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網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)精細(xì)化管理產(chǎn)能提升

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜!)

【核心講師】:高紅印
【培訓(xùn)對(duì)象】:銀行中層管理干部、客戶經(jīng)理
【核心講師】:高紅印
【關(guān)鍵詞】:網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升、個(gè)金產(chǎn)品銷(xiāo)售技巧與管理、客群營(yíng)銷(xiāo)、公私聯(lián)動(dòng)、模塊化學(xué)習(xí)
【學(xué)習(xí)安排】:
第一天課程安排:
1、 基金、理財(cái)、保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售能力提升
網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人如何輔導(dǎo)與考核下屬產(chǎn)品銷(xiāo)售能力
2、 針對(duì)個(gè)金條線如何進(jìn)行交叉銷(xiāo)售
網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人如何輔導(dǎo)與支持開(kāi)展交叉銷(xiāo)售工作
第二天課程安排:
3、 廳堂微沙龍如何開(kāi)展,廳堂微沙龍六步法
網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人如何根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際情況確定開(kāi)展廳堂微沙龍
4、 網(wǎng)點(diǎn)沙龍(產(chǎn)說(shuō)會(huì))出單秘籍(篩客、邀請(qǐng)、現(xiàn)場(chǎng)跟單、后續(xù)跟蹤等)
網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人作為網(wǎng)點(diǎn)沙龍總負(fù)責(zé)人該如何協(xié)調(diào)好各部門(mén)工作,沙龍結(jié)束后的復(fù)盤(pán)工作
5、 客群營(yíng)銷(xiāo),如何開(kāi)拓與維護(hù)代發(fā)工資客群
6、 學(xué)會(huì)使用工具維護(hù)代發(fā)工資客群

