培訓講師：董波浪（>>點擊查看講師詳細介紹）
課程目的：
企業的生命力一半來自于硬件，一半來自于軟件，硬件是資金，資產，產品，而軟件是人才，戰略，文化制度，硬件是根據軟件的變化而變化，核心在于抓住重點，人才軟實力是企業可持續發展的重要戰略，比爾蓋茨曾說：“把我企業最優秀團隊人才抽走，企業離倒閉只有18個月”企業最明智的投資就是對人才價值的投資，只有訓練有素的職業化，專業化，正規化的銷售型團隊才是企業的根本軟實力！
課程價值：
這是一門世界五百強企業推薦的課程!
這是一堂萃取思維意識，打開思維層次，提升能量的課程。
這是一堂一生必修的心靈幸福心智類課程。
這是一堂凝聚團隊人心，打造卓越團隊領導力的課程！
這是一堂讓你思想蛻變，靈魂觸動，行為轉變的體驗之旅
這是一門凝聚了無數國內外知名教授老師心血的精品課程。
這是一次不同尋常體驗式結合教練技術心智的課程
這是一門讓我們贏得親情，友情，感情的課程!
這是一門讓我們突破心靈恐懼，激發心靈潛能，活出真我尊嚴的課程！
這是一門團隊凝聚力最實效的課程，一門我們懂得感恩的課程!
這是一堂發現自己潛力、發揮自己的能力、發展真我價值的精品課程！
課程傳承：
“團隊心智特訓營”是一種體驗式的訓練課程，起源于特種部隊的訓練體系，強化行為的訓練方式，以特種部隊的高標準，嚴要求來訓練自己，通過非常的訓練提高人才梯隊的高素質表現！
本課程結合多項學問、教練技術、心理學、管理學、認知科學、行為學、目的是為了幫助企業建立整個團隊統一的價值觀并達到一致節奏感;它超越了單純戶外體驗訓練的培訓弊端，超越了傳統教育只給答案不注重學員成長的訓練模式，結合教練技術及潛能激發等行為心理學，深入受訓者突破延續訓練課程。
本課程是集成了多位知教授，專家，知名人士的經驗匯成的結晶課程！
課程特色：
這是一門全員從”心”改變消極認知觀的課程！
這是一門結合心”智”探索心靈成長性的課程！
這是一門從行為到思維徹底轉化為結果的課程！
課程方式：
快速實用: 練習教練式引導，經過實驗證明均能帶來行為的改變
互動體驗: 通過互動式學習，引發學員深刻感悟，啟迪心智思維
實戰演練: 通過演示和輔導，讓學員即學即用，實戰演練成習慣
課后演練: 協助學員組成“學習小組”,并課后幫助學員成果實踐
身臨其境：現場音樂聲聲入心，心動、感動，行動，現場視頻深入人心，振動，激動!
方式：案例分析+互動啟迪+情景演練 +感悟總結 （體驗65%+5%案例討論、沙盤推演5%+感悟深化+25%分析）案例深化實戰，結合企業性質，層層遞進進化！
心智修煉+課程解析+情景演練 +覺醒感悟 +深刻體驗 +現場深刻體驗
導入教練技術與學員進行一次心與心之間學習！
導入情景式體驗方式來參悟事業人生成長之道！
課程收獲：
打造一支敢擔當、敢付出、敢奮戰、擁有生命力的共贏團隊!
