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目標(biāo)管理分解與跟蹤執(zhí)行

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師】:周家兵(>>點(diǎn)擊查看講師詳細(xì)介紹)

【課程收獲】
1. 本課程運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)的理念,用目標(biāo)管理的技術(shù)和方法,帶動(dòng)企業(yè)管理層和各基層人員一起,將企業(yè)的績(jī)效和任務(wù)指標(biāo)必須轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的目標(biāo);
2. 將確立的組織目標(biāo),細(xì)分落實(shí),形成完整的工作計(jì)劃。從協(xié)調(diào)、監(jiān)督、績(jī)效等多個(gè)角度共創(chuàng)目標(biāo),實(shí)操訓(xùn)練,讓企業(yè)愿景與管理目標(biāo)同每一位團(tuán)隊(duì)成員緊密聯(lián)系在一起。讓工作自動(dòng)自發(fā)地展開(kāi),保證績(jī)效的達(dá)成,達(dá)成團(tuán)隊(duì)共同的愿景與目標(biāo);
3. 目標(biāo)分解落實(shí),掌握目標(biāo)分解、落實(shí)的方法,一起制定可行的工作計(jì)劃;
4. 激勵(lì)目標(biāo)達(dá)成,激發(fā)工作熱情,相互支持支持配合,互幫互助,團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成目標(biāo),讓目標(biāo)達(dá)成與績(jī)效考核成為團(tuán)隊(duì)正能量和正思考的管理工具。

【課程對(duì)象】中高層管理人員,各部門負(fù)人(經(jīng)理、主管等)。
【課程形式】講師演講、小組討論、互動(dòng)交流、練習(xí)、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)解答的培訓(xùn)方式。
【授課時(shí)長(zhǎng)】2天(6小時(shí)/天,共計(jì):12小時(shí))

【課程大綱】
一、 目標(biāo)管理:企業(yè)戰(zhàn)略到員工的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力
1. 目標(biāo)管理的內(nèi)核
2. 目標(biāo)管理的意義
3. 目標(biāo)管理與工作職責(zé)
4. 愿景與目標(biāo)
5. 目標(biāo)管理內(nèi)容:要素、特點(diǎn)與模型
二、目標(biāo)設(shè)定:凝聚團(tuán)隊(duì)力量的“靶子”
1. 目標(biāo)制定的SMART原則(介紹工具)
2. 目標(biāo)設(shè)定注意事項(xiàng)
3. 團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)的方式確定目標(biāo)
4. 設(shè)定目標(biāo)的七步法
5. 目標(biāo)對(duì)話(必要的內(nèi)部溝通
隨堂演練:①檢討公司目前設(shè)定的目標(biāo);②設(shè)定公司某個(gè)部門的目標(biāo);(二選一)
三、目標(biāo)分解:發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員人人負(fù)責(zé)的必經(jīng)之路
1. 目標(biāo)分解的工具介紹
1) 縱向級(jí)別分解法
2) 縱向跨部門分解法
3) 139分解法
2. 目標(biāo)分解中關(guān)鍵點(diǎn)
3. 目標(biāo)分解程“度”及注意事項(xiàng)
4. 目標(biāo)分解案例分析
5. 目標(biāo)分解案例演練(上述ABC綜合運(yùn)用均可)
四、從目標(biāo)到計(jì)劃:長(zhǎng)計(jì)劃短安排直達(dá)目標(biāo)
1. 達(dá)成目標(biāo)與計(jì)劃關(guān)系
2. 制定行之有效的計(jì)劃
3. 目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行的統(tǒng)計(jì)分析
4. 目標(biāo)與計(jì)劃落實(shí)的反饋機(jī)制
5. 計(jì)劃過(guò)程中的調(diào)整與糾偏
五、目標(biāo)達(dá)成輔導(dǎo)、監(jiān)督與追蹤:團(tuán)隊(duì)成員共同達(dá)標(biāo)的聚合力
1. 工作追蹤與反饋(雙通道法)
2. 工作追蹤步驟
3. 目標(biāo)計(jì)劃達(dá)成偏差的輔導(dǎo)與協(xié)助
4. 目標(biāo)達(dá)成階段性小結(jié):成果與糾偏并行
5. 分享目標(biāo)達(dá)成成果,循序漸進(jìn)PDCA
案例研討:內(nèi)部目標(biāo)達(dá)成競(jìng)爭(zhēng),更需共贏。
六、課程回顧與總結(jié)。問(wèn)答,交流。
授課老師溫馨提示:本課程將會(huì)有大量隨堂演練,需要提前準(zhǔn)備:大白紙和A4紙張。多少根據(jù)學(xué)員人數(shù)而定。(大白紙按照每組5張,A4紙張按照每人5張。)還有隨堂演練的表格,需要提前做好復(fù)印工作,現(xiàn)場(chǎng)提供給學(xué)員直接演練。具體需求請(qǐng)按照開(kāi)課前一周,授課老師提供的教學(xué)教具準(zhǔn)備清單準(zhǔn)備。

【報(bào)名咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長(zhǎng)沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
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