【課程學(xué)時(shí)】:12個(gè)小時(shí)
【課程大綱】:
一、基金、理財(cái)、保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售技能提升
客戶與產(chǎn)品分析
1、五類(lèi)主要客戶分析
a、“恩客”優(yōu)質(zhì)客戶分析與對(duì)策
b、VIP客戶分析與對(duì)策
c、“牛客”劣質(zhì)客戶分析與對(duì)策
d、“磨客”大眾型客戶的分析與對(duì)策
e、“友善的外在型”客戶的分析與對(duì)策
2、基金、信托、理財(cái)產(chǎn)品分析
a、基金的特點(diǎn)
b、基金、信托、理財(cái)產(chǎn)品對(duì)比
互動(dòng)與演練內(nèi)容:根據(jù)不同類(lèi)型客戶,講師通過(guò)抽簽的形式選出各小組所扮演的角色(顧客類(lèi)型or客戶經(jīng)理),情境模擬真實(shí)工作場(chǎng)景,講師帶領(lǐng)學(xué)員實(shí)際銷(xiāo)售,加深大家學(xué)習(xí)印象。
產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)技巧
1、客戶拒絕的原因
2、客戶經(jīng)理該怎么做
3、“修煉內(nèi)功”
4、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)基本思路
5、后續(xù)階段,成交不是終點(diǎn),成交是服務(wù)新的起點(diǎn)
互動(dòng)與演練內(nèi)容:
1. 拿什么來(lái)打動(dòng)客戶
2. 根據(jù)顧客投資情況分別給出不同的營(yíng)銷(xiāo)話術(shù),向顧客灌輸投資理念。
3. 展現(xiàn)、促成。三種不同的情況下的促成方法。
目的:還原真實(shí)工作場(chǎng)景,顧客(投資股票盈利、虧損、清倉(cāng))不同的應(yīng)力狀態(tài)給出話術(shù)和應(yīng)對(duì)方法。
二、交叉銷(xiāo)售的工具、流程與技巧
1、 四個(gè)步驟
a、 分析客戶特征
b、 設(shè)計(jì)主打產(chǎn)品
c、 活用策略營(yíng)銷(xiāo)
d、 持續(xù)跟進(jìn)客戶
2、 六個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)
a、 養(yǎng)成組合營(yíng)銷(xiāo)習(xí)慣
b、 從需求出發(fā)傳達(dá)正確理財(cái)方式
c、 進(jìn)行客戶分群
d、 將產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為投資方法或投資建議
e、 把握漸漸營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)
f、 熟悉各種產(chǎn)品
互動(dòng)與演練內(nèi)容:
1、 如何識(shí)別貴賓客戶?通過(guò)“MAN法則”識(shí)別與甄選客戶
2、 在合乎情理的條件下設(shè)計(jì)一款“你(學(xué)員)”認(rèn)為好賣(mài)的理財(cái)、基金產(chǎn)品,體現(xiàn)我行現(xiàn)有產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)。
3、 初入職場(chǎng)年輕客戶、中年基礎(chǔ)客戶、中高端客戶、代發(fā)客戶、拆遷客戶等他們最關(guān)心什么?“我”該向他們交叉銷(xiāo)售什么產(chǎn)品組合?
三、廳堂微沙龍
1、廳堂微沙龍實(shí)施原則
2、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人如何支持開(kāi)展微沙龍
3、實(shí)施流程五部曲
4、廳堂微沙龍注意事項(xiàng)
互動(dòng)與演練內(nèi)容:根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)分組情況,進(jìn)行2場(chǎng)廳堂微沙龍PK+點(diǎn)評(píng)。主題一:反假幣(智能手機(jī)演示)
主題二:當(dāng)期理財(cái)(大額存單)產(chǎn)品推介
四、網(wǎng)點(diǎn)沙龍(產(chǎn)說(shuō)會(huì)、客戶答謝會(huì))出單秘籍
理財(cái)沙龍的定義與意義
1、為什么舉辦理財(cái)沙龍?從被動(dòng)銷(xiāo)售到主動(dòng)銷(xiāo)售
2、理財(cái)沙龍的意義
3、站在客戶角度思考-沙龍主題確定
互動(dòng)與演練內(nèi)容:
1、近兩個(gè)二月內(nèi),你的網(wǎng)點(diǎn)舉行過(guò)什么主題的沙龍?前來(lái)參加的顧客人數(shù)?成分構(gòu)成?有沒(méi)有出單?若有,你覺(jué)得什么地方做的較好?小組討論,集體分享。
2、根據(jù)國(guó)家政策導(dǎo)向,保險(xiǎn)產(chǎn)品正在回歸保障,回歸功能性,忽略收益性。銀行該如何抓住這個(gè)機(jī)遇?
3、案例“張經(jīng)理的困惑”。案例解讀:我們應(yīng)該邀約什么樣的顧客參加我行沙龍?客戶身價(jià)越高越好嗎?分析客戶需求。出單的財(cái)富沙龍從邀約顧客開(kāi)始。
理財(cái)沙龍策劃指引
1、沙龍準(zhǔn)備階段-網(wǎng)點(diǎn)啟動(dòng)會(huì)、客戶邀約、活動(dòng)準(zhǔn)備的各項(xiàng)細(xì)節(jié)及要求(痛點(diǎn))
2、物料準(zhǔn)備清單及要求
3、根據(jù)沙龍主題與目的如何篩選客戶名單
4、人員分工、場(chǎng)地布置、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、場(chǎng)地選擇、會(huì)前迎賓、主持詞。。。
互動(dòng)與演練內(nèi)容:
1、 根據(jù)銀行與第三方合作伙伴不同的目的進(jìn)行前期分工。
2、 如何根據(jù)客戶構(gòu)成確定沙龍主題?
3、 地域性產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)于客戶定位的影響,高管與企業(yè)主不同金融需求。
4、 還有那些行業(yè)客戶適合參加財(cái)富沙龍?為什么?如何篩掉不成單的客戶?
理財(cái)沙龍的標(biāo)準(zhǔn)流程
1、開(kāi)場(chǎng)后溝通時(shí)間、促成工具、注意事項(xiàng)
2、現(xiàn)場(chǎng)促成的方法、話術(shù)、工具、雷區(qū)、突發(fā)狀況處理
互動(dòng)與演練內(nèi)容:出單沙龍細(xì)節(jié)決定成敗。
1、 邀請(qǐng)函少印一句話。。。
2、 客戶邀約每個(gè)步驟的要素及模板。
3、 王經(jīng)理的愿景挖掘。
4、 客戶的理由6why
5、 會(huì)中的流程和氛圍營(yíng)造
6、 客戶提前退場(chǎng)怎么辦?
理財(cái)沙龍的總結(jié)與跟蹤
1、沙龍結(jié)束后如何總結(jié)?
2、客戶跟蹤表、活動(dòng)效果評(píng)估
3、會(huì)后電話跟蹤。
互動(dòng)與演練內(nèi)容:帶領(lǐng)大家做一次理財(cái)沙龍的復(fù)盤(pán)總結(jié)會(huì)。通過(guò)數(shù)據(jù)找到成功或失敗的原因,強(qiáng)化培訓(xùn)效果落地。
五、如何開(kāi)拓與維護(hù)代發(fā)工資客群
1、代發(fā)客群四大類(lèi)別
2、代發(fā)工資業(yè)務(wù)三種渠道
3、三步做好代發(fā)工資營(yíng)銷(xiāo)
4、怎樣定位代發(fā)工資目標(biāo)客戶
5、定制代發(fā)業(yè)務(wù)技巧
6、如何服務(wù)代發(fā)企業(yè)高管
7、跨條線拿下代發(fā)業(yè)務(wù)
8、陳述代發(fā)方案技巧
9、持續(xù)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)鎖定代發(fā)客戶
互動(dòng)與演練內(nèi)容:
1、 客戶經(jīng)理的困惑:眾多潛在客戶,如何“下手”
2、 “掃樓”開(kāi)發(fā)出的代發(fā)客戶
3、 公私聯(lián)動(dòng),找準(zhǔn)“關(guān)鍵人”,“授信”里面找代發(fā)
4、 “狹路相逢”,X新三甲醫(yī)院里兩家銀行的較量
5、 “存進(jìn)來(lái),留得住”,持續(xù)營(yíng)銷(xiāo)顯威力。X礦務(wù)集團(tuán)持續(xù)營(yíng)銷(xiāo),交叉銷(xiāo)售獲佳績(jī)。
6、 服務(wù)企業(yè)高管3年,拿下全公司代發(fā)。

【報(bào)名咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門(mén)培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長(zhǎng)沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
精品研修項(xiàng)目
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