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渠道總監(jiān)高效能渠道管理技能提升

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培訓(xùn)講師梁宇亮(>>點擊查看老師詳細介紹)

【課程背景】
渠道者,衣食之父母,死生之地,存亡之道。在4G背景下,如何有效地對渠道進行規(guī)劃、建設(shè)、營銷和幫扶,并將渠道的運營與業(yè)績提升到一個更高的層次,是渠道管理者目前最為關(guān)注的問題。
渠道管理者是公司跟社會渠道的橋梁和紐帶,肩負著將公司產(chǎn)品、政策、服務(wù)向社會渠道的傳遞的任務(wù),同時又承擔(dān)了收集渠道信息、收集競爭對手信息、處理渠道投訴、管理渠道、選擇渠道、激勵渠道、舉辦渠道活動、評估渠道、解決渠道沖突等等職能。
本課程在分析4G背景下運營商的競爭態(tài)勢與4G時代渠道策略的基礎(chǔ)上,針對渠道營銷方面所遇到的難題,以渠道業(yè)績提升為中心,以培養(yǎng)渠道營銷能力為依據(jù),以實操的方法和工具為手段,全面詮釋渠道規(guī)劃、建設(shè)、溝通、營銷、培訓(xùn)(幫扶)、談判、運營等方面的內(nèi)容。
【課程收益】
 解決渠道規(guī)劃問題:缺少規(guī)劃,只關(guān)注短期的指標(biāo)達成,業(yè)績提升沒有持續(xù)性;
 解決渠道建設(shè)問題:面對其它運營商的打壓,渠道建設(shè)困難,代理商難找,渠道代理商銷售積極性不高;
 解決渠道溝通問題:代理商對公司不夠信任,對區(qū)域代理商不滿意,代理商不配合營銷工作開展,沒有把運營商業(yè)務(wù)放在第一位;
 解決渠道銷售問題:代理商營銷模式單一,沒有開展服務(wù)營銷、主動營銷與體驗營銷;
 切切實實地解決渠道管理中問題,提升渠道管理者渠道營銷的綜合技能!
【課程對象】全區(qū)渠道總監(jiān),優(yōu)秀渠道經(jīng)理(總監(jiān)后備人員)
【課程時間】2天
【授課方式】
講師講解、互動交流、小組討論、案例分析

【課程大綱】

單元一:4G運營下的渠道競爭態(tài)勢
1. 運營商渠道問題現(xiàn)狀
2. 四大渠道的協(xié)調(diào)和沖突
3. 外國標(biāo)桿運營商的渠道狀況
4. 4G發(fā)展的新趨勢和新格局
5. 三大運營商競爭態(tài)勢對比
6. 三大運營商渠道競爭態(tài)勢對比
情景演練:運營商與客戶的關(guān)系 講師講解
互動交流
小組討論
案例分析
 單元二:4G運營下的渠道競爭策略
1. 渠道策略轉(zhuǎn)變思路:4P—4C—4R 
2. “4G”及新業(yè)務(wù)發(fā)展的新需求
3. “4G”環(huán)境下的渠道整合策略
4. 新型電信運營商渠道價值鏈整合
5. 以渠道為核心的“1+4”營銷協(xié)同模式
6. 渠道管理者的綜合營銷能力要求
工具演練1:競爭優(yōu)勢分析工具
工具演練2:標(biāo)桿營銷戰(zhàn)略工具 講師講解
互動交流
小組討論
案例分析