學會如何獲得信任感，經營信任，掌握高效溝通原理，洞悉人情原理根本！
掌握一流心態的模式，改變消極心態意念，提高自我心態管理實用方法！
凝聚團隊的向心力，凝聚團隊同心同力同德，共贏抱團的精神信仰！
提升學員事業心、愛心、忠誠度、歸屬感、主人翁精神、積極人生觀！
掌握積極心智語言模式，開拓思維空間腦洞，完善心智模式，開化心智思維！
植入積極信念系統，消除負面信念體系，激活心智信念，裂變強大的信念能量！
覺醒我是一生的參與者，我是一切問題的根源，做人無愧于心，做事無愧于薪！
深刻明白責任重于一切，責任就是成功的基因，責任就是天機，責任越大成就越大，責任力，責任心，責任感，做一個100%負責任的人！
感恩生命的一切境遇，感恩生活，感恩工作，感恩貴人，感恩一切！
培訓時間：二天一夜（15H）
課程方式：
采用教練技術、心智修煉、NLP三項技術應用課程
工具+行動成功：21天五項行動成功教練手冊，FS五步案例萃取提煉深化工具
課程對象：中高層管理人員，優秀骨干人員
課程大綱：
開場建立士氣展示——企業重組(卓越團隊)
開場前分組：找搭檔 ，選組長，定規則，排位置，參訓宣誓，放下手機，選教官，組建教官成員！
·企業團隊風采展示五項原則
·企業團隊風采展示“PK”原則
訓練目的：打造卓越團隊一流作風，創造一流團隊士氣！通過團隊重組實現企業重組的團隊意識，以企業運營方式，運營團隊！
完成企業團隊風采展示高標準 ，高規格的團隊塑造！
問題解決/學員成果
通過訓練企業團隊讓成員明白什么是團隊的力量!
通過集體的參與感讓所有的學員深深體驗到共贏團隊經營理念！
體驗方式：《卓越團隊風采》 共時長《30分鐘》
第一講：心態決定成敗——領袖心態修煉
啟示：為什么心態決定人生成敗？
探索: 心態決定成敗
心態不是一種狀態，而是一種能力境界
成功的人士： 100%積極心態是領袖特質之一，做自己的領袖從心開始！
訓練目的： 調整積極心態，清除內在負能量，激活內在正能量
訓練成果：修煉內在心量，在工作中發揮自我管理所具備的積極心態！
問題解決/學員成果
調整抱怨的心態，把浮躁的心態去掉，化解內心的不平衡心理！
不在抱怨環境，而是反醒心態好不好，超越自我心態的臨界點！
提高學員心態的內在正能量，從心改變心靈的意念，重塑領袖心態好未來！
體驗方式：《心態決定成敗》、共時長《1.5小時》音樂+場景+情景深入
體驗意義：體驗心態受傷后的心態變化，抽絲剝繭，層層深入心靈深處，在現場體驗不同的人的禮遇之后，感受心態的取經之路，通過導師不斷的升華心態的九方格的意義，最后實現心態平衡，讓心態成就自身！
感悟環節：自我反省，一切問題的根源不在于外在，而在于內在！
第二講：打造卓越鋼鐵團隊——共贏同心
啟示：大雁團隊 螞蟻團隊 狼性團隊
探索：團隊共贏
·建設卓越團隊三大基因
·經營卓越團隊三觀共同體
共同價值觀 共同事業觀 共同精神觀
心智覺醒:團隊合作共贏造就企業未來，只有精誠合作，互幫互助，團結友愛，集體榮辱感的團隊才具有生命力持續性！
訓練目的: 團隊不是個人的體現，而是集體的體現，真正從內心認識團隊合作重要性！
問題解決/學員成果：
小合作放下彼此的利益，大合作放下彼此的個性！抱團共贏！
懂得合作共贏，化解個性，對組織，對團隊起到共贏的效果。
讓學員突破自我界限及狹隘的部門意識，融入企業大團隊協作共贏之中。
體驗方式：《同心協力》 共時長《2小時》音樂+場景+情景深入+感悟環節
體驗意義：共同深刻體驗集體共同的協作力量，共同體會榮辱與共的團隊精神力量，深刻體驗中感受集體的成就感 ，集體的榮譽感，集體的歸屬感！團隊有我不一樣！我就是團隊，團隊就是我！
感悟環節：小成功靠才華，大成功靠團隊
第三講：團隊鑄就信任之魂——凝聚卓越團隊
信任是團隊之魂，高度任信是激發團隊向心力重要的情感支柱，彼此如何經營好信任的力量，就可以讓團隊產生1+1>2的爆炸力!
