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職業人的職場發展與自我管理

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師陳松

課程受益
 了解職業經理人的發展沿革
 提升對的職業經理人角色定位的認知
 掌握職業經理人的發展方向
 提升職業經理人的職業素質
 提升職業經理人的職業技能

培訓對象及課時
 企業中層管理人員
 1-2天

課堂要求
 分組研討,按4-6人一組,現場學員呈島狀安排座位便于討論;
 準備0號白紙每個小組至少需要4張,A4紙每個小組至少需要6張;
 準備彩色白板筆,盡量達到每組使用一種顏色
 寬膠帶、雙面膠每個小組1個

課程綱要
第一單元:職業經理人的發展沿革
 職業經理人的起源
 什么是職業?
 什么是職場?
 什么是職業化?
 市場經濟體制下的職業經理人
第二單元: 職業經理人的發展方向
 案例討論:什么是職業生涯規劃
 如何制定職業生涯規劃
 五級雙通道與職業發展
 現場演練:為自己設計職業發展路徑
 現場演練:設計職業經理人的“學習護照”
 職業經理人的素質與能力
第三單元:職業經理人的職業素質
 忠于職守
 陽光心態
 堅決執行
 勇于挑戰
 群而不黨
 持續學習
第四單元:職業經理人的職業能力
 團隊打造技能
 領導授權技能
 目標管理技能
 工作推進技能
 溝通表達技能
 團隊激勵技能
 部屬輔導技能

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
培訓專題
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
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