單元三:渠道管理者的角色認(rèn)知與管理思維建立
案例思考:忙碌的某電信運營商運營商渠道管理者
1. 渠道管理者的角色錯位情況列舉
2. 有效處理和社會代辦商的關(guān)系
3. 三贏思想的建立
4. 積極心態(tài)建立
5. 渠道管理者的管理者思維
 清晰渠道管理者的角色
 獲得成功的職業(yè)觀;
 建立積極樂觀的工作心態(tài);
 管理者思維轉(zhuǎn)換
 基本管理技能訓(xùn)練
演練:渠道者的四種類型 講師講解
互動交流
小組討論
案例分析
 單元四:渠道規(guī)劃——“渠道拓展員”“信息收集員”
1. 社會代辦渠道拓展(延伸)策略
2. 直銷隊伍的建設(shè)和管理辦法
3. 競爭對手渠道策反技能
4. 區(qū)域信息收集的重要性
5. 區(qū)域關(guān)鍵的渠道信息
6. 區(qū)域信息收集方法
7. 區(qū)域信息分析方法
 開闊渠道拓展思路
 掌握渠道拓展方法
 提升渠道拓展實戰(zhàn)技能
 掌握渠道策反策略、技巧
 理解信息的意義
 明確收集的對象
 掌握收集方法和簡單的分析方法
工具演練:渠道規(guī)劃演示圖 講師講解

單元五:渠道建設(shè)——“渠道建設(shè)者”“片區(qū)布局者”
1. 渠道高效建設(shè)的八技法:
 經(jīng)營法、利益法、數(shù)據(jù)法、標(biāo)桿法、優(yōu)勢法、對比法、發(fā)展法、銷售行動法
2. 新網(wǎng)點拓展銷售循環(huán)-四步法
3. 農(nóng)村市場拓展案例分析(模式分析)
4. 小區(qū)、校園、商場渠道拓展探討
技巧運用:八技法演練 講師講解
互動交流
小組討論
案例分析
 單元六:渠道幫扶——“業(yè)務(wù)宣傳員”“渠道教練員”
1. 業(yè)務(wù)宣傳和營銷指導(dǎo)的關(guān)鍵內(nèi)容
2. 渠道教練技術(shù)詳解
3. 渠道培訓(xùn)的核心:一個中心兩個基本點
4. 五種培訓(xùn)后業(yè)績提升的方法
5. 渠道OJT演練
6. 營銷策劃的重要步驟和關(guān)鍵點分析
技術(shù)演練:針對不同對象的幫扶 講師講解
互動交流
小組討論
案例分析

單元七:渠道營銷——“營銷指導(dǎo)員”“促銷執(zhí)行員”
1. 銷售的技巧
2. 產(chǎn)品推介的技巧
3. 促銷計劃的制定
4. 促銷計劃執(zhí)行的影響因素分析
5. 促銷計劃實施策略
 了解業(yè)務(wù)宣傳和營銷指導(dǎo)的關(guān)鍵內(nèi)容
 了解營銷策劃的重要步驟及關(guān)鍵點分析
 掌握業(yè)務(wù)宣傳和營銷指導(dǎo)的實施策略
 掌握產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品推介的方法
 學(xué)會如何制定一份完整的促銷計劃
 明確促銷計劃執(zhí)行中常遇到的難點
 學(xué)會分析和掌握實施一份促銷計劃
技巧演練:銷售的工具箱和銷售腳本 講師講解
互動交流
小組討論
案例分析
 單元八:渠道溝通——“渠道檢查員”“客情維系員”
1. 渠道代理商的溝通類型
2. 渠道雙贏溝通模式
3. 溝通的讓渡價值:動之以情,曉之以理,誘之以利
4. “投訴處理員”
5. 渠道檢查的目標(biāo)分析
6. 渠道檢查應(yīng)注意的關(guān)鍵點分析
7. 電信運營商公司、渠道管理者與代理商的關(guān)系分析
8. 社會渠道忠誠提高策略
9. 社會渠道培訓(xùn)技能
10. 投訴處理的經(jīng)典“五步法”
 了解渠道檢查的目的以及關(guān)鍵步驟
 掌握如何與代理商之間維系良好關(guān)系
 了解提升渠道忠誠度的策略和方法
 掌握社會渠道培訓(xùn)的相關(guān)技能
 學(xué)會如何較好地處理好客戶投訴
工具演練1:讓渡價值
工具演練2:激勵價值定位圖 講師講解
互動交流
小組討論
案例分析
 總結(jié):
整體模擬演練與能力測評
重點知識回顧
就學(xué)員提出難題進行解答。
學(xué)員:學(xué)習(xí)總結(jié)與行動計劃

【報名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生
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