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六維領(lǐng)導(dǎo)力

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師高晨云(>>點擊查看講師詳細介紹)
【課程說明】
◆企業(yè)若想提升市場競爭力,就必須加強自身的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)力是每個企業(yè)管理實施的重要因素,領(lǐng)導(dǎo)力的強弱直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。
◆領(lǐng)導(dǎo)力不僅是一個戰(zhàn)術(shù)層面上的問題,也是一個戰(zhàn)略層面上的問題。這是一個系統(tǒng)工程,需充分融入滲透到企業(yè)的戰(zhàn)略、目標、文化等各個方面。
【培訓(xùn)收益】
◆認識并區(qū)分管理行為與領(lǐng)導(dǎo)行為的主要特征,提升具有中國特色的領(lǐng)導(dǎo)力,以期提高企業(yè)整體創(chuàng)新力和下屬的執(zhí)行力;
◆提高管理者自我監(jiān)控與角色認知能力,增進和強化領(lǐng)導(dǎo)技能,提升管理素質(zhì)和變革管理能力;
◆選擇正確的領(lǐng)導(dǎo)風格,準確判斷他人的能力和職責,提升領(lǐng)導(dǎo)魅力;
◆熟練掌握及應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)力模式,注重感召力提升,有效運用影響他人的各種方式,增加下屬的滿意度,減少員工流失率,提高團隊績效
【課程特色】
◆結(jié)合中國特有的國情、企情、人情,精心設(shè)計的課程內(nèi)容。
◆針對企業(yè)存在的實際問題層層剖析,并以獨特的“理論講解+精準案例分析+小組討論+分組演練+參與體驗式情景模擬+互動游戲+視頻賞析+現(xiàn)場點評與總結(jié)”的激情授課方式展現(xiàn)給學員,以效果為導(dǎo)向,幽默風趣、通俗易懂、見解新穎、深入淺出、別具一格。
【課程長度】
◆一天/兩天,計6/12小時,上課時間09:00-12:00與13:00-16:00。

【課程大綱】
第一模塊:問本清源
引言:中國式管理中的領(lǐng)導(dǎo)力
1、解讀領(lǐng)導(dǎo)力的3個層面
2、領(lǐng)導(dǎo)力,引領(lǐng)組織達成目標的能力
3、六維之道,剖析六維領(lǐng)導(dǎo)力模型
※學習力
※教導(dǎo)力
※組織力
※影響力
※決策力
※推行力
◎輔助教學方式:案例剖析

第二模塊:六維之道
【上篇】內(nèi)外兼修
第一維度:因時而變的“學習力”
1、解析領(lǐng)導(dǎo)力中的“學習力”
※學習動力
※學習能力
※學習毅力
2、提升學習力的4練原則
※從歷練到修煉
※從訓(xùn)練到鍛煉
3、完善學習型組織的4個要素
4、學習力在領(lǐng)導(dǎo)力中的4個作用
◎視頻賞析:精確管理為什么而工作
◎參與體驗式情景互動游戲:我說你做/一座大橋
◎案例研討:這個項目沒接觸過/一次成功的復(fù)盤
◎輔助教學方式:視頻賞析+參與體驗式情景互動游戲+角色演練+案例分組研討
第二維度:帶隊育人的“教導(dǎo)力”
1、解析領(lǐng)導(dǎo)力中的“教導(dǎo)力”
2、提升教導(dǎo)力的3導(dǎo)境界
※教導(dǎo)
※傳導(dǎo)
※輔導(dǎo)
3、完善傳幫帶型團隊的3個要素
※傳的要素
※幫的要素
※帶的要素
4、教導(dǎo)力在領(lǐng)導(dǎo)力中的4個作用
◎視頻賞析:嚴師出笨徒
◎參與體驗式情景互動游戲:我教你做
◎案例研討:做到第3步不會了/員工W出差了
◎輔助教學方式:視頻賞析+參與體驗式情景互動游戲+角色演練+案例分組研討

【中篇】剛?cè)岵?/STRONG>
第三維度:優(yōu)化資源的“組織力”
1、解析領(lǐng)導(dǎo)力中的“組織力”
2、提升組織力人才環(huán)境的4個層次
※優(yōu)化
※規(guī)范
※解決
※融洽
3、完善高績效團隊的5P要素
※人
※目標
※計劃
※定位
※權(quán)限
4、組織力在領(lǐng)導(dǎo)力中的4個作用
◎視頻賞析:三國演義
◎參與體驗式情景互動游戲:流程管理
◎案例研討:空降到新部門/找釘子
◎輔助教學方式:視頻賞析+參與體驗式情景互動游戲+角色演練+案例分組研討
第四維度:凝聚人心的“影響力”
1、解析領(lǐng)導(dǎo)力中的“影響力”
※責 
※權(quán)
※利
2、提升影響力的4種文化
3、完善團隊凝聚力的2個要素
※團隊文化
※團隊精神
4、影響力在領(lǐng)導(dǎo)力中的4個作用
◎視頻賞析:亮劍/楚漢傳奇
◎參與體驗式情景互動游戲:捕魚達人秀
◎案例研討:這個團隊怎么管理/這個團隊怎么變革
◎輔助教學方式:視頻賞析+參與體驗式情景互動游戲+角色演練+案例分組研討

【下篇】上下同欲
第五維度:遠見卓識的“決策力”
1、解析領(lǐng)導(dǎo)力中的“決策力”
2、提升決策力的4個度
※高度
※速度
※寬度
※深度
3、打造復(fù)盤式團隊決策的4個步驟
4、決策力在領(lǐng)導(dǎo)力中的4個作用
◎視頻賞析:太行山上
◎參與體驗式情景互動游戲:復(fù)盤
◎案例研討:讀孫子兵法學決策/這個決策怎么做
◎輔助教學方式:視頻賞析+參與體驗式情景互動游戲+角色演練+案例分組研討
第六維度:達成績效的“推行力”
1、解析領(lǐng)導(dǎo)力中的“推行力”
※敢
※快
※好
2、提升推行力的3大關(guān)鍵
※條件
※愿望
※能力
3、高效執(zhí)行型團隊打造是一套系統(tǒng)
4、推行力在領(lǐng)導(dǎo)力中的4個作用
◎視頻賞析:亮劍
◎案例研討:這個任務(wù)怎么做/向東向西
◎輔助教學方式:視頻賞析+參與體驗式情景互動游戲+角色演練+案例分組研討

【報名咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標桿學習
認證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點:
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
精品研修項目
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