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研發(fā)多項目管理內(nèi)訓課程

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調(diào)整。如有相關企業(yè)內(nèi)訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師江新安老師(>>點擊查看老師詳細介紹)

培訓課時:12小時(2天)

培訓背景:
如果公司只做一個項目,所有資源為此項目而準備,領導就是項目經(jīng)理,通過最原始的方法:貼便簽紙、開會就可以把這個項目管好,而當今企業(yè)面臨的研發(fā)管理問題更多是多項目的問題:
1、有限的資源如何能同時保障多個項目的協(xié)同運作?
2、多個項目之間需要重點關注哪些內(nèi)容的相互協(xié)作和平衡?
3、多項目資源分配的規(guī)則有哪些?從而減少項目之間的資源沖突
4、作為公司研發(fā)決策層,如何通過業(yè)務決策控制資源投入、把握項目方向?
5、多項目之間如何進行知識共享、技術共享、平臺化,從而避免重復犯同樣的錯誤?
6、如何通過度量數(shù)據(jù)、收集、分析,指引估算工作的展開,提高項目計劃之間的協(xié)同性?
7、作為高層的秘書機構PMO如何進行多項目日常跟蹤與監(jiān)控,及時協(xié)調(diào)處理項目間的沖突?
我們認為研發(fā)項目管理工作不僅僅是技術開發(fā)工作,而是技術與管理相結合的工作,有時甚至完全是管理工作,不但要掌握單個項目成功運作的方法,更需要對跨項目的運作和管理有所了解,畢竟實際項目之間都是關聯(lián)的、相互影響的、資源是共享的、技術是相通的,簡單靠單個項目內(nèi)部單打獨斗就能成功的時代已經(jīng)結束了。

課程特點:案例分享、實務分析、互動討論、項目模擬、培訓游戲

課程收獲:

 1、了解單項目管理和多項目管理的關系、不同點
 2、掌握多項目資源分配、資源計劃制定的方法和步驟
 3、掌握跨項目間技術、平臺、知識分享的方法、制度、工具
 4、掌握多項目業(yè)務決策機制,從而站在公司的角度決定項目的優(yōu)先等級,為優(yōu)秀項目保駕護航
 5、掌握支撐多項目運作的組織結構:PAC、PMT、PMO、PDT、LMT
 6、清晰多項目管理與產(chǎn)品管理之間的關聯(lián)關系
 7、掌握單個研發(fā)項目的關鍵管理方法和工具

課程對象:企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO經(jīng)理、PMO(項目管理辦公室)成員、研發(fā)骨干、QA或流程優(yōu)化人員、跨部門負責人(市場、采購、制造)等。

課程大綱:

