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培養(yǎng)內(nèi)部客戶服務(wù)意識(shí)

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師蔣小華(>>點(diǎn)擊查看講師詳細(xì)介紹)
課程時(shí)間:2天
課程說明:
客戶至上,互聯(lián)網(wǎng)思維重要體現(xiàn)。客戶并不僅僅指公司(市場(chǎng))外的服務(wù)對(duì)象,也指公司內(nèi)部每一個(gè)服務(wù)對(duì)象。將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下級(jí)員工和公司同事,每一個(gè)與自己工作相連接的人作為客戶對(duì)待,以服務(wù)之心協(xié)同工作。
課程收益:
本課程旨在通過建立內(nèi)部客戶意識(shí),成為是企業(yè)最受歡迎的人,加強(qiáng)彼此工作配合,從而提高企業(yè)的整體績(jī)效。
課程大綱:
第1章 服務(wù)是一種價(jià)值
1. 服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來;
2. 服務(wù)是利潤(rùn)的源泉;
3. 服務(wù)是客戶互聯(lián)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)力;
4. 欲取之,必先予之;
5. 面子給你,里子給我。
第2章 用戶體驗(yàn)至上——互聯(lián)網(wǎng)思維的核心
1. 得“用戶”者得天下——互聯(lián)網(wǎng)讓“小眾”變成“長(zhǎng)尾”;
2. 兜售參與感——擁抱粉絲經(jīng)濟(jì)時(shí)代;
3. 用戶體驗(yàn)至上——最強(qiáng)的ROI和最重要的KPI
第3章 幫助別人就是強(qiáng)大自己——團(tuán)隊(duì)精神的本質(zhì)
1. 三贏思維:你好、我好、大家好;
2. 幫助別人晉升就是創(chuàng)造晉升機(jī)會(huì);
3. 理所當(dāng)然的事會(huì)越來越少,感謝的事會(huì)越來越多;
4. 優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),實(shí)現(xiàn)共贏;
5. 當(dāng)你看到別人的缺點(diǎn)時(shí),別忘記另一面是優(yōu)點(diǎn)。
第4章 為什么要提倡內(nèi)部客戶服務(wù)?
1. 內(nèi)耗嚴(yán)重——缺乏服務(wù)意識(shí);
2. 角色錯(cuò)位——攘外先安內(nèi);
3. 價(jià)值脫節(jié)——關(guān)注外部世界;
4. 協(xié)作缺失——學(xué)習(xí)跨部門的系統(tǒng)思考。
第5章 員工必須思考的4個(gè)問題:
1. 誰是我的客戶?
2. 我在為誰創(chuàng)造價(jià)值?
3. 客戶需要從我這個(gè)流程獲得什么?
4. 如何讓他滿意?
第6章 誰是我們的內(nèi)部客戶?
1. 層級(jí)客戶——VIP客戶
職業(yè)生涯的順風(fēng)車
2. 職能客戶——種子客戶
職業(yè)生涯的裁判
3. 工序客戶——鏈條客戶
職業(yè)生涯的推手
4. 案例討論:1、招到人,誰的責(zé)任?
2、產(chǎn)品銷售政策的落實(shí)
第7章 如何讓內(nèi)部客戶滿意?
1. 讓“內(nèi)部客戶”訂貨
不是你想做什么,而是對(duì)方需要你做什么。
2. 從“內(nèi)部客戶”處發(fā)現(xiàn)商機(jī);
不是等待對(duì)方提出請(qǐng)求,而是我們主動(dòng)提供服務(wù)。
3. 管理上讓上司滿意,服務(wù)上讓其它部門滿意;
4. 對(duì)上級(jí)和平級(jí):給提前量、給依據(jù)、給方案、給選擇題。
5. 對(duì)下級(jí)給激勵(lì);給成長(zhǎng)、給原則、給方法。
6. 內(nèi)部客戶服務(wù)的三個(gè)階段
a) 事前提醒
b) 事中跟蹤
c) 事后回報(bào)
7. 內(nèi)部客戶服務(wù)必須做到“五有”
有禮\有理\有力\有據(jù)\有效
8. 案例討論:企業(yè)招聘\財(cái)務(wù)報(bào)銷
第8章 服務(wù)好內(nèi)部客戶的基本心態(tài)
1. 結(jié)果心態(tài)——不是做了,而是做好了
2. 老板心態(tài)——當(dāng)家者心態(tài)
3. 陽光心態(tài)——凡事往好的方面考慮
4. 寬容心態(tài)——嚴(yán)于律己、寬已待人
第9章 同僚相處之道
1. 面子第一,道理第二;
2. 高調(diào)做事,低調(diào)做人;
3. 彼此尊重,從我做起;
4. 懂得分享,勇于擔(dān)當(dāng)
第10章 建立內(nèi)部客戶制度
1. 建立內(nèi)部客戶服務(wù)的流程;
a) 向上\平級(jí)\向下
b) 內(nèi)部客戶服務(wù)會(huì)議
2. 360度評(píng)價(jià)系統(tǒng);
a) 橫向\縱向
3. 內(nèi)部客戶投訴制;
4. 崗位輪換和代理制。
a) 功夫在詩(shī)外
b) 知彼解己

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聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
營(yíng)銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
培訓(xùn)專題
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長(zhǎng)沙培訓(xùn)
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
培訓(xùn)積分兌換禮品
精品研修項(xiàng)目
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