn)性)、人力、采購、風(fēng)險、溝通、干系人(保障性)。
 (2)運用
 【1】領(lǐng)域細(xì)分:干系人細(xì)分、需求細(xì)分、范圍細(xì)分、進(jìn)度細(xì)分、成本細(xì)分、人力細(xì)分、風(fēng)險細(xì)分、溝通細(xì)分
 【2】過程細(xì)分:啟動、計劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾。
 【3】全面窮盡、借助專家、可控性和管理成本平衡。

3.進(jìn)度計劃制定與控制
 3.1定義活動
    (1)定義活動是什么?
    梳理有助全面把握。是其他計劃和基準(zhǔn)開展的基礎(chǔ)。項目管理能否做深做細(xì)的基礎(chǔ)。
    (2)充分考慮事業(yè)環(huán)境因素(內(nèi)部、外部)
     案例:波蘭動物保護(hù),非洲武裝。
     案例:安全帶。
     案例:潛艇漏水。
    (3)充分細(xì)分
3.2排列活動順序
    (1)邏輯關(guān)系決定質(zhì)量、成本、進(jìn)度。
    做的不好會導(dǎo)致:返工,資源蕩期,質(zhì)量問題,進(jìn)度拖延。
     案例:如何沖速溶咖啡。
     案例:臧勤買菜。
    (2)怎么辦?
    確定每個活動的依賴關(guān)系。
     案例:開店設(shè)窗。
    畫進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖。
     案例:遠(yuǎn)大可建。
3.3估算活動資源
    (1)是建立預(yù)算、進(jìn)度、準(zhǔn)備相關(guān)資源的基礎(chǔ)。
    (2)怎么做?
     需要什么資源與有何資源可用(資源日歷)
     輸出:活動資源需求、資源分解結(jié)構(gòu)。(資源匯總表)
     資源分解結(jié)構(gòu)用途:要資源有理有據(jù)。做決策依據(jù),領(lǐng)導(dǎo)客戶變更,有沒有資源做,如果做要多少資源。每段時間都有一張。
3.4估算活動持續(xù)時間
    (1)事業(yè)環(huán)境因素
     做不好計劃崩潰,有可能違約的。  
     案例:佛教國家。
     案例:波蘭勞動力、原料、設(shè)備、工作量。
    (2)三點估算:分布函數(shù),期望,方差,計算。
    (3)應(yīng)急儲備
3.5制定進(jìn)度計劃
(1)工具:網(wǎng)絡(luò)圖、資源優(yōu)化技術(shù)、進(jìn)度壓縮技術(shù)、關(guān)鍵鏈
(2)輸出:里程碑圖、橫道圖、項目網(wǎng)絡(luò)圖——批準(zhǔn)后成為基準(zhǔn)
3.6控制進(jìn)度
 績效信息、偏差分析、變更。

4.項目經(jīng)理的時間管理
 4.1日常工作計劃制定
 (1)工作有列表。
 (2)工作重要性和緊急性的劃分和識別。
 (3)花最多時間給最重要的和有價值的事情。
 (4)規(guī)定自己將一定時間給重要而不緊急的事情。
 (5)不緊急不重要的事拒絕做、交給別人做。
 4.2日常工作計劃執(zhí)行
 (1)專注:時間和資源集中于可控范圍;拒絕、舍得。
 (2)防止時間被碎事割裂。
 (3)盡可能按列表執(zhí)行,努力克服自己偏離。
 4.3工作計劃監(jiān)控
 (1)時間記錄和監(jiān)控。
 (2)定時反省、改進(jìn)。
 案例:一個小項目的進(jìn)度管理

5.小組任務(wù):項目經(jīng)理的壓力和忙碌來源何處?
   (1)任務(wù)要求:【1】反思和討論項目經(jīng)理的壓力較大和過于忙碌原因,并討論改善這些情況的方法。【2】要求每人先獨自思考和記錄,然后小組討論。【3】記錄和討論總時間為35分鐘。
   (2)成果要求:【1】提交一張紙,以簡單的語言總結(jié)項目經(jīng)理的壓力較大和過于忙碌原因及改進(jìn)方法。【2】由一位學(xué)員代表小組陳述討論結(jié)果。【3】全部陳述過程控制在5分鐘。

【報名咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
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運營管理
生產(chǎn)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
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