培訓特點:
融易經、風水、相術等雜家及儒、佛、道、禪、中醫等哲學精義、禪悟妙理于一體,注重問題互動、現場答疑及世態生活解惑,古今案例深入淺出、理事圓融、啟人心智。
培訓大綱:
一、國學識人學問要點概略
1、關于古代相術文化
2、關于水鏡相術、麻衣相術的民間智慧
3、曾國藩識人的大學問之一《冰鑒》
4、關于國學之道與術
5、通道明理與用人之道
6、明心見性與用人之道
7、關于人才命理與企業命理之生克
二、關于人性、人道與人才
1、為何說商道即人道?
2、何為人性、人道?
3、才人標準與現代企業人才理念
4、為什么現代企業用人特別注重人品?
5、關于國學智慧與人性、人品
6、人性是如何決定人之個性和心態的?
三、中外識人智慧
1、西方識人用人理念概略
2、人之言行動機與馬斯洛五層次需求論
3、國學智慧與人之精氣神
4、古代識人智慧之方法、技巧、要點融通
5、關于責任心、認真、用心與人才潛質
6、關于素養、心性與人才運數
四、用人的智慧與國學心性原理
1、自古用人的三個層面
2、關于疑人、用人與信任辨證
3、如何用人之長避其之短?
4、如何調動人才的積極主動性?
5、如何用人之智?
6、如何為人才營造良好的發揮平臺?
7、如何以企業文化融合人才個性?
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