探索：信任的力量
·如何經營好信任
·信任的二八原則
·信任是一種能力
心智覺醒:無論外在關系，還是內在關系，都需要深信的力量，外部客戶或者內部客戶都是建立在信任，獲取信任和彼此信任的基礎之是而成功的互助互就，互為互助，彼此成就！
訓練目的: 如何獲得信任是基礎，團隊伙伴需要彼此深層次的信任與支持，信任是團隊凝聚力重要根基！
問題解決/學員成果
深度解析信任的關系，內外關系的影響性！
崗位只是要求完成任務，而沒有要求建立在“信任”基礎之上，只有高度信任的團隊，才會產生強大的裂變能量！現場直觀呈現團隊成員之間信任度的重要影響力。
體驗方式：《盲人信任》 共時長《1.5小時》音樂+場景+情景深入+感悟環節
體驗意義：通過信任的環節，增加團隊成員之間彼此信任的心靈橋梁，增加信任的基因因子，讓信任關系增加信心能量，達成深層信任！
感悟環節：信任是一種能力，信任更是一種共贏的力量 ！
第四講：領袖責任天機——做一個100%負責任的人
責任是萬力之根，是生命之基，責任重于一切，責任關系著一切個人及集體的興亡， 喚醒責任良知，筑起安全擔當的頂梁柱！
探索：責任就是天機
·責任力來自100痛心覺醒 ·責任越大成就越大 ·責任是成功的基因
責任就是天機
心智覺醒: 喚醒責任的良知，解決實際問題，團隊興亡，責任有我，責任是成功的基因，卓越的團隊首先要有責任基因，責任越大成就越大！
訓練目的: 通過特殊的模擬演練，讓受訓者強烈地、深深體驗到負責任的重要！受訓者體驗到平時無法體驗的感受：團隊負責人肩上的重擔、壓力與痛苦，讓參與者深知集體的榮辱與共，摧人淚下，許多因責任不到位的問題在體驗明白到了，在以后的工作中深深反省的一面鏡子
問題解決/學員成果
培訓現場體驗可以直觀呈現不負責任與嚴重后果的直接關系，警醒自我，反省行為背后的后果。企業危機意識首先是集體責任意識、共同目標感意識！
通過領袖者承擔全部責任的意識態度來激活整個團隊責任心，責任感，責任力，深刻的感受讓參與者體驗承擔的責任重要意義！
體驗方式： 《領袖風采》《企業法人》 共時長《2小時》音樂+場景+情景深入+感悟環節
體驗意義：通過法人環節，讓受訓者深深感受到承擔者才是領袖氣質，負責任才是領袖風采，只有真正的負責任，100%全力以赴才是責任力的真正體現！
感悟環節：責任就是天機，責任就是領袖基因，責任就是一種品質 ！
第五講：感恩的心——喚醒愛心與感恩的心
感恩是中華民族的傳統美德，做人應有一顆感恩之心，感謝之聲，報恩之行，行孝道、盡人道、懂愛道、做人應做一個有良心，有良知，做感恩的人！
探索：感恩的心
·惜福、知福、報恩 ·報恩與敬孝是不能等 ·感恩的心
心智覺醒:學員從“良知”上深刻體會到愛與孝是不能等，不能辜負！
訓練成果:，深感到今天所擁有的一切是哪么來之不易讓沉睡的心靈得到愛的洗禮，懂得感恩身邊的一切事物：感恩父母、感恩貴人、感恩企業、感恩生活、感恩朋友、感恩同事、感恩領導！解除內心對愛的表達的心里誤區，對感恩的良知從新喚起！
問題解決/學員成果
喚醒學員沒有良知之心，喚醒沒有珍惜之情！珍惜工作，珍惜貴人、珍惜一切！
從內心找回來愛的源泉，知恩，報恩，懂得感恩回報，不做無良心之人！
讓學員充分感受到當下愛心與孝心是不能等待的報恩之德！
體驗方式： 《心燭》 、、、時長《2小時》音樂+場景+情景深入+感悟環節
體驗意義：通過體驗《心燭》的方式來喚醒愛心，做人一定要有良知，良心，感化的心靈之音，點燃心靈的愛心之燈，感恩之燈，知恩、感恩、報恩！
感悟環節： 心靈的洗禮，感化內心的心燈，做一個學會感謝，懂感恩，報恩的人！
第六講：教練式溝通技術應用
啟示解析：為什么產生分歧時，不能輕松面對結束談話!
管理應用：深度溝通是解決問題關鍵性因素!
