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成功的物業(yè)項(xiàng)目管理

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢(xún)具體事宜!)

培訓(xùn)講師】:郭朗(>>點(diǎn)擊查看老師詳細(xì)介紹)
【課程收益】
1、能夠解釋項(xiàng)目管理的概念,提升物業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目管理思維。
2、能夠運(yùn)用項(xiàng)目管理的方法,解決物業(yè)管理、服務(wù)和經(jīng)營(yíng)效益提升問(wèn)題。
【授課對(duì)象】
物業(yè)企業(yè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),分公司經(jīng)理和管理處主任等管理者
【授課課時(shí)】1~2天(6小時(shí)/天)
【授課方式】
1、理論講述
2、分組討論
3、案例分享
4、情境演練
5、課堂測(cè)試
6、視頻賞析

【課程大綱】
第一講   物業(yè)項(xiàng)目管理概述
一、物業(yè)項(xiàng)目管理基本知識(shí)
1、物業(yè)和物業(yè)管理的含義
2、項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的含義
3、構(gòu)建物業(yè)項(xiàng)目管理體系
分組討論:受命為某項(xiàng)目的物業(yè)經(jīng)理,你的首要工作是什么?
二、物業(yè)項(xiàng)目管理角色定位
1、物業(yè)管理角色定位
2、物業(yè)管理者角色定位
3、物業(yè)管理者自我管理
4、物業(yè)管理者的九項(xiàng)修煉
5、物業(yè)管理經(jīng)典法則
6、物業(yè)項(xiàng)目管理價(jià)值定位
案例分享/分組討論:如何成長(zhǎng)為優(yōu)秀的物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
三、物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)解讀與應(yīng)用
1、物業(yè)管理法律關(guān)系三要素
2、物業(yè)管理法律體系
3、物業(yè)糾紛典型案例法院判例分析與應(yīng)用
分組討論:物業(yè)服務(wù)糾紛中物業(yè)公司什么該管?什么不該管?

第二講   物業(yè)項(xiàng)目管理工具
一、PMP在物業(yè)項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
1、項(xiàng)目管理的五個(gè)過(guò)程組與十個(gè)知識(shí)領(lǐng)域
2、WBS工作分解結(jié)構(gòu)
課堂測(cè)試:建立物業(yè)項(xiàng)目管理工作分解結(jié)構(gòu)
二、物業(yè)管理關(guān)鍵時(shí)刻分析
1、關(guān)鍵時(shí)刻的含義
2、關(guān)鍵時(shí)刻分析的意義
3、開(kāi)展物業(yè)管理“關(guān)鍵時(shí)刻分析”的預(yù)期利益
4、物業(yè)管理關(guān)鍵時(shí)刻分析的原則
分組討論:物業(yè)服務(wù)中的關(guān)鍵時(shí)刻
三、物業(yè)管理滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)
1、蓋洛普Q12簡(jiǎn)介
2、蓋洛普路徑及促進(jìn)工作業(yè)績(jī)提升的五個(gè)階段
3、物業(yè)管理滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)
4、物業(yè)管理滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)對(duì)我們的影響
分組討論:如何提升五方主體對(duì)物業(yè)管理的滿(mǎn)意度

第三講   物業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)
一、物業(yè)項(xiàng)目管理體系建設(shè)
1、物業(yè)項(xiàng)目管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)
2、物業(yè)項(xiàng)目管理的管理體系建設(shè)
3、物業(yè)項(xiàng)目管理的服務(wù)體系建設(shè)
4、物業(yè)項(xiàng)目管理的制度體系建設(shè)
5、物業(yè)項(xiàng)目管理的流程體系建設(shè)
6、物業(yè)項(xiàng)目管理的風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)
7、物業(yè)項(xiàng)目日常管理
案例分享/分組討論/視頻賞析
二、物業(yè)項(xiàng)目管理關(guān)鍵性工作——物業(yè)移交實(shí)務(wù)
1、物業(yè)項(xiàng)目“全過(guò)程”管理中早期介入的意義
2、物業(yè)服務(wù)工程驗(yàn)收程序
1)明確驗(yàn)收的目的
2)明確驗(yàn)收的適用范圍
3)物業(yè)服務(wù)工程竣工驗(yàn)收的職責(zé)
① 組織相關(guān)人員和專(zhuān)業(yè)人員成立驗(yàn)收組
② 審核物業(yè)移交資料
③ 執(zhí)行物業(yè)設(shè)備驗(yàn)收
④ 執(zhí)行物業(yè)運(yùn)行系統(tǒng)驗(yàn)收
⑤ 驗(yàn)收組向物業(yè)項(xiàng)目管理各部門(mén)辦理移交
4)物業(yè)竣工驗(yàn)收程序
5)物業(yè)竣工驗(yàn)收中各類(lèi)問(wèn)題的產(chǎn)生和解決
3、物業(yè)承接查驗(yàn)工作實(shí)務(wù)操作
1)物業(yè)承接查驗(yàn)方面的法律法規(guī)
2)實(shí)施物業(yè)承接查驗(yàn)所具備的條件
3)竣工驗(yàn)收與承接查驗(yàn)的區(qū)別
4)物業(yè)項(xiàng)目承接查驗(yàn)交接雙方的責(zé)任
5)物業(yè)承接查驗(yàn)的流程、方法、關(guān)注點(diǎn)與標(biāo)準(zhǔn)
6)物業(yè)接管驗(yàn)收的四個(gè)要點(diǎn)
7)物業(yè)承接查驗(yàn)的注意事項(xiàng)
三、物業(yè)項(xiàng)目管理中的企業(yè)經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)新
1、物業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
2、物業(yè)標(biāo)桿企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式案例分享與總結(jié)
課程回顧和總結(jié)

【報(bào)名咨詢(xún)】

聯(lián)系電話(huà):010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話(huà)訪談與客戶(hù)人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶(hù)確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢(xún)電話(huà):010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專(zhuān)業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門(mén)培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長(zhǎng)沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
精品研修項(xiàng)目
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