一、案例分析 
二、研發(fā)多項目管理概述
1、項目管理的歷史
2、單研發(fā)項目管理面臨的問題與挑戰(zhàn)
3、四個基本概念:
1)Project
2)Project Portfolio
3)Product
4)Multiple Project
4、高效多項目管理的八個重點
1)決策機制
2)組織支撐
3)產(chǎn)品規(guī)劃
4)技術管理
5)平臺規(guī)劃
6)資源計劃
7)管道管理
8)組合報告
5、高效多項目管理的四個基本支撐
1)項目計劃
2)項目控制
3)度量分析
4)沖突處理機制
6、演練與問題討論
三、研發(fā)多項目管理之:決策機制 + 組織支撐
1、決策之中心
1)研發(fā)戰(zhàn)略確定
 ◇ 研發(fā)戰(zhàn)略核心4目的
 ◇ 研發(fā)戰(zhàn)略定義的責任主體
 ◇ 樣例講解:某公司研發(fā)戰(zhàn)略定義
2)研發(fā)平臺戰(zhàn)略
3)產(chǎn)品線開發(fā)戰(zhàn)略定義
 ◇ 案例講解:產(chǎn)品線戰(zhàn)略的13個關鍵內(nèi)容講解(定位、目標、成敗因素、目標市場…)
2、決策之責任主體
1)業(yè)界最佳研發(fā)決策團隊:PAC、IRB
2)決策團隊成員組成
3)決策團隊成員的責任劃分
3、決策之時機
1)設置業(yè)務決策點的必要性分析
2)案例講解:某IT公司產(chǎn)品生命周期關鍵業(yè)務決策點講解
4、決策之依據(jù)
1)為什么需要《業(yè)務計劃書》
2)如何提煉和匯總《業(yè)務計劃書》
3)案例講解:某IT產(chǎn)品業(yè)務計劃書樣例
5、決策之流程
1)會前、會中(30+10+5分鐘)、會后
6、決策之標準
7、決策之執(zhí)行與跟蹤
8、多項目管理八重點之:組織支撐
1)高層決策團隊:PAC、IRB
2)規(guī)劃策劃團隊:PMT、組成、職責
3)開發(fā)實現(xiàn)團隊:PDT、組成、職責
4)監(jiān)控協(xié)調(diào):PMO、組成、職責
5)維護管理團隊:LMT、組成、職責
6)團隊之間的匯報、監(jiān)控關系
四、研發(fā)多項目管理之:規(guī)劃 + 平臺
1、多項目管理八重點之:技術管理
1)預研、技術開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)的區(qū)分
2)技術開發(fā)項目和產(chǎn)品開發(fā)項目核心不同點介紹
 ◇ 計劃管理方法不同(制定時機不同、更新頻度不同、偏差控制不同…)
 ◇ 測評重點不同
 ◇ 團隊管理模式有區(qū)別
3)技術開發(fā)與產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)的關系
2、多項目管理八重點之:平臺管理
1)共享的三個階段:標準化、部件化、平臺化
2)平臺開發(fā)團隊組成、職責定義
3)案例講解:業(yè)界某IT公司平臺開發(fā)流程介紹
4)案例講解:業(yè)務某公司平臺規(guī)劃展現(xiàn)
5)模板講解:業(yè)務平臺開發(fā)項目任務書內(nèi)容
6)技術開發(fā)流程與產(chǎn)品開發(fā)流程的相互配合定義
7)技術路標與產(chǎn)品路標的關聯(lián)定義
8)技術平臺的遷移與升級計劃
9)技術平臺與產(chǎn)品的交付與測試配合
10)模板講解:技術平臺的決策分析報告
11)案例分析:某網(wǎng)絡設備公司的平臺介紹
12)案例分析:某食品產(chǎn)品的平臺介紹
3、多項目管理八重點之:產(chǎn)品規(guī)劃
1)支撐產(chǎn)品規(guī)劃的核心方法工具介紹(SWOT、$APPELAS、利潤區(qū)、保齡球道、五力模型分析、價值鏈分析、波士頓矩陣、……)
2)路標規(guī)劃的輸出是什么?(平臺開發(fā)計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃、技術研究計劃、資源計劃)
3)產(chǎn)品路標規(guī)劃過程解析
4)產(chǎn)品版本管理V/R/M(大版本、小版本、客戶定制)
5)產(chǎn)品戰(zhàn)略與路標規(guī)劃決策評審
 ◇ 決策機制(決策團隊、運作模式、支撐機制)
 ◇ 決策標準(評審關鍵要素)
五、研發(fā)多項目管理之:資源 + 管道 + 報告
1、多項目管理八重點之:資源計劃、管道管理
1)研發(fā)資源管理的三層級
 ◇ 資源歷史使用狀態(tài)展現(xiàn)
 ◇ 資源短期負荷狀態(tài)分析(滿足單項目管理需求)
 ◇ 中長期資源規(guī)劃(滿足多項目資源管理需求)
2)研發(fā)資源管理的重點(人員、關鍵設備)
3)2個基礎工作:
 ◇ 員工任職資格體系構建
 ◇ 員工技能數(shù)據(jù)信息庫
4)單項目中長期資源計劃制定
5)研發(fā)各個職能部門中長期資源計劃制定
6)資源管道載量分析與調(diào)整
 ◇ 管道載量線
 ◇ 項目整體進度表
 ◇ 項目中長資源計劃
 ◇ 部門中長資源計劃
 ◇ 案例講解:某公司的管道載量分析報告
7)資源計劃的跟蹤、管道載量的動態(tài)監(jiān)控
2、多項目管理八重點之:組合報告
1)多項目管理常用監(jiān)控手段
 ◇ 項目狀態(tài)轉(zhuǎn)移圖
 ◇ 組織能力基線控制圖
 ◇ 進度監(jiān)控一覽表
 ◇ 資源管道動態(tài)載量圖
 ◇ 跨項目變更管理
 ◇ 跨項目需求分解與分配跟蹤
 ◇ 技術評審實現(xiàn)技術協(xié)同
2)多項目組合報告
 ◇ 責任主體:PM、POP、PMO
 ◇ 案例講解:某高科技公司實際多項目狀態(tài)組合報告
六、研發(fā)多項目管理之:四大基本支撐
1、項目計劃
1)WBS、OBS
2)計劃分層
 ◇ 里程碑計劃
 ◇ 項目執(zhí)行計劃
 ◇ 個人任務
3)情景化知識管理在研發(fā)項目管理中的應用
2、度量分析
1)度量的基本概念(定義、作用和目的、度量與測量、駕駛窗、度量模型、……)
2)常見的度量項(過程度量、交付度量、四個基本度量項、……)
3)度量管理過程 
4)度量流程、涉及角色介紹
5)過程能力基線(PCB)(開發(fā)能力、成熟度、…….)
6)過程資產(chǎn)庫(PAL)
7)度量分析工具
 ◇ Rayleigh曲線、控制圖、魚骨圖、直方圖
3、沖突處理機制
4、項目控制
1)風險管理
2)需求跟蹤
3)雙重匯報機制(PM、QA)
4)工作日志
5)項目度量數(shù)據(jù)自動刷新
6)配置管理的三權分立
7)項目審計
七、總結

【報名咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

課程名稱:
 
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傳真號碼:
 
電子郵件:
 
 
內(nèi)訓服務流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎上,根據(jù)實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓導航
·按培訓課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業(yè)技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
深圳培訓
蘇州培訓
杭州培訓
成都培訓
青島培訓
廈門培訓
東莞培訓
武漢培訓
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企業(yè)培訓年卡
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