1、 教練式溝通深度傾聽
深度傾聽的3個步驟
傾聽的焦點區分
傾聽的反饋真相
2、教練式溝通回應方式
拓寬焦點看到盲點而回應
有效的回應積極的肯定
溝通抗拒回應的技巧
3、教練式反問的技術
深挖聚焦區分問題
有力提問的范例<還有呢？除了……還有呢？假如有的話是什么? 你說呢？>
SMART提問練習：聚焦目標
4、溝通的五項修煉
親和力 （微笑+聆聽+接納）
表達力 （學習+練習+復習）
理解力 （聆聽+了解+問）
思考力 （靜想+思想）
心智力 （ 修心+修行+修為）
培訓意義：溝通到位事情順利，溝通是心門的開關，溝通是人與人之間關系的橋梁！團隊之間，部門之間的同頻溝通都是效率的提升！
訓練目的：讓溝通無障礙化，讓溝通自然輕松通暢的上通下達！
問題解決/學員成果
人員之間溝通不暢就會導致事情不順，內耗損失，隱性成本加大！學習體驗團隊人員之間的溝通是共贏的紐帶，讓學員認識到團隊溝通共贏的意識，共贏團隊需要溝通達成內外的共識，同頻溝通是凝聚力重要的橋梁！
體驗方式：《成語慧語》共時長《1.5小時》音樂+場景+情景深入+感悟環節
體驗意義：通過手語的表達，學員在體驗中明白任何的溝通都要在雙方都明確的基礎上才有正確的解讀，通過高頻的溝通意識到無論是工作，生活，家庭都需要溝通的雙贏思維！
感悟環節： 懂得溝通才不會產生誤會，溝通是一切心靈大門的通道！
第七講：完善信念系統——別說不可能
啟示:積極信念是成功的保證
探索：信念
解析:信念——行為——結果
·積極信念的九大體系
相信、 接納、 信任、 溝通、 意念、 感召、 激情、 負責任、 愛
·植入積極信念意識
清除負面思想記憶
植入積極信念意識
心智覺醒:信念可以創造無限可能，信念是成功的基石
訓練目的:轉化積極的信念，堅定成功的信心，植入積極的信念
問題解決/學員成果
清除消極信念，不可能意識，打破不可能，不相信，做不到的信念意積！
不可能變成“不”、可能。只有心中有可能才發激發無限精神能量!
激發成功的信念決定著強大的行動力！放大信念，激活內在可能性，讓信念變成行為的動力！
體驗方式：《別說不可能》 共《1.5小時》音樂+場景+情景深入+感悟環節
體驗意義：在所有人都大聲說出來：“你不可能做到，你就是一個失敗者”，回應：“我堅信我是成功者，我可能做得到”！在深刻的體驗中感受堅信的意志力，不氣妥、不氣餒 ，不逃避、鍥而不舍、矢志不渝 、越挫越勇 、屢敗屢戰、成為真正的自己！
感悟環節: 讓信念深入內心，感受到無窮的動力！
第八講：管理者必備商業思維
探索：商業思維
解析: 商業思維1）共贏思維 2）結果思維 3）客戶思維
心智覺醒：商業價值決定客戶購買力
訓練目的：管理者具備市場的商業價值思維
問題解決/學員成果
管理者的市場價值敏感度關系著企業生命線，商業思維是每一個管理者必須具備的心智智慧！
體驗方式： 《沙盤推演》《紅黑》 商業環節中從理解企業價值，客戶思維！
感悟環節：商業思維決定價值導向！
FS五體行動成功萃取提煉工具
第九講：團隊高效執行力——強大一流執行
執行力就是給結果，執行力的本質是完成交待的結果！沒有執行力就沒有高效率，優秀的公司擁有一流的執行力，執行力是企業必須要過關的素質！
探索：團隊執行力
解析: 執行力
·什么是執行力 ·執行人才九段結果 ·結果執行4R管理
·團隊執行五大步驟
制定目標結果
執行方案
授權與責任制
檢查與監督
獎罰機制
·執行四十八字真言
認真第一 聰明第二、 速度第一 完美第二 、 決心第一,成敗第二、 結果第一,理由第二、 結果提高 自我退我 、 鎖定目標 專注重復、
訓練目的：提高執行力，以結果說話，以價值交換的執行型團隊！
