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公司治理風(fēng)險(xiǎn)管理

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(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)
培訓(xùn)講師王曉耕(>>點(diǎn)擊查看講師詳細(xì)介紹)
培訓(xùn)背景:
內(nèi)容主要包括:公司治理概念、形式、要素和目標(biāo),公司治理的主體和客體,公司治理的形態(tài)和法律基礎(chǔ),公司內(nèi)部治理和公司外部治理,公司治理主體的活動,公司治理不當(dāng)所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及其治理,公司治理在全面風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用,某些重要的公司治理準(zhǔn)則。
課時(shí):1天
主要內(nèi)容:
 公司治理概念的產(chǎn)生
 企業(yè)制度演進(jìn)
 公司治理概念
 公司為何要治理
 良好的公司治理的特征
 公司治理內(nèi)涵的四種理解
 公司治理的形式
 公司治理的構(gòu)成要素
 公司治理的目標(biāo)
 公司治理結(jié)構(gòu)
 設(shè)計(jì)公司治理結(jié)構(gòu)遵循的一般原則
 公司治理的主體與客體
 公司治理機(jī)制設(shè)計(jì)的主要原則
 公司治理制度形態(tài)和法律基礎(chǔ)
 公司的內(nèi)部和外部治理
 公司治理內(nèi)部、外部環(huán)境
 董事會的模式
 董事會會議備忘錄與集體責(zé)任
 董事的能力要求
 股東會與董事會的制衡關(guān)系
 董事會與經(jīng)營層的制衡關(guān)系
 監(jiān)事會的制衡作用
 公司內(nèi)部治理
 高層管理者激勵(lì)與約束機(jī)制
 公司外部治理
 企業(yè)的兩種社會責(zé)任觀
 國際公司治理的實(shí)踐與國際著名的治理準(zhǔn)則介紹
 不同國家的公司治理模式
 國有企業(yè)治理體制的多因素分析框架
 目標(biāo)約束下的國有企業(yè)治理原則
 有關(guān)公司治理的著名國際準(zhǔn)則
 非上市公司的治理
 公司治理評價(jià)體系
 中國公司治理相關(guān)法律與規(guī)定
 中國公司治理發(fā)展面臨的問題
 公司治理主體的活動
 公司治理與風(fēng)險(xiǎn)管理
 公司治理在企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理中的地位和作用
 監(jiān)察風(fēng)險(xiǎn)的三道防線
 風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督結(jié)構(gòu)模型
 來自于董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層的風(fēng)險(xiǎn)
 公司治理與企業(yè)危機(jī)
 管理公司治理中的突出風(fēng)險(xiǎn)
 公司治理不當(dāng)所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及其治理策略
 公司治理發(fā)展趨勢展望
 公司治理風(fēng)險(xiǎn)管理指南——公司治理風(fēng)險(xiǎn)識別示例

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
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運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
營銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
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·按培訓(xùn)時(shí)間:
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