訓練成果：打造執行型人才，以結果為導向的高效團隊！
問題解決/學員成果
解決學員執行不力、結果不力、績效不利的現狀！
通過訓練強大執行力意識，結果思維、執行系統戰略能力的高效團隊！
體驗方式：《執行任務》 共時長《2小時》音樂+場景+情景深入+感悟環節
體驗意義：通過執行一項任務，來達成任何執行過程中的行為方式，執行意愿，執行方法，執行態度，執行能力，執行結果，以結果為導向的訓練型體驗，在體驗中去發現人才執行的痛病和特性，通過現場的教導從新規范執行力的結果價值！
感悟環節：執行力是團隊人才必備的一項能力，是結果達成的取經之行！
第十講：真實現實殘酷的愛——惜福之心活在當下
啟示：時間正在倒計時，青春正在逝去，年齡正在老去…
探索：殘酷的愛
·殘酷與恩惠 珍惜當下
心智覺醒：過去永遠不會重來，當下是最好的恩惠！
訓練目的：真實面對現實的殘酷事實，面對的人生危機和困難不得不做出艱難的選擇，體驗真實的人生現況！
問題解決/學員成果
模擬現實中的沉船情景環節，讓每一位學員深深感悟到只有危險來到時，才知道人生好多的事情沒有完成，好多的話沒有說，好的多遺憾……！
體驗方式： 《生命歸宿》 共時長《1小時》音樂+場景+情景深入+感悟環節
體驗意義：通過情景體驗到，工作失敗，事業失敗，體驗一系列的心靈悲痛下，重新體會到得來的一切是真不容易，惜福，珍惜，珍重，感恩，感受心靈的洗禮，深感一切是來之不易，好好惜福當下之心！
感悟環節： 珍惜可貴的每一秒！
第十一講：卓越共贏團隊——贏在達成目標
啟示：目標就是燈塔
探索：目標
·銷售精英狼性目標達成意識
啟示：車為什么有方向盤？討論：目標重要嗎？
·銷售精英100%達成目標的動機
·達成目標PDCA質量管理工具
·銷售設定目標SMART原則
·銷售達成設定目標的六個步驟
步驟一：設定明確的目標
步驟二：列下詳細的計劃
步驟三：限定時間的數字
步驟四：列下大量行動數
步驟五：監督檢查與改善
步驟六：達成獎勵與懲罰
體驗方式：《目標》時長《2小時》音樂+場景+情景深入+感悟環節
體驗意義：目標是成功的開始，有目標才有動力，有結果才有成就！成功者有目標，失敗者沒目標，目標是達成業績的指南針，目標決定價值產出！
感悟環節：目標是成功事業的燈塔,是達成結果重要路標！
第十二：贏在人生忠誠——忠于一心
啟示：人需要忠誠于心
探索：忠誠
·忠誠是一種品質，更是一種精神信仰
·做事無愧于薪，做人無愧于心、
盡忠 盡職 盡責 盡守
心智覺醒：忠誠的人無比的可貴
訓練目的：在莊重的紅旗下儀式下：對自己的問心無愧，對企業的問心無愧，對國家的問心無愧的承諾精神契約！受訓全員祝福并宣誓承諾：我愿意為團隊貢獻什么？我如何為家人，為企業，為團隊捍衛精神的力量！
問題解決/學員成果
企業興亡，家庭興榮，自己于心，忠誠于我心！
體驗感受到團隊的榮辱與共，精神契約的忠誠之舉！
體驗方式：《承諾宣言》、時長《1小時》音樂+場景+情景深入+感悟環節
體驗意義：通過體驗忠誠于心，對自己，對企業，對家庭，對朋友一種高度精神契約，在心中產生敬畏之心，忠于自己的一心！
感悟環節：忠于一心，一心一意！
十三、結束榮耀頒獎
值得學習的一堂精品《卓越團隊凝聚力》課程！
1、結束情感禮贊
讓每一位獲獎學員深深感受到榮譽的力量，讓感動，心動，行動成為接下來成長的主旋律，每次觸目觸景時腦海中都會出現滿滿地一幕幕難忘記憶！
合影留念、 工具落實：21天行動成功教練手冊
一堂高水平的課程能讓企業團隊得到質變